Questionário Diretivo Questionário Diretivo E Aplicar Ao

funciona quando os demais estilos fracassam; noutras situações, a liderança democrática resulta quando os demais estilos falham e, finalmente, a liderança liberal supera os restantes estilos em certas ocasiões. Na verdade, o líder no seu quotidiano deve aplicar os três estilos de liderança, consoante a circunstância, os membros da organização e as tarefas em execução. Qualquer líder manda cumprir ordens, consulta os subordinados antes de tomar decisões, sugere tarefas aos subordinados. A…

implementadas para melhorar a rentabilidade e competitividade da empresa. 2) OPEN-BOOK MANAGEMENT (OBM): Open-book Management ou OBM que trata-se de uma tecnologia de gestão bastante simples de ser utilizada e apresenta resultados notáveis. Para aplicar o OBM é importante que as pessoas envolvidas saibam tudo o que acontece na organização, como esta deve ser operada e quais os resultados a serem alcançados. É necessário que as pessoas tenham capacidade para executar as…

considerado um facilitador do aluno. O aluno é o responsável pelo seu processo de aprendizagem e a interferência do professor é mínima. A pedagogia não-diretiva não é encontrada com frequência nas escolas. Segundo BECKER (1993) “O professor não-diretivo acredita que o aluno aprende por si mesmo. Ele pode, no máximo, auxiliar a aprendizagem do aluno, despertando o conhecimento que já existe nele.”. Essa pedagogia é classificada como apriorista, ou seja, o indivíduo é concebido como…

VISÃO DOS COLABORADORES, COMO OCORRE O PROCESSO DE DESCRIÇÃO DE ANÁLISE DE CARGO NA EMPRESA COOPERATIVA ALIANÇA, OBJETIVANDO IMPLEMENTAR AÇÕES DE MELHORIAS NESSA ÁREA. Foi aplicado um questionário com perguntas fechadas e abertas a 30 colaboradores da organização. Foi utilizado apenas um modelo de questionário com 21 perguntas fechadas e 1 pergunta aberta destinada aos colaboradores que compõe o setor administrativo da empresa. O mesmo não houve necessidade de identificação, e foram…

um processo de formação de líderes que ocorreu internamente e compara-o à luz da metodologia de treinamento e desenvolvimento segundo fontes bibliográficas. Faz uma análise e discussão dos resultados obtidos mediante entrevista e aplicação de um questionário na empresa pesquisada. Os resultados apresentam o perfil dos colaboradores e coordenadores pesquisados, assim como a percepção que os mesmos têm da liderança e da possibilidade do desenvolvimento de líderes. Por fim, o trabalho…

...................... 88 Figura 32. Tipos de projetos, métodos e técnicas ....................................................... 89 Figura 33. Processo de elaboração do questionário .................................................... 96 Figura 34. Retorno e pré-classificação dos questionários ........................................... 103 Figura 35. Scree Plot da matriz de correlação ............................................................ 113…

doenças de veiculação hídrica; Realizar um levantamento sobre os instrumentos de gestão hídrica; Caracterizar o serviço público de saneamento e limpeza urbana; Verificar existência de Participação Popular da população junto ao poder Público. Aplicar Jogos Ambientais na bacia do córrego dos Joões. 5 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 – CARACTERIZAÇÃO DA SITUAÇÃO ATUAL 2.1.1 – ÁREA DE ESTUDO A área de estudo é a Microbacia Hidrográfica do Córrego dos Joões, que é um afluente do…

objeto aprendido. Portanto, toda prática educativa causa a existência de sujeitos, em que, ensinando-aprende, outro que, aprendendo-ensina. Daí a existência dos conteúdos a serem ensinados, usando técnicas, métodos e materiais em função de seu caráter diretivo, objetivos, sonhos e ideais, ou seja, uma educação política, na qual o professor deve ser competente, está em busca do “novo”, contribuindo positivamente para que o educando torne-se um artista de sua formação, com ajuda necessária…

hora certa, sendo desenvolvida e gerando resultados satisfatórios, é o grande desafio das empresas nesse momento. As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionários e as pessoas escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços. Trata-se de uma escolha recíproca que depende de inúmeros fatores e circunstâncias. Mas para que essa relação seja possível é necessário que as empresas comuniquem e divulguem as suas oportunidades de trabalho a fim…

contribuiu bastante para a elaboração desta pesquisa. A Natanael e a Wendel, profissionais em informática. Aliados que muito me auxiliaram nesta jornada. Aos companheiros de farda da 1ª CIA DO 1º BPCOM, que tão prontamente responderam ao questionário. Estes Senhores são a essência deste estudo. Aos meus colegas de curso, pelo aprendizado, companheirismo e momentos de alegria. Aos professores da UFS, por serem verdadeiras Excelências do conhecimento, demonstrando ao corpo…