Questionário De Artigo Científico Sobre Rotatividade Nas

com pessoas de várias classes sociais. Em virtude do contexto descrito e da experiência profissional, optou-se por desenvolver este estudo por meio de buscas de artigos em fontes de dados on-line e publicações, com citações sobre a profissão, o local de trabalho e o estresse, e também uma pesquisa realizada por meio de questionário contendo 20 perguntas fechadas para caracterização de um perfil sócio-familiar; econômico-financeiro; saúde e trabalho. O local do estudo foi a…

Salvador – UNIFACS e da Universidade Estadual de Feira de Santana - UEFS. End.: Av. Universitária, s/n, Campus Universitário, Feira de Santana – BA. CEP: 44031-460 - Brasil. E-mail: jair.santos@unifacs.br. Artigo recebido em: 1º/02/2011. Aceito em: 04/05/2011. Membro do Corpo Editorial Científico responsável pelo processo editorial: Martinho Isnard Ribeiro de Almeida. Esta obra está sob uma Licença Creative Commons Atribuição-Uso. 210…

satisfação e insatisfação dos funcionários das Lojas Americanas, situada no centro de Florianópolis, tendo como base as principais teorias relativas à satisfação e insatisfação, onde foram utilizadas pesquisas sobre os fatores higiênicos e motivacionais da Teoria de Herzberg, através de questionário aplicado na empresa, a fim de se obter as opiniões dos funcionários, chegando-se a conclusão de que os maiores índices de insatisfação estão relacionados com as condições de trabalho,…

ARTIGOS Avaliação do nível de stress em profissionais de saúde1 Evaluation of the stress level in professional health Liliane de Carvalho *,I ; Lucia Emmanoel Novaes Malagris **, II I Mestranda em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro Professora de Graduação e Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio de Janeiro II Endereço para correspondência RESUMO A qualidade do atendimento em saúde depende, além de outros fatores, do estado físico e mental do…

treinamento sobre assuntos mais banais em dias de SIPAT e estão investindo recursos financeiros em desenvolvimento e treinamento, cientes de que está atitude beneficiará a empresa e o colaborador. Com treinamentos em inúmeras áreas que vão desde atendimento a clientes a procedimentos de boa prática, onde objetiva qualidade e principalmente satisfação de seus clientes seu maior bem. Com esta atitude as empresas buscam a motivação para seus colaboradores, e reduzir seu nível de…

Atualmente se discute bastante sobre o tema “Motivação”. E não é por menos, pois está cada vez mais comprovado que as empresas vêm apresentando carências nessa questão. Isso se deve a esse mundo conturbado, conseqüência de um capitalismo cada vez mais “selvagem”. A cada dia que passa, a economia global vai se tornando ainda mais competitiva. Essa concorrência está deixando as pessoas ainda mais assustadas, pois o mercado de trabalho vem oferecendo menos ofertas. A situação se complica quando o

1 MERCHANDISING NO PONTO-DE-VENDA (PDV) COMO UMA FERRAMENTA DE ATRAÇÃO DE CLIENTES: Um estudo sobre a parceria da Nestlé com um Supermercado no Município de Paulo Afonso – BA 1. INTRODUÇÃO Atualmente, a conquista dos consumidores nos pontos-de-venda (PDV´S), é um desafio complexo que deve ser vencido pelas empresas, onde a disputa pelo olhar e atenção dos consumidores são o diferencial na venda ou não, de um produto. Na integração de esforços de marketing e de comunicação, é…

o trabalho tem na vida das pessoas. Para que esse estudo fosse concluído, foram utilizadas pesquisas bibliográficas, pesquisas descritiva e exploratória, sendo a pesquisa quantitativa aplicada ao estudo de campo, onde contou com a aplicação de questionário com perguntas fechadas a uma amostra não probabilística da empresa em pesquisa, onde todas as informações foram coletadas, tabuladas e analisadas através de gráficos. Em suma, constataram-se a viabilidade de implantação de novas…

organizacional é uma percepção resumida da atmosfera e do ambiente da organização, tem implicações na satisfação com o trabalho e a organização, no desempenho, nos padrões de interação em grupos, e nos comportamentos de afastamento (absenteísmo, rotatividade) Bowditch e Buono (1997, p.189) RESUMO COSTA, Cleber Balbino; ANSELMO, Daniel Aparecido; GAITA NETO, Eduardo; BARBOSA, Marcelo Aparecido; SILVA, Mauro César da. Clima Organizacional de uma empresa localizada no interior do…

SATISFAÇÃO DOS CLIENTES NA EMPRESA MI EQUIPAMENTOSELETRONICOS LTDA CRISTIANO GIVAGO RIGO MARCELO MIGLIAVACCA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, como requisito parcial para elaboração do artigo de conclusão do curso de MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE EMPRESAS da UNIPAR – Universidade Paranaense. Toledo-PR 12/2014 SUMÁRIO 1.…