Questionário Dissidio Coletivo

trabalhista, os responsáveis legais, as normas e prazos para aberturas. A Justiça do Trabalho é uma divisão especializada do Poder judiciário Nacional com a função de julgar os processos decorrentes da relação entre empregado e empresa, e os dissídios coletivos, relação empregado/empresa e sindicato patronal. É dividida em varas: Vara do Trabalho (antiga Junta de Conciliação e Julgamento – JCV), Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e Tribunal Superior do Trabalho (TST). As varas são…

expectativas geralmente criadas por falta ou omissão de informações. 3) Levantamento de Atribuições É a fase onde se deve identificar e levantar todas as funções existentes na empresa em todos os níveis através, de processos de entrevistas e/ou questionários para a elaboração das Descrições de Cargo. O processo de levantamento também deve servir para análise, uniformização e padronização dos cargos. 4) Elaboração das Descrições de Cargos O levantamento e análise de todos os…

coleta de dados............................................................................... 22 5.4.3.1.1 Observação local............................................................................................... 22 5.4.3.1.2 Questionário....................................................................................................... 23 5.4.3.1.3 Entrevista........................................................................................................... 24

coleta de dados............................................................................... 22 5.4.3.1.1 Observação local............................................................................................... 22 5.4.3.1.2 Questionário....................................................................................................... 23 5.4.3.1.3 Entrevista........................................................................................................... 24

multicaso em duas instituições que atuam na resolução de conflitos envolvendo bens patrimoniais disponíveis: a Câmara de Mediação e Arbitragem de Joinville – TMAJ e o Tribunal Arbitral de São Paulo – TASP. Para a coleta de dados foi aplicado um questionário contendo somente perguntas abertas. Como resultado da pesquisa conclui-se, que é de extrema importância à atuação do contador na arbitragem, sendo fundamental sua presença nos casos em que a matéria discutida for de natureza…

mesmos são imprecisos ou sem confiabilidade. Existem três métodos para obtenção de dados a respeito dos cargos: • Método de entrevista: entrevistas individuais, entrevistas grupais e entrevistas com supervisor. • Método de questionário: pode ser feita através de questionários que são distribuídos a seus ocupantes ou a seu supervisor. • Método da observação: a observação direta daquilo que o ocupante do cargo está fazendo. Professor Anderson Lopes – anderson@aegconsultoria.com.br …

Folha de Pagamento, Pró-Labore, Férias, Décimo Terceiro Salário, emissão de recibos; GFIP SEFIP, Guias Contribuições, Imposto de Renda Retido sobre Folha; elaboração de CAGE e Rais; informe de rendimentos, acompanhamento acordos, convenções/dissídios coletivos, dentre outras. FISCAL Apuração de Tributos Federais, Estaduais e Municipais, escrituração de documentos fiscais, apuração de impostos, geração das guias de impostos federais, estaduais e municipais, listagem de apuração de…

aquisição de materiais de construção e aquisição de moradia também incentivaram o setor que apresentou apresentaram uma recuperação precoce no país com relação aos demais. No Rio de Janeiro, soluções que contemplem o uso em maior escala de transporte coletivo só virão a longo prazo e, com isso, a frota de veículos só tende à crescer, o que favorece o nosso negócio. 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4.1 Metas do Empreendimento Temos como meta aquisição da área arrendada, para ampliação do…

categoria do empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo coletivo (sindicato); Salário profissional: exclusivo para as categorias dos profissionais liberais: médicos, advogados, engenheiros, dentistas, etc. instituído pela legislação que regulamenta a profissão. Salário normativo: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo coletivo (sindicato); Salário líquido: valor a ser…

empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo coletivo (sindicato); 4. salário profissional: exclusivo para as categoria dos profissionais liberais: médicos, advogados, engenheiros, dentistas, etc. instituído pela legislação que regulamenta a profissão. 5. salário normativo: valor determinado pela categoria do empregado ou atividade econômica da empresa; previsto em dissídio, norma ou acordo coletivo (sindicato); 6. salário líquido:…