Questionário Com Repostas Comportamento Nas Organizações

diagnóstico na área de Recursos Humanos de uma empresa. Ela tem como objetivo analisar a situação em que uma empresa se encontra. Isto normalmente é realizado através do uso de questionários (normalmente formulários impressos), que são respondidos por funcionários ou clientes. Através dos resultados obtidos por esses questionários é feita uma análise, utilizando técnicas de avaliação, para encontrar erros e realizar ações corretivas para futuras melhorias. No entanto notou-se que…

possuem um potencial, obter resultados através de da influência exercida sobre determinada pessoa. Em nosso cotidiano as coalizões são utilizadas enquanto os objetivos não são sanados, porém quando estes são alcançados, ela tende a desaparecer. Nas organizações não é diferente, o poder é utilizado como uma ferramenta para coagir e criar dependência, afinal, em alguns casos, a influência do poder se dá do maior nível hierárquico para o menor, contudo, existem as exceções, em que alguns…

de Gestão Negócios, e-mail: wellington_jp500@hotmail.com (3) IFPB, Unidade Acadêmica de Gestão Negócios, e-mail: lucianealguquerque@yahoo.com.br RESUMO O estudo da qualidade de vida no trabalho se tornou uma ferramenta importante para as organizações, pois oferecendo melhores condições de trabalho para seus colaboradores, conseqüentemente, eles produzirão melhores resultados. Esta condição se aplica também nas empresas que terceirizam atividades que não são fim, como limpeza e vigilância

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA LUISA LEYSER DA ROSA A INFLUÊNCIA DO PÚBLICO INFANTIL NO COMPORTAMENTO DE COMPRA DE SEUS PAIS FLORIANÓPOLIS 2007 LUISA LEYSER DA ROSA A INFLUÊNCIA DO PÚBLICO INFANTIL NO COMPORTAMENTO DE COMPRA DE SEUS PAIS Trabalho de Conclusão de Estagio apresentada it disciplina Estágio Supervisionado — CAD 5236, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, area de…

dentista Tabela 13 - Comportamento do dentista Tabela 14 - Consultório do dentista Tabela 15 - Cadeira odontológica Tabela 16 - Grau de satisfação quanto ao atendimento do dentista Tabela 17 - Horário das consultas do médico Tabela 18 - Comportamento do médico Tabela 19 - Consultório do médico Tabela 20 - Material utilizado pelo médico Tabela 21 - Grau de satisfação quanto ao atendimento do médico Tabela 22 - Horário das consultas dos nutricionistas Tabela 23 - Comportamento dos…

fortemente. McGee e Pruzak (apud Rech, 2001, p. 20) reconhecem que o gerenciamento da informação é um fator de competitividade. Porter (1986, p. 83) considera crucial a utilização efetiva da TI para a sobrevivência e a estratégia competitiva das organizações. Para a implantação efetiva desses sistemas, as pequenas e médias empresas (PMEs) da região considerada, em sua grande maioria com administração tradicionalmente familiar, carecem estar cientes dos requerimentos inerentes ao…

percepção dos colaboradores internos do Laboratório Marluce Vasconcelos. 2008.1. 60 f. Monografia (Graduação em Administração) Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ. RESUMO Atualmente, a motivação é de suma importância, não só nas organizações, mas sim na vida de cada um de nós. O termo motivação é geralmente empregado como sinônimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades e vontades e tem sido exaustivamente estudado com fins de aplicar seus…

Análise do Clima Organizacional em uma Colônia de Férias. Autora: Viviane Arminia Wichmann 1 – INTRODUÇÃO As mudanças contínuas que se processam nas organizações, em busca de qualidade e produtividade, têm se caracterizado por um constante repensar de estruturas, processos e qualificações, chegando enfim à gestão de recursos humanos. As estratégias para o alcance da eficácia organizacional só se dará através da criação de um clima organizacional, cujas…

| | | |ENTREVISTA E QUESTIONÁRIO | Trabalho apresentado à disciplina de Métodos de Pesquisa em Contabilidade, ministrada pela professora

são ferramentas de fundamental importância que auxiliam os gestores nas tomadas de decisões, vários autores citam os seus conceitos e a forma correta de como elas devem ser aplicadas dentro das organizações. No estudo elaborado foram aplicadas as técnicas de analises e avaliações em formas de questionários para obter as reais situações dos cargos e do desempenho dos colaboradores. A pesquisa foi feita com quatro cargos diferentes e em cinco empresas distintas de Paraíso do Tocantins - TO…