Questionário Sobre Globalização

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Serviço Social |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Sociologia | |Nome Tutor Presencial |Nome | |Nome Professor EAD

utilizar apenas os avanços gerado bela globalização pode causar perda de clientes que são tão adaptáveis quanto a empresa em questão. Opportunities, Oportunidades : Creio eu que a maior oportunidade em que o Bom Negócio se encontra, atualmente, é pelo fato da globalização e expansão, atualização da tecnologia e informação. Hoje em dia podemos comprar e vender qualquer coisa em qualquer lugar à qualquer hora. Threats, Ameaças: O que pode se esperar de ameaça, sobre a empresa, é uma…

junto às empresas, porém, sua principal função é a de fornecer informações, auxiliando-os em suas funções gerenciais. A velocidade das transformações tecnológicas do mundo atual, aliado a grande competitividade entre as empresas, ampliada pela globalização, faz com que as empresas busquem meios da maximização dos lucros por meio de métodos que permitam uma melhor determinação dos custos e fixação dos preços de venda de seus produtos. Este crescimento faz com que haja uma grande…

Aula tema 3 Questão 1 (UFAM) São características da Globalização: a) A adoção do Toyotismo como modelo para a reorganização da produção, a restrição dos mercados e a valorização tecnológica. b) O estabelecimento de redes comerciais, com a valorização do capital mercantil e o aumento do controle estatal na economia. c) A adoção de políticas neoliberais, a desregulamentação da economia e a diminuição dos índices de robotização na indústria. d) A dinamização tecnológica, com a garantia da ampliação

1 INTRODUÇÃO Atualmente os grandes e conceituados gestores estão sempre em busca de novos conceitos e práticas para manter as organizações à frente deste vasto mundo empresarial. Fatores como a globalização aliados à necessidade do consumidor, o grande número de informações e principalmente as novas tecnologias que avançam diariamente, fazem com que os gestores realizem planos de ações que visam manter a organização mais sustentável e com longevidade para conseguir estar em competitividade no

RESUMO O novo cenário da educação se abre no século XXI com novas perspectivas para o profissional que se insere no mercado de trabalho, sob diversas abrangências, como nos mostra a própria sociedade, que vive um momento particular discussões sobre globalização, neoliberalismo, terceiro setor, educação on-line, enfim, uma nova estrutura se firma na sociedade, a qual exige profissionais cada vez mais qualificados e preparados para atuarem neste cenário competitivo. A educação em…

Administração da Unimontes têm com relação aos cursos de pós-graduação lato sensu. Para tal análise foi feita uma pesquisa de campo, na qual os participantes que eram alunos dos dois últimos períodos do curso responderam um questionário estruturado de forma a verificar a opinião dos mesmos sobre os cursos de pós-graduação lato sensu. Os resultados apontam que a maioria dos alunos pretende fazer um curso de pós-graduação em uma das áreas da Administração, e justifica pela pretensão de se…

Utilizando-se da técnica de regressão múltipla, os resultados da pesquisa apontaram relação significante entre os fatores de contexto e atitudes frente à mudança, encontrando suporte teórico nos estudos e ampliando o rol de evidências empíricas sobre o tema. O Cenário de Transformações e a Mudança Organizacional Em razão da premente necessidade de renovar-se, e manter-se no mercado de maneira competitiva, as organizações procedem a mudanças. Estas não ficam ilesas às reações dos…

precisos sobre o desemprego, principalmente no Maranhão, onde não existe uma pesquisa sobre o assunto. O IBGE e a Fundação SEADE/DIEESE tem dados somente das grandes capitais, tais como: Salvador, Fortaleza, Distrito Federal, Belo Horizonte, Recife, Porto Alegre e São Paulo. 2 OBJETIVO GERAL Identificar os motivos que afastam a população do mercado de trabalho. 3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar o perfil da educação no Maranhão e os impactos da…

QUESTIONÁRIO Cursos: CST em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Semestre: ADI Ano: 2012 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Questionário 6) Questionário concluído, postar arquivo no Moodle. A