Questionário De Dinamica Das Relações Interpessoais

Centro Universitário Uninter Curso: Secretariado Executivo Trilíngue UTA: Relações Interpessoais Disciplina: Trabalho Interdisciplinar Aluno: Rafael Murari Camargo Fichamento Texto 01 Referência Bibliográfica XAVIER, Odila Silva. A Sociometria na Administração de Recursos Humanos. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, 30 (1) 45-54, Jan./Marc. 1990 Palavras-chave Sociometria, relações interpessoais, teste sociométrico, estrutura grupal, integração de indivíduos à…

[pic] Questionário sobre Administração Científica e Teoria Clássica 1- Taylor se relaciona com qual teoria? Fale um pouco sobre a obra de Taylor. Administração Científica. Taylor defendia com ênfase nas tarefas, desenvolveu a chamada escola da administração por meio inicialmente da racionalização das tarefas. A sua abordagem científica é feita de baixo para cima, em outras palavras: o operário para seu superior. 2- Descreva o que você entende por teoria das relações humanas.

principalmente na comunicação e o relacionamento interpessoal com o propósito de minimizar os conflitos entre equipes lideres. REGIME DE EXECUÇÃO Esse projeto de consultoria será desenvolvido nas dependências da empresa contratante, a qual deverá disponibilizar uma sala para os auditores com recursos audiovisuais e ponto de energia e internet. Os auditores da contratada se responsabilizam pelo fornecimento dos modelos de questionários, pesquisas e outros documentos, sendo…

Introdução e justificativa A gestão de conflitos é quase que em sua totalidade inerente ao ambiente de trabalho, a gestão da conduta na resolução e eliminação deste é fundamental. O conflito faz parte da história do ser humano e suas relações interpessoais, no âmbito corporativo até pouco tempo atrás o conflito era visto como algo negativo, mas nem sempre o conflito é algo ruim para a corporação, veja é por meio dos diferentes pontos de vistas que novos caminhos, soluções e…

PROBLEMA Após aplicação da pesquisa de clima e identificação de que os problemas do setor estavam relacionados as relações interpessoais, deveremos realizar um treinamento comportamental, através de uma consultoria externa. ELABORANDO UM PROGRAMA DE TREINAMENTO TEMPO ATIVIDADES RECURSOS 08:00 RECEPÇÃO – 10 min Saudar os participantes, distribuir material, questionário pré-treinamento e bombom de boas vindas. Normalmente eles chegam com receios e interrogações naturais…

à condição laboral na qual me encontro, de Professor Contratado, as possibilidades de aplicação prática de um projecto deste tipo, serão condicionadas pela realidade de cada escola. Para tal foi necessário optar-se por uma abordagem abrangente da dinâmica escolar atendendo a algumas das questões identificadas como constrangimentos no sucesso escolar dos alunos, bem como no funcionamento das diferentes escolas. O surgimento de conflitos em contexto escolar é originado, em certa medida,…

Desenvolvimento de Recursos Humanos Dinâmica das Relações Interpessoais, tem por finalidade abordar os benefícios que esta análise traz para a empresa, pois através de dados concretos obtidos é possível avaliar e diagnosticar a situação de desenvolvimento de metas e ações da empresa e a partir desta realidade, tomar decisões coerentes com a real situação da mesma. Palavras-chave: Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. 3 ABSTRACT …

......13 3. Gráfico III – Fator de motivação na empresa..................................................14 4. Gráfico IV – Liberdade para sugerir opiniões e idéias....................................14 5. Gráfico V – Grau do relacionamento interpessoal..........................................15 6. Gráfico VI – Avaliação do nível de comunicação............................................15 7. Gráfico VII – Valorização das competências...................................................16

métodos específicos para coleta de dados a respeito dos cargos: entrevista direta, questionário e observação local. No caso de entrevista existem três tipos: entrevista individual, entrevista em grupo e a entrevista com o supervisor, o principal objetivo é buscar informações a respeito dos cargos e identificar suas responsabilidades e deveres. No método de questionário a coleta das informações é feita através de um questionário que é distribuído aos seus ocupantes ou ao supervisor. Esse…

do uso das tecnologias na vida de adolescentes, meninos e meninas entre treze e quinze anos de idade. Os objetivos específicos foram analisar a percepção dos alunos sobre a interferência do uso de redes sociais e internet de um modo geral na sua dinâmica escolar e familiar e avaliar o entendimento dos jovens com relação à proporcionalidade de sua rede de amigos virtuais e “presenciais”. 3. PROBLEMATIZAÇÃO Abordamos o tema do impacto da tecnologia na vida dos…