Gestão de pessoas

Gestão de Pessoas
APRESENTAÇÃO DO CURSO

Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe- deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O Curso tem por objetivo oferecer subsídios teóricos e práticos para que o aluno possa, ao final, compreender e aplicar vários aspectos gerenciais imprescindíveis para o sucesso de qualquer empreendimento ou organização hoje. Este curso está estruturado tendo em vista estas competências, ou seja, Delegação de Poder, Administração de Conflitos, Desenvolvimento de Metas, Retenção de Funcionários Competentes, Avaliação de Desempenho, e Lidar com Funcionário Problema através da Entrevista de Aconselhamento. Neste curso você terá a oportunidade de: aprender o conceito de metas profissionais eficazes e ser capaz de aplicá-las; aprender a importância da motivação no trabalho de cada um dos funcionários; conhecer as teorias da Motivação desenvolvidas por Maslow, Herzberg e McLelland; conhecer as vantagens e as regras básicas para a delegação de tarefas; conhecer os motivos da rejeição da delegação de tarefas; definir o conceito de aconselhamento pessoal e conhecer as técnicas de aconselhamento; conhecer os 5 estágios e as fontes de conflitos em uma empresa; aprender as técnicas para retenção de talentos em uma empresa.

Gestao De Pessoas
FATEC FACULDADE DE TECNOLOGIA INTERNACIONAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO
DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO

AMANDA GUTIERRIZ RU19190

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL

A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Passamos mais tempo em nosso ambiente de trabalho do que em