Questionário Para Analisar Uma Organização E Seu Gestor

COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE PESSOAS DO SÉCULO XXI Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, orientado pelo Professor Marcelo A. Treff. SÃO PAULO - SP 2011 AVALIAÇÃO:.................

11 Referências 12 1. INTRODUÇÃO As organizações são organismos vivos que operam através de recursos materiais, pessoas e máquinas. Sendo a parte mais importante da organização as pessoas, considerada como recursos humanos. Para atrair colaboradores que se encaixem na missão da empresa, os gestores utilizam processos seletivos por meio de provas, entrevistas, dinâmicas entre outros, porém é preciso saber se o candidato irá agregar a empresa. Sabendo que em um…

valdireneferro@hotmail.com Imperatriz 2010 SINOPSE A pesquisa a seguir tem por finalidade analisar como é feito o planejamento de marketing das empresas entrevistadas, com o referencial teórico adotado nessa pesquisa, foram elaboradas perguntas de múltiplas escolhas que foram aplicadas aos gestores das empresas e verificamos algumas deficiências relacionadas ao plano de marketing, organização da empresa, estética do ambiente, relação empresa cliente, após a…

dá a atuação do gestor na organização durante o exercício profissional. Propõem o levantamento e a análise da situação atual de uma organização, a fim de identificar ferramentas gerenciais comumente utilizadas. Favorecerá, também, o desenvolvimento de competências profissionais para a tomada de decisões, atuar como consultor, empreender, captar e aplicar recursos, pensar criticamente e ter visão global do papel do gestor em relação aos seus impactos no ser humano, na organização e na…

colaborador e na atmosfera organizacional. Uma empresa alcança seus resultados e objetivos quando considera cada pessoa por trás destes resultados. As pessoas trabalham muito mais motivadas e felizes quando possuem inteira consciência da sua função na organização e que possam acreditar nos valores da empresa. Por fim neste projeto realizaremos uma análise para identificar quais os problemas de um líder com relação os seus colaboradores e com base nos resultados desenvolver e…

relação entre o gestor e o colaborador, propostas de motivação, analise de satisfação entre os colaboradores. 1.1. INTRODUÇÃO 1.2 Objetivo geral Analisar o nível de satisfação dos colaboradores dentro da empresa e identificar os principais problemas relacionados ao clima organizacional bem como verificar quais os pontos críticos no clima organizacional da mesma. 1.3 Objetivo específico Elaborar propostas de melhorias para satisfazer os colaboradores e gestores…

dúvidas sobre este assunto nos meios acadêmicos e profissional. Diante do exposto, o objetivo deste trabalho é realizar uma pesquisa teórica acerca do assunto, abordando suas definições e estrutura, além de uma pesquisa de campo com a aplicação de um questionário dentro de algumas empresas de Joinville, buscando conhecer sua importância dentro das empresas e o papel da Controladoria no âmbito empresarial. Por meio da realização desta pesquisa constatou-se que a maior contribuição da…

desenvolvimento econômico deve contar com a responsabilidade dos gestores e cidadãos que devem atuar de forma participativa, e comprometida em defesa do ambiente natural e do meio social. Segundo NASCIMENTO, LEMOS E MELLO (2008) “A questão ambiental deve ser contemplada na elaboração do planejamento estratégico organizacional, possibilitando melhor gerenciamento das políticas de meio ambiente”. Nessa linha, o presente estudo tem por objetivo analisar a iniciativa do poder público…

O gestor da atualidade procura meios para se alcançar um ideal tanto para a organização quanto para o colaborador, mantendo um equilíbrio entre os dois. Um dos métodos utilizados pelo gestor de Recursos Humanos é o planejamento, que nada mais é que a estruturação de um plano com seus devidos passos e etapas a ser seguidas para se alcançar o sucesso. Com o planejamento vem à ação, ou seja, a implementação do planejado, através de um plano de ação, formulado pelo gestor da organização, no qual

Projeto de Pesquisa Gerenciamento de Sistemas para gestores 1 Introdução Este trabalho propõe apresentar um estudo sobre a importância do gerenciamento de sistemas para o processo de decisão nas organizações empresariais. A gestão elaborada pelo departamento de Tecnologia da Informação nas empresas deve mostrar a cada grupo de trabalhos ou setores um sistema que trague melhorias e soluções para determinadas situações. O sistema para gestores, dentro da empresa permite…