Controlo interno nas organizacoes não governamentais

tem por objectivo identificar as “variações” da variável independente nos grupos, bem como o controle das variáveis independentes nos grupos, bem como o controle das variáveis intervenientes. No segundo, ele procura mensurar as variáveis dependentes. (Gil, 2002: 104), como técnica de recolha de dados será usado o questionário e entrevistas. Por questionário entende-se um conjunto de questões que são respondidas por escrito pelo pesquisado. Entrevista, por sua vez, pode ser entendida como a técnica que envolve duas pessoas numa situação “face a face” e uma delas formula questões e a outra responde. (Gil, 2002: 115), A vantagem do questionário é de ser um meio mais rápido e barato de obtenção de informações, além de não exigir treinamento de pessoal e garantir o anonimato, baseado em perguntas do tipo sim ou não. Para este trabalho de pesquisa o questionário será objectivo, acompanhado de instruções para esclarecer o seu propósito e ressaltar a importância da colaboração do informante. Na entrevista o pesquisador irá formular questões previamente elaboradas e anotar as respostas sobre o tema na Organização não Governamental (FML). 2 Análise e interpretação dos dados Corresponde à parte mais importante do relatório. Ė aqui que são transcritos os resultados, agora sob a forma de evidências para a confirmação ou refutação das hipoteses. (Marconi e Lakatos, 2007: 233). Para a análise e interpretação dos dados irá se recorrer a recursos computacionais…

Revista e vejam os casos concretos dos melhores TCCs/artigos escolhidos por um Conselho Editorial. No final deste manual, nos dois últimos capítulos – e conforme indicado no sumário – ainda apresentam-se alguns elementos de apoio para a elaboração do TCC como, por exemplo, a questão das citações que podem ser diretas ou indiretas, ou ainda apud. É determinante que na discussão da revisão bibliográfica (ou referencial teórico ou revisão da literatura) o discente trabalhe tanto com…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ESTUDO DE CASO HOSPITAL DAS CLINICAS a) EStudo de caso hospital das clinicas de eunapolis * Trabalho em grupo apresentado ao curso de Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR * * Profs * Eunapolis 2012 sumário 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... | 4 | | | 2…

FAPI – FACULDADE DE ADMNISTRAÇÃO SÃO PAULO BRASILIANO & ASSOCIADOS GESTÃO DE RISCOS CORPORATIVOS MBA EM GESTÃO DE RISCOS EMPRESARIAIS Título: PESSOAS FOCADAS NA ESTRATÉGIA Autor: HENÍLIO HERRERO FILHO Docente: Antonio Celso Ribeiro Brasiliano Aluno: Antonio Fernandes Neto São Paulo 2º Semestre 2013 Sumário Introdução.................................................................................................................. 03 …

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 6º PERÍODO PRÁTICAS INVESTIGATIVAS EM ADMNISTRAÇÃO III Os Benefícios da Ergonomia nas Organizações Cássia Santos Ribeiro Hellen Cristina Pinheiro de Araújo Letícia Santos da Silva Monique da Silva Luciano Rio de janeiro, 28 de novembro de 2011. Cássia Santos Ribeiro Hellen Cristina Pinheiro de Araújo Letícia Santos da Silva Monique da Silva Luciano Alunos do curso de…

tema de trabalho de fim do curso ,entre outros, onde o relatório descrito, irá s basear nas actividades pré-profissonais por mim assistidas num período de 90 dias em que estive arduamente empenhado nas actividades. Actividades estas que contribuirão de grosso modo para minha formação e inserção no mercado de emprego, com conhecimentos solídos no que diz respeito a organização e gestão de materiais em stock . No primeiro capitulo o trabalho reveste-se de uma introdução onde se faz a…

.7 2.1. GLOBALIZAÇÃO, INTERNACIONALIZAÇÃO E O CENÁRIO BRASILEIRO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ..............................................................................................................7 2.2. OS PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ..................................................................12 3. SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA 14 4. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA 17 5. OBJETIVOS 19 5.1. OBJETIVO GERAL…

teríamos chegado até aqui, aos nossos familiares, aos nossos colegas de sala pelos momentos bons que vivemos juntos, aos nossos companheiros de grupo, ao corpo Docente dessa Instituição e a todos aqui presentes. GESTÃO DE CONFLITOS “A primeira e suprema responsabilidade de quem pretende administrar é administrar a si mesmo: integridade, caráter, ética, conhecimento, sabedoria, temperamento, palavras e atos” (Dee Hock) “A Psicanálise ensina que aquilo que se oculta não se…

apurado sobre qualidade na prestação de serviços, buscando alcançar a satisfação dos clientes, conscientes de que assim procedendo terão possibilidades maiores de obterem bons resultados no curto e no longo prazo. Direcionar a empresa para a satisfação do cliente, significa entender a qualidade do ponto de vista do cliente. Portanto, devem-se conhecer os valores que contam mais para ele em relação ao produto ou serviço oferecido. Os valores mais importantes para o cliente, são aqueles…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICCSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SOROCABA – SP 2011 Andressa Cristina Ferreira Cesar Augusto Moraes Pedro Barix Daniel dos Santos Nobre Elaine dos Santos Santana Jéssica do Carmo Jonathan Silva Lins Laiane Kelly Santana de Faria Leonardo Witkowsky de Jesus RA: B06FAF-0 RA: A95021-4 RA: B06FAG-9 RA: B04653-8 RA: B06FII-9 RA: B048CC-1 RA: B068EB-9 RA: B0759F-0 OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM…