Questionário De Rh Lojas Americanas

...............................................................................................79 APÊNDICES...........................................................................................................................84 APÊNDICE A Questionário aplicado aos gerentes e vendedores ..........................................84 APÊNDICE B Roteiro para a realização de pesquisa com o grupo de foco.............................88 11 1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Relatórios…

habilidades. Com isso, os funcionários passam a ter um maior potencial de geração Consultoria e Assessoria em Desenvolvimento Humano de resultados, contribuindo para o sucesso dos empreendimentos da organização. Como se pode observar, os RH devem ser considerados como um valioso patrimônio de uma organização. REFERENCIAL TEÓRICO AUTOR DATA CONCEITO OATLEY e HAMBLIN 1977 Treinamento é qualquer atividade que procura, deliberadamente, melhorar a habilidade de uma pessoa no

serviços, perdendo apenas para a população norte-americana. O país, apesar de não possuir grandes recursos naturais (a terra é escassa e muito valiosa, não tem petróleo), conseguiu desenvolver-se economicamente e os principais patrimônios que contribuíram para isto foram a sua cultura e seu povo (ENGEL; BLACKWELL; MINIARD, 2000). I - SUMÁRIO EXECUTIVO Este Plano de Negócio terá como objetivo apesentar os estudos e análises de viabilidade da criação de uma loja Flagship da Natura…

consolidação da marca, desenvolvimento de tecnologia e procedimentos administrativos, enquanto o franqueador recebe uma compensação em dinheiro pela concessão do uso da marca e reduz os custos de monitoramento que ocorreriam na supervisão de lojas próprias. Entretanto, há muitos pontos de conflito na relação franqueador/franqueado. Dentre eles, é interessante relevar: nível de padronização das atividades nas unidades, risco de perda do valor da marca; distância geográfica entre…

Administração de RH vem de Henry Ford, pioneiro da indústria automobilística americana. Ford afirmava que, para diminuir custos, a produção deveria ser em massa, em grandes quantidades e aparelhada com tecnologia capaz de desenvolver ao máximo a produtividade dos operários. Afirmava também que o trabalho deveria ser altamente especializado, realizando cada operário uma única tarefa. Propunha também boa remuneração e jornada menor para aumentar a produtividade dos operários. O Histórico…

apontar métodos e procedimentos que contribuem na redução das perdas, para garantir o aumento da lucratividade e competitividade da organização. Foi realizada uma coleta de informações, através de documentos, relatórios e relatos obtidos através de questionários aplicados às pessoas ligadas aos processos. Os resultados obtidos apresentam particularidades e variações específicas, para cada item de estoque abordado e também para cada setor, com suas peculiaridades. Nesse estudo foi…

podem estar contidos os “amigos”, formando um networking para o qual o colaborador pode escolher grupos de interesse onde o conteúdo postado pode ser direcionado. Para a empresa, serve como uma forma de conhecer melhor seu colaborador, para questões de RH, por exemplo, e também para manter o trabalho das equipes mais harmônico e entrosado. 4. EXTRANET Uma extranet é uma rede privada que utiliza a tecnologia da Internet e do sistema de telecomunicações públicas em segurança da…

empresa: * Consolidação da carga de diversos locais; * Gestão do transporte de materiais entre diversos armazéns; * Desconsolidação ou reconsolidação de produtos no armazém central para entrega em remessas nas lojas; * Gestão das cargas de transporte para as lojas. * Canal logístico. Os operadores logísticos também fornecem suportes físicos e infra-estruturas, tais como: * Caminhões; * Armazéns; * Serviços de mão-de-obra e gestão; * Serviços específicos…

atividade de fusões e aquisições norte-americanas pode ser dividida em cinco ciclos temporais ocorridos no século 20, e cada um pode ser caracterizado por uma tendência marcante (DePAMPHILIS, 2005). É possível observar, segundo o autor, motivadores comuns presentes em todos os ciclos, tais como a alta nas taxas de crescimento econômico, a queda das taxas de juros e a alta no mercado de capitais. Os ciclos de fusões e aquisições entre empresas norte-americanas no século 20 identificados…

suas atividades com o objetivo de aumentar seus lucros, seguindo as regras do jogo do mercado. • Kugel (1973) – Desenvolvimento do conceito de responsabilidade social: acompanhou a própria evolução dos programas sociais estabelecidos pelas empresas americanas. Os executivos passaram a aceitar a necessidade de realizar certas ações e procuraram fazer com que fossem componentes regulares das operações das empresas. • Zenisek (1979) – Responsabilidade social como uma preocupação das…