Questionário Empresa Vivo

..............11 e 12 3.4 PRODUTIVIDADE...................................................................................12 e 13 4. METODOLOGIA..............................................................................................13 QUESTIONÁRIO.............................................................................................14 BIBLIOGRAFIA...............................................................................................15 1. INTRODUÇÃO O presente…

ISSN 1984-3372 http//portaldeperiodicos.unisul.br ARTIGOS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE DE BLUMENAU – SC. CLIMATE RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT SOFTWARE BLUMENAU – SC. Simone Cristina Aléssio Esp. Universidade Regional de Blumenau, Instituto Nacional de Pós-Graduação, MBA em Gestão de Recursos Humanos. E-mail: simone.alessio@hbtec.com.br Oscar Dalfovo Dr. Prof. Universidade Regional de…

RESUMO O objetivo desta pesquisa é analisar brevemente o comportamento do consumidor da empresa Marapel Papelaria em relação a um dos seus produtos, o celular; especialmente quanto ao componente “atitude” do consumidor, na influência do comportamento de compra de um indivíduo. Assim, temos um instrumento de grande valor para as organizações

(1995:284) um bom briefing deve ser tão curto quanto possível, mas tão longo quanto necessário. Em outras palavras, o briefing deve conter todas as informações relevantes e nenhuma que não o seja. “Apesar dos aspectos de resumo das informações de uma empresa, o briefing deve conter informações relevantes e adequadas a atividade a que esta sendo destinado.” (BERTOMEU, 2002:30). O Briefing é um documento no qual o cliente solicita uma ação de comunicação para determinada agência. Não…

QUESTIONÁRIO 1) Explique a diferença de missão e visão. R.: A missão é a razão da empresa existir, e a visão é o futuro que ela deseja alcançar. 2) Qual é o papel do Administrador? R.: É extremamente multivariado e contingencial Depende do nível no qual ele se situa ( Nível Operacional, Intermediário ou institucional) 3) Quais são as 4 competências do Administrador? R.: CONHECIMENTO (é o saber acumulado pela aprendizagem) HABILIDADES

INTRODUÇÃO: O relatório abaixo foi estruturado na pesquisa realizada pelo grupo , no período de 10/08/2011 a 19/08/2011, na empresa . Nesse período 55 pessoas responderam a pesquisa. Esta pesquisa tem como objetivo, um estudo sobre o que os trabalhadores pensam a respeito do seu trabalho, da sua carreira e da empresa onde atuam. Para este trabalho as escalas utilizadas foram a Percepção de Suporte Organizacional (PSO), Comportamento Organizacional Afetivo (COA),

nova era, a Era do conhecimento. 2 Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento, conhecido como Knowledge Management (KM) faz referência à riação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. É uma disciplina que tem conquistado muita atenção nas últimas décadas e investimentos por parte de organizações que reconhecem sua crescente importância. Apesar do conhecimento estar em valorização ascendente no mercado, o "saber…

analise das perguntas direcionadas a empresa e ao funcionário As perguntas proposta á empresa tem a função de analisar como funciona a organização e como a mesma trata a burocracia. Sabe-se que a burocracia é importante na empresa, porém não devem existir excessos, pois ela tem o papel de oficializar os afazeres de acordo com a política proposta aos funcionários, a divisão do trabalho que torna as tarefas especificas e precisas. Preocupamo-nos em saber se a empresa possui projetos de…

COSTA O preenchimento do questionário é uma colaboração anônima, os dados aqui declarados não serão divulgados. Nome: __________________________________ E-mail: _________________________________ Questionário de estudo: contexto racial e cultural Obs: baseado no questionário de Cristina Lasaitis link: cristinalasaitis.files.wordpress.com/2008/12/questionario2.doc A seguir você preencherá um formulário com dados de interesse sobre cultura e raça; Preencha o questionário com…

de funcionários. 2-O que é CNAE R:Classificação Nacional de Atividade Econômica 3-Uma empresa de fabricação de ferramentas com 2500 funcionários precisa delimitar o SESMT e você foi escolhido quantos e quais são os profissionais que irão compor esse SESMT R:Grau 3 Técnico de segurança do Trabalho-6 Engenheiro de Segurança do Trabalho-1 Aux de Enfermagem do Trabalho-2 Médico do trabalho-1 4-Uma empresa no total de 3000 funcionários onde 1500(50%) atuam na gradação de risco que é…