Questionários Co Respostas De Meio Ambiente

..................... 35 4 RESULTADOS E DISCUSSÃO ................................................................ 388 4.1 Entrevistas ................................................................................................. 38 4.2 Questionários ............................................................................................ 40 4.2.1 Resultados específ icos dos consumidores ....................................... 40 4.2.1.1 Perfil geral dos consumidores de classe E .....

momento da entrevista tinham o seguro empresarial contratado com o Banco Bradesco. A coleta de dados foi realizada parte na própria sede do Banco Bradesco Seguro sediada na capital do estado de Goiás, e outra parte na sede das empresas, através de um questionário, que contou com uma amostra de 40 respondentes, escolhidos de acordo com a conveniência do pesquisador. O resultado apontou para um alto nível de descontentamento daquelas empresas que sofreram algum tipo de sinistro, e…

CO NCEPÇÕES E DIFICULDADES DOS ALUNOS DO PROGRAMA ACELERAR PARA VENCER SOBRE A ESCOLA Autores: MORAES, J. M ; MORAIS, M. P. P.R. ; FERREIRA, M. G. RESUMO O Programa Acelerar para Vencer (PAV) é um projeto do governo do Estado de Minas Gerais, criado com o intuito de sanar lacunas da aprendizagem, nivelar e adequar a defasagem idade/ano escolar e melhorar o desempenho dos alunos do ensino fundamental para prosseguirem com seus estudos acadêmicos. O Programa Institucional de Bolsa…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR 1 Vanessa Dias2 Josete Passamani Stocco 3 Resumo Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos encarregados administrativos 4 das unidades acadêmicas de uma instituição de ensino superior, a fim de identificar como se sentem em relação à função que exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área,…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR 1 Vanessa Dias2 Josete Passamani Stocco 3 Resumo Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos encarregados administrativos 4 das unidades acadêmicas de uma instituição de ensino superior, a fim de identificar como se sentem em relação à função que exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área,…

dependente faz na família, seguindo os princípios do AA. O modelo sistêmico considera a família um equilíbrio entre o uso de substancias e o funcionamento familiar. O dependente tem sua importante função na família e se organiza para regular o seu ambiente interno para manter uma condição estável mesmo que para isso a dependência faça parte do seu funcionamento. O modelo comportamental aborda que as interações familiares podem ajudar no consumo da droga. Os comportamentos são…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo dar uma breve introdução à técnica de entrevista, onde a mesma é um diálogo preparado com objetivos definidos e uma estratégia de trabalho. O questionário é um conjunto de questões pré- elaboradas, sistemática e sequencialmente dispostas em itens que constituem o tema de pesquisa. Chamando de “instrumento de pesquisa” o que é utilizado para a coleta de dados. Geralmente se preferem, para a entrevista

TEORIA DA CONTIGÊNCIA QUESTIONÁRIO 1. O que é Contingência? Consulte o Dicionário. Segundo o dicionário Aurélio a palavra contingencia significa; 1 Qualidade de contingente. 2 Fato possível, mas incerto. 3 Possibilidade. Ou seja Contingência é uma eventualidade, um acaso, um acontecimento que tem como fundamento a incerteza de que pode ou não acontecer. Contingência é a característica daquilo que é contingente, ou seja, que é duvidoso, possível, mas incerto, que pode ocorrer mas não…

domésticos em escolas e como se dá o encaminhamento deste problema no âmbito escolar. Utilizou-se uma amostra de 90 profissionais da educação, 10 diretores e 80 professores de 10 escolas públicas do Município de São Paulo, que responderam a um questionário previamente elaborado a partir de um estudo piloto com 30 professores. Os resultados indicaram que estes profissionais conseguem identificar várias situações e características de maus tratos domésticos, mas não são capazes de…

Introdução ao CO (Comportamento Organizacional): CO é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura organizacional tem sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Variáveis Dependentes em CO: Produtividade; Absenteísmo; Rotatividade; Desvios de comportamento no ambiente e trabalho; Cidadania Organizacional; Satisfação no trabalho. Variáveis…