Questionário De Rh Lojas Americanas

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 45 ANEXOS 48 ANEXO A Clima Organizacional 49 I. TEMA Gestão de Pessoas II. TÍTULO Estudo de comportamento humano e clima organizacional e suas normas em uma rede de fastfood Mc Donald’s III. EMPRESA Loja de fastfood MC DONALD’S IV. OBJETIVOS Segundo foi descrito na apresentação do tema, é de extrema importância a análise de um clima organizacional adequado, ou seja, um estudo antes de fazer qualquer alteração no quadro de…

RESUMO/ABSTRACT O absenteísmo ocorre muitas vezes pela falta de percepção que os profissionais de RH tem tido na contratação de funcionários para uma determinada empresa, no qual é possível gerar uma ganância de suprir os buracos causados por um dos fatores que é o da ausência de colaboradores. Esses profissionais de Rh precisam contratar pessoas com os perfis certos para as empresas, porque cada organização tem sua característica, e ao contratar pessoas que entram com uma expectativa…

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a…

............................ 29 11 CONCLUSÃO .............................................................................................. 31 BIBLIOGRAFIA E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................. 32 APÊNDICE A – MODELO DO QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA........................................................................... 33 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo o desenvolvimento de um Plano Específico de…

34 BIBLIOGRAFIA 35 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como foco a implantação de um projeto piloto, sabendo-se que somente a matriz que está localizada em São Caetano do Sul possui RH, a idéia é implantar um RH itinerante. Algumas pessoas do RH passam a visitar as lojas durante o ano, fazendo um plano de visitas pelo menos uma vez a cada 60 dias. O objetivo é entender seu funcionamento evidenciando pontos como descrição da empresa, recursos humanos, produtos e…

0040641021017 BRUNA FLORANCE DE FREITAS 0040641021005 CAIO MESTRE 0040641021010 JULIANA FERNANDES DA SILVA 004064102015 RENAN RUGOLO RÉ 0040641021026 ROGGER MILTON BARBOSA 0040641021013 FATEC – FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA PROJETO INTERDISCIPLINAR: COPACABANA CAFÉ E RESTAURANTE AMERICANA NOVEMBRO/2011 ANA GABRIELA MARIN 0040641021017 BRUNA FLORANCE DE FREITAS 0040641021005 CAIO MESTRE 0040641021010 JULIANA FERNANDES DA SILVA 004064102015 RENAN RUGOLO RÉ 0040641021026 ROGGER…

FASAM - FACULDADE SUL-AMERICANA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E COACHING GISELE DUARTE SIQUEIRA Nomes dos demais alunos PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UM DEPARTAMENTO DE UMA INDÚSTRIA DE MODA DO ESTADO DE GOIÁS Trabalho da disciplina: Cima organizacional Professora: Juliana GOIÂNIA 2014 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UM DEPARTAMENTO DE UMA INDÚSTRIA DE MODA DO ESTADO DE GOIÁS RESUMO O objetivo do estudo foi o de compreender e descrever como a pesquisa

grupo possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. 2 Fazer o primeiro contato para buscar a autorização da empresa. Passo 3 (Equipe) 1 Elaborar um questionário diretivo e aplicá-lo ao Gestor, a fim de identificar qual é o modelo de gestão utilizado na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Passo 4 (Equipe) Elaborar um…

| | Americana – 2004 Marcos Eduardo Morelli DESENVOLVIMENTO DE PROJETO DE PESQUISA PARA CRIAÇÃO DE ATIVIDADE COMERCIAL OU INDUSTRIAL Trabalho pedagógico do Curso de Administração de Empresas com ênfase em Comercio Exterior da Faculdade de Americana, PROEX sob orientação do prof. Luis | |[pic]

OBJETIVO A pesquisa de mercado será realizada para coletar informações sobre o mercado, público-alvo, concorrentes, e características dos nossos potenciais clientes. 1.2.2 METODOLOGIA UTILIZADA Serão aplicados questionários com 13 questões objetivas. O questionário utilizado encontra-se no ANEXO I. As perguntas foram elaboradas pela equipe a fim de se conseguir o maior número possível de informações sobre nossas potenciais clientes, para a realização do planejamento…