Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

dados pessoais dos clientes (nome, endereço, data de nascimento, e-mail, telefone para contato) diretamente no sistema de cadastro que será desenvolvido e administrado pelo gerente administrativo, Carlos Cezar. ONDE: Na recepção do centro automotivo. QUEM: Pelo Auxiliar administrativo responsável pelo cadastro e pelo gerente administrativo Carlos Cezar responsável pelo gerenciamento. POR QUE: Para compor o banco de dados do centro automotivo, com a finalidade de retornos…

necessidades de sistemas (softwares) de treinamento para o desenvolvimento dos estagiários da empresa SEBRAE. CRISTIANE COSTA DE SOUZA MANAUS – AM 2013 CRISTIANE COSTA DE SOUZA TREINAMENTO PROFISSIONAL: Estudo das necessidades de sistemas (softwares) de treinamento para o desenvolvimento dos estagiários da empresa SEBRAE. Artigo Científico apresentado à disciplina…

selecionar um candidato a uma vaga de emprego. Apesar da crescente aceitação das tatuagens no mercado de trabalho ainda percebemos uma grande resistência por parte de algumas empresas ou setores. Sobre essa perspectiva, o presente artigo tem como objetivo analisar se há a presença de preconceitos e tabus advindos das empresas, sobre colaboradores que possuem tatuagens, e as implicações sociais proveniente dessa reação. O artigo esta estruturado basicamente em duas partes…

empresária, com razão social Casa Estudantil Indústria Gráfica nunes LTDA, possui atualmente 18 funcionários em seu quadro, todos eles administrados pelo Sr. Adilson Filho Nunes, gerente-proprietário. O objetivo da visita foi identificar (a) a percepção dos colaborados em relação ao estilo de liderança que existe na empresa; (b) se o ambiente interno favorece a produtividade dos funcionários; (c) objetivamente traçar os fundamentos da organização (missão, valores, visão,…

Atualmente muitos administradores gerenciam suas empresas de forma simples sem planejamento que acarretam decisões equivocadas e erradas, logo geram prejuízo para a empresa e levam ao caos administrativo. Para ajudar o gestor existe o SIG (Sistemas de Informações Gerenciais). Oliveira (2008)define os sistemas de informações gerenciais como processos utilizados para transformar dados em informações que auxiliem no processo decisório da empresa. O objetivo geral deste artigo é…

AREA TEMÁTICA: PROJETOS, GERENCIAMENTO DE PROJETOS, PMBOK GESTÃO DE PROJETOS UTILIZADO NAS EMPRESAS DA AVENIDA TOCANTINS-PALMAS-TO. RESUMO As crises no mundo dos negócios provocaram a necessidade eminente de mudanças,para elas tenham o efeito positivo na vida organizacional é necessário investir não só tempo ou dinheiro em qualquer era coisa,é necessário ter a certeza que está investindo em algo ou alguém que realmente vai…

membro de uma empresa desde o recrutamento ate a avaliação de desempenho. Ele mostra um pouco do que essa área abrange desde quando uma empresa abre a vaga ate a contratação e como manter um funcionário interessado no seu trabalho e a satisfação de seu gerente por seu desempenho. 4 RECRUTAMENTO: São técnicas e procedimentos que as empresas utilizam para atrair candidatos qualificados e capazes de ocupar as vagas disponíveis nas empresas. Basicamente são informações que a…

.............................................................................. 1. INTRODUÇÃO Com este trabalho objetiva-se apresentar uma análise de resultados obtidos referente à aplicação de um questionário sobre “O profissional da hotelaria e a perspectiva da administração hoteleira”, “Teoria da Administração na Hotelaria Comportamental” e “Teoria de Introdução a Administração" sob a responsabilidade da professora Adriana Brambilla da disciplina

LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES 1. PRELIMINAR Os profissionais, normalmente os gerentes responsáveis por estudos organizacionais, têm, a sua disposição, três instrumentos que possibilitam o cumprimento de uma boa análise organizacional. São eles: a entrevista, o questionário e a observação pessoal (ou direta). Todos podem ser utilizados em um mesmo estudo, ou, então, podem ser aplicados à entrevista e o questionário, ou os dois separadamente, mais a observação pessoal. Contudo,…

..............04 Procedimentos Gerais ..................................................................................04 Questionário Aplicado ..................................................................................05 Layout ...........................................................................................................07 Classificação da Empresa Segundo o Grupo ...............................................08 Movimentação de Valores .................................