Questionário Sobre O Case Clima Organizacional Investiga

pesquisas: survey, pesquisa experimental, pesquisa não experimental ou ex post facto, pesquisa bibliográfica, pesquisa participante, estudo de caso, pesquisa-ação, pesquisa participante. Instrumentos de coleta de dados: entrevista semi-estruturada, questionário, análise documental, observação sistemática, grupo focal. Perspectivas de análise e interpretação dos dados em pesquisas quantitativas e qualitativas: gráficos, tabelas, análise de conteúdo e triangulação. Objetivos Geral…

descritivo através da aplicação de um inquérito que permitiu quantificar diferentes percepções sobre o processo de decisão de compra online de produtos turísticos. Recorreu-se a uma amostra não probabilística por conveniência constituída por 380 respondentes, tendo-se chegado às seguintes conclusões: o Confirma-se, na análise descritiva deste estudo, que o preço é um dos factores que mais influência tem sobre o consumidor. o No processo de decisão de compra, a procura de informação e a…

Foi ele quem plantou a semente dos meios alternativos de solução de conflitos que gerou o NEMESC (Núcleo de Estudos de Meios de Solução de Conflitos), atividade de extensão na Faculdade de Direito da USP, e que me introduziu, desde 2005, em debates sobre o tema que depois assumi como objeto de investigação no doutorado. Aos integrantes do NEMESC, agradeço especialmente à Érica Barbosa da Silva, Fernanda Tartuce Silva, Leonardo dos Santos Lusvarghi, Luis Fernando Guerreiro, Marco Antonio…

Albuquerque da Paz Consultorias.org a Serviço do Terceiro Setor Orientador: Dr. Marcos Gilson Gomes Feitosa Dissertação apresentada como requisito complementar à obtenção do grau de Mestre em Administração, na área de Concentração Gestão Organizacional, do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Pernambuco. Recife 2009 4 5 “Não basta abrir a janela/ Para ver os campos e o rio. / Não é bastante não ser cego/ Para ver as árvores e as…

estudo descritivo de natureza qualitativa. Quanto aos meios, ocorreu por revisão da literatura e análise documental (Balanços Sociais), além de um estudo de caso junto a cinco empresas: Cedro Cachoeira, Cenibra, Copasa, Embaré e Localiza. Um questionário de 19 perguntas foi aplicado a cinco stakeholders de cada empresa para buscar identificar sua percepção acerca dos esforços de responsabilidade social por parte das organizações selecionadas. A literatura reforça que gestão…

bibliografia, a coleta dos dados se deu por meio do site, documentações internas, entrevista com os gestores envolvidos na administração de pessoas com deficiência e entrevista com profissionais com deficiências, na segunda fase foi feito um estudo sobre situações vividas em uma Instituição financeira que possui no seu quadro de funcionários mais de 3 mil funcionários portadores de deficiência. A pesquisa revelou que contratar somente para cumprir a lei de cotas não é suficiente. Uma das…

WWW.CONTEUDOJURIDICO.COM.BR FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE Curso de Bacharel em Direito Turma A – Unidade: Tatuapé “Pesquisa exploratória sobre a metodologia para o Curso de Bacharel em Direito” Márcia Molina Cavalcanti Faculdade Carlos Drummond de Andrade Docente de Metodologia do Trabalho Científico monografia.prof@yahoo.com.br Johnson Pontes de Moura Engenheiro Químico pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). Mestre em Engenharia Química pela…

RESUMO SOUZA, Adriana Maria de. O coaching na atuação do profissional da informação. 2013. 187f. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) – Escola de Comunicação e Artes, Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Apresenta um estudo inicial sobre a possibilidade de aproximar de forma integrada, a abordagem do coaching no contexto da atuação do Profissional da Informação em Serviços de Informação, como um método eficaz de planejamento e aperfeiçoamento pessoal e…

bibliografia, a coleta dos dados se deu por meio do site, documentações internas, entrevista com os gestores envolvidos na administração de pessoas com deficiência e entrevista com profissionais com deficiências, na segunda fase foi feito um estudo sobre situações vividas em uma Instituição financeira que possui no seu quadro de funcionários mais de 3 mil funcionários portadores de deficiência. A pesquisa revelou que contratar somente para cumprir a lei de cotas não é suficiente.…

Responsabilidade Social Organizacional Modelos, experiências e inovações Organização: Osvaldo L. G. Quelhas, Marcelo J. Meiriño, Sergio L. B. França e Cid Alledi. Organização: Osvaldo L. G. Quelhas, Marcelo J. Meiriño, Sergio L. B. França e Cid Alledi. Responsabilidade Social Organizacional Modelos, experiências e inovações Rio de Janeiro 2015 Responsabilidade Social Organizacional – Modelos, experiências e inovações Copyright © 2015 Todos os direitos reservados. Nenhuma parte deste