Questionário Status Atribuído E Adquirido

Lindolfo Galvão de Albuquerque e Marisa Pereira Éboli pelas recomendações e dicas dadas no exame de qualificação; e ao prof. José Afonso Mazzon, pela contribuição no desenvolvimento do questionário e sugestões para o tratamento dos dados. Gostaria de agradecer, também, àqueles que contribuíram no pré-teste do questionário, na indicação de contatos nas instituições pesquisadas, na tabulação dos dados, no Grupo Focal, ou na revisão do meu texto final. Embora reconheça a contribuição…

terceiro capítulo compreende a metodologia desta monografia e a seguir é exposta a análise de dados da pesquisa realizada, cuja finalidade foi mensurar a transição entre os conceitos de recursos humanos e Gestão de Pessoas através da aplicação de questionário. Nas considerações finais foi elaborada uma apreciação de tudo o que se apreendeu sobre todo o conteúdo trabalhado nesta elaboração textual e pesquisa de campo sobre visão atual da Gestão de Pessoas nas corporações. GESTÃO…

exploradas: mãe diferente da do primeiro filho, mudança de local de moradia (rural ou urbana), mudança de ocupação para atividades com maior ou menor risco ocupacional (exposição a substâncias químicas, pesticidas, metais pesados e etc.) e mudança no status socioeconômico. 21 Análise por regressão logística foi realizada e a categoria de base foram pais que não mudaram nenhum dos fatores em estudo, durante o período dos dois nascimentos. Dentre essas, somente a mudança de mãe…

influenciam na Cultura Organizacional 22 4 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES 24 5 DESENVOLVIMENTO DO PROJETO 24 5.1 Descrições das ações 24 5.1.1 Entrevista com os sócios 24 5.1.2 Elaboração do questionário para pesquisa com os colaboradores 24 5.1.3 Tabulação 25 5.1.4 Relatório de resultados - entrevista x questionário 25 5.1.5 Pesquisa com os colaboradores. 26 5.1.6 Sugestões de Adequações 31 5.1.7 Cronograma das atividades 34 5.1.8 Levantamentos de custos 34 5.1.9 Indicadores…

Treinamentos profissionais 83 5.2.3 Avaliação e reestruturação do escopo e divisões de atividades 84 5.3 Resultados potenciais 85 5.4 Dificuldades encontradas 86 CONCLUSÃO 87 REFERÊNCIAS 89 APÊNDICE A – QUESTIONÁRIO APLICADO COM OS COLABORADORES DA WAVE LOG SERVIÇOS MARITMOS E PORTUÁRIOS 91 APÊNDICE B – QUESTIONÁRIO APLICADO AOS CLIENTES QUE INTERAGEM COM O DEPARTAMENTO OPERACIONAL DA WAVE LOG. 92 INTRODUÇÃO As organizações são formadas por pessoas e seus inter-relacionamentos,…

........................ 61 5.1.1 Gráfico de Atendimento Global ..................................................................... 61 5.1.2 Gráfico de Atendimento por Categoria......................................................... 62 5.2 QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE USABILIDADE ....................................... 63 6 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 69 6.1 SUGESTÃO DE TRABALHOS FUTUROS..................

preferencialmente, ser baseados em normas técnicas. Podem também ser elaborados e acordados entre as partes, devendo ser realizados em laboratórios dos próprios fornecedores com acompanhamento de representante. No entanto, devem ser preferencialmente atribuídos para institutos de ensaios reconhecidos com a emissão de laudos. No caso de produtos com certificação de organismos reconhecidos, pode-se abolir a exigência do teste técnico, desde que seja apresentada a comprovação da validade da…

ativos em vez de despesas, como ocorre sempre. Tal corrente baseia-se no fato de pessoas de bom nível, bem selecionadas, treinadas e integradas e que trabalham como equipe terem um valor inestimável e, quando a empresa é vendida, influenciam o valor atribuído ao seu fundo de comércio. Porém, um ativo é, por definição, algo que se pode vender e que possui valor quando a empresa é liquidada. Como uma companhia não é dona de pessoas e essas podem deixá-la por sua própria iniciativa, a…

resultado e concentra-se então em descrever o trabalho, como este se insere no mundo, como produz e em quais condições. (GONDIM, BORGES-ANDRADE e BASTOS 2010). A psicologia organizacional tem sido acusada de ajudar a manter o status quo. Baritz (1960) manifesta o uso de técnicas oriundas da psicologia para manipular os trabalhadores da indústria americana. A administração cientifica, principalmente por meio de Taylor, difundiu a ideia do homem almejando obter…

pública de Porto Alegre durante o estudo das Funções Químicas. Concomitante ao estudo sistemático dos conteúdos foi desenvolvida uma atividade teatral a partir da leitura de alguns capítulos selecionados do livro. Ao longo das atividades três questionários foram apresentados aos alunos a fim de verificar as possíveis mudanças no conhecimento deles sobre as funções químicas e suas influências no cotidiano e na história mundial. Os resultados indicaram o desenvolvimento principalmente…