Sustentabilidade Corporativa

DE RIBEIRAO PRETO IVETE DELAI Uma Proposta de Modelo de Referˆncia para e Mensura¸˜o da Sustentabilidade Corporativa ca Ribeir˜o Preto a 2006 IVETE DELAI Uma Proposta de Modelo de Referˆncia para e Mensura¸˜o da Sustentabilidade Corporativa ca Disserta¸˜o apresentada ` Faculdade de Economia, Admica a nistra¸˜o e Contabilidade de Ribeir˜o Preto - FEARP-USP ca a para a obten¸˜o do t´ ca ıtulo de Mestre em Administra¸˜o de ca Organiza¸˜es. co ´ Area de Concentra¸˜o: An´lise organizacional e rela¸˜es ca a co com o ambiente. Orientador: Prof. Dr. S´rgio Takahashi. e Ribeir˜o Preto a 2006 Agradecimentos Ao meu orientador, Prof. Dr. S´rgio Takahashi, tanto pelas orienta¸˜es quanto pela solicie co tude e compreens˜o demonstrada durante todo o desenvolvimento deste trabalho, sobretudo, a nos momentos finais. Ao meu marido Vanderlei pelo aux´ na diagrama¸˜o dos quadros desta disserta¸˜o e por ılio ca ca todo o apoio nos momentos de dificuldade passados durante o desenvolvimento deste trabalho. Aos meus pais, Cleide e Guilherme, por toda a compreens˜o quanto ao meu distanciamento a f´ ısico durante o desenvolvimento deste trabalho. A mente que se abre a uma nova id´ia e jamais voltar´ ao seu tamanho original... a (Albert Einstein) Resumo DELAI,I. Uma proposta de modelo de referˆncia para mensura¸˜o da sustentabilidade e ca corporativa. 2006. 271f. Disserta¸˜o (Mestrado)-Faculdade de Economia,…

DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO JOSÉ CARLOS GARÉ CONTRIBUIÇÕES DA CONSTRUÇÃO CIVIL BRASILEIRA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL SÃO CAETANO DO SUL 2011 FICHA CATALOGRÁFICA GARÉ, José Carlos Contribuições da Construção Civil Brasileira para o Desenvolvimento Sustentável / José Carlos Garé. São Caetano do Sul, USCS / Programa de PósGraduação em Administração – Mestrado, 2011. xviii, 164 f.: il…

PERFIL DA CAPACIDADE FUNCIONAL DE IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS NA CIDADE DE MONTES CLAROS Montes Claros Maio /2013 Resumo Palavras-chave: SUMÁRIO 1.0 Introdução 2.0 Justificativa 3.0 Objetivo 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivos Específicos 4 Metodologia 5 Revisão de literatura 5.1 conceito e epidemiologia 5.2 capacidade funcional/incapacidade funcional…

104. Compromissos assumidos com a sustentabilidade 106. Relatório de Asseguração Limitada 108. PROCESSO DE ELABORAÇÃO DESTE RELATÓRIO Ambiente macroeconômico 110. Declaração exame do nível de aplicação pela GRI 111. Índice Remissivo GRI – As informações que respondem aos indicadores de desempenho GRI (Global Reporting Initiative) estão marcadas no final do respectivo trecho. Indicador GRI Principais indicadores Este Relatório Anual consolida uma mudança…

Apêndice 1 Questionário sobre conhecimentos, percepções e escolhas alimentares saudáveis.......................................................... 102 Apêndice 2 Questionário sobre a alimentação escolar.................... 103 Apêndice 3 Carta de autorização..................................................... 104 Apêndice 4 Termo de anuência escola............................................ 105 Apêndice 5 Termo de Consentimento Livre e…

................. 32 5.5 Tendência da Empresa......................................................................... 32 5.6 Tendencia dos setores........................................................................ 33 5.7 Organograma do setor de RH............................................................... 33 5.8 Missão da Empresa.............................................................................. 33 5.8.1…

É o direito de decidir e dirigir pessoas e recursos. (Ref.: 201102042159) Pontos: 0,5 / 0,5 O ambiente que influencia as organizações por intermédio de leis, regulamentos e portarias e que possui o governo como agente de regulação, competição e compras é o: Ambiente político-legal (Ref.: 201102042496) Pontos: 0,5 / 0,5 Na Companhia Madureira S.A. dedicada ao ramo de bens de consumo, o Gerente de Recursos Humanos, quando analisa os questionários de avaliação de desempenho, percebe…

i Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UM FATOR DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES: uma proposta teórico-metodológica para avaliação de desempenho Dissertação de Mestrado MARIA MARGARETH MAINHARDT CARPES Florianópolis 2005 ii Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UM FATOR DE COMPETITIVIDADE …

UFF, QSMS, Petrobras. 8 CAPÍTULO I - O PROBLEMA 1.1 INTRODUÇÃO A Petrobras tem passado, nos últimos anos, por grande crescimento e expansão em todas as suas áreas de atuação. Tal evolução implica não só em avanços tecnológicos, mas também em sua gestão, na busca por modernos conceitos e sistemas que possibilitem atingir sua estratégia, objetivos e metas, mantendo-a competitiva nos cenários nacional e internacional. Esta evolução tem se refletido também no reconhecimento…

Fluminense Federal University – UFF, QSMS, Petrobras. 8 CAPÍTULO I - O PROBLEMA 1.1 INTRODUÇÃO A Petrobras tem passado, nos últimos anos, por grande crescimento e expansão em todas as suas áreas de atuação. Tal evolução implica não só em avanços tecnológicos, mas também em sua gestão, na busca por modernos conceitos e sistemas que possibilitem atingir sua estratégia, objetivos e metas, mantendo-a competitiva nos cenários nacional e internacional. Esta evolução tem se refletido…