Clima organizacional

.............. 05 07 07 09 11 16 16 3 Coordenadoria de Recursos Humanos 1- APRESENTAÇÃO O presente manual tem por objetivo apresentar conceitos relativos à Pesquisa de Clima, bem como evidenciar a importância em aplicá-la. Este instrumento é um guia de procedimentos a ser seguido nas Unidades. Por clima organizacional entende-se a atmosfera psicológica característica que existe em cada organização, podendo referir-se ao ambiente humano dentro de um departamento, de uma seção ou de uma secretaria. Não pode ser visto ou tocado, mas pode ser percebido psicologicamente (Secretaria de Gestão Pública, 2009). O termo “Clima Organizacional” faz referência aos aspectos internos da organização que conduz às várias espécies de motivação nos seus participantes, bem como é considerado parte da qualidade no ambiente de trabalho. O clima organizacional depende da estrutura da organização, da cultura, das oportunidades de participação pessoal, do significado do trabalho, da escolha da equipe, do estilo de liderança, da avaliação e remuneração da equipe, etc., podendo inclusive afetar o comportamento e o desempenho da organização. Para o alcance de bons resultados da Pesquisa, a Administração precisa além dos recursos necessários (humanos, materiais, financeiros, etc.), de pessoas que saibam administrá-la, partindo do princípio de que as pessoas inseridas estejam suficientemente comprometidas para o seu desenvolvimento e realização dentro da Instituição. Outro ponto…

possui com todos os públicos de interesse. A comunicação com os funcionários (e não apenas os que têm carteira assinada) é chamada de comunicação interna. Sobre as comunicações dirigidas ao público interno, podemos afirmar que: 0,25 em 0,25 pontos Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2014/1) Página 1 de 9 http://ead.unipinterativa.edu.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_1... 16/03/2014 I. As mensagens são transmitidas pelas redes dentro da empresa que…

Local atual ? Ajuda ativada: Clique para ocultar a ajuda da página. . HFundamentos da Administraçao 2993-60-SEI_TB_0114-20141 Conteúdo Unidade II Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) .. Ocultar Menu Curso ← Opções de gerenciamento do menu Atualizar Exibir menu do curso em uma janela .. Menu curso: Fundamentos da Administraçao (2993-60-SEI_TB_0114-20141) HPágina inicial do curso Página inicial . …

Universidade Federal Rural de Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL MOTIVACIONAL DO EFETIVO DO 1º GRUPAMENTO DE BOMBEIROS PROJETO DE PESQUISA ANDRÉ PEREIRA DA SILVA Orientador: Prof. Alexandre José Cunha da Silva Gravatá, 2014 Universidade Federal Rural de Pernambuco UNIDADE ACADÊMICA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E TECNOLOGIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÍVEL…

Centro Universitário de Belo Horizonte Daniel Teixeira David Ferreira Juan Carlos Lucas Nogueira Pedro Palmer Pedro Henrique Weleci Santos Trabalho Interdisciplinar de Graduação III: Gestão de Pessoas Trabalho apresentado ao curso de administração do Centro Universitário de Belo Horizonte, como requisito parcial para aprovação na disciplina TIG III. Professora:YluskaBambirra. Belo Horizonte 2012 Sumário 1. Introdução ________________________________________________3 1.1…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I Conteúdo Usuário Graziele Ribeiro Caldeira Curso Fundamentos da Administraçao Teste Questionário Unidade I Iniciado 08/03/12 23:13 Enviado 08/03/12 23:15 Status Completada Resultado 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 1 minuto. Instruções Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O conceito de organização é muito diversificado, dependendo não só do autor que a estuda, da época em que o autor viveu e como ele a estudou, como também dos…

1. INTRODUÇÃO A discussão sobre a Administração do Marketing de Relacionamento com o Cliente é assunto relevante e bastante debatido nos meios acadêmicos e nas organizações. Observam-se posições divergentes e polêmicas sobre como, quando e porque adotá-la, mas verifica-se pela leitura de periódicos e de publicações especializadas que os autores concordam que cada vez mais as organizações necessitam adotar essa prática, principalmente num ambiente globalizado e de competição acirrada em…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Conteúdo Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Em relação aos princípios da administração clássica, relacione os teóricos da coluna A com as respectivas teorias da coluna B. Feito isso, escolha a alternativa que apresenta a correlação correta entre o teórico e a característica de seu pensamento (teoria). Coluna A: I.Taylor. II. Ford. III.Fayol. Coluna B: 1.O sistema de administração de tarefas baseado no estudo sistemático e…

17/03/2015 WEBCONSOLE ­ Detalhes do Questionário DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO TÓPICO: AULA­TEMA 01 QUESTIONÁRIO PERGUNTA: Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: RESPOSTAS:…

mais de 200 anos de história. Apesar de atuar no mercado financeiro, onde o lucro e a apresentação de resultados parece ser o principal objetivo a ser alcançado, a empresa tem procurado demonstrar ao seu funcionalismo, através de políticas internas, uma preocupação com a qualidade de vida no trabalho. Uma dessas políticas é o Programa QVT que entre outras ações disponibilização uma verba específica, denominada verba QVT, a ser utilizada em cada dependência, para contratação de…