Questionário Com Repostas Comportamento Nas Organizações

para atuar em outros espaços. Assim, este profissional que atravessa séculos, executando o seu papel de preceptor, de transformador do conhecimento e do comportamento humano, chegando ao século XXI, com uma nova proposta, sua efetiva atuação em espaços também não escolares, e que, no entanto, visam a aprendizagem e a transformação do comportamento humano, tanto quanto dentro da educação formal. Este assunto tornou-se desafiador a partir do momento em que verificamos através de…

Entrevistas com os Líderes do CEPEP 63 4 CONCLUSÃO 74 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 79 APÊNDICE ..... 81 ANEXOS 83 1 INTRODUÇÃO O contexto atual das organizações requer mudanças constantes e também novas habilidades, as quais em nada lembram as organizações do passado, marcadas por uma visão mecanicista. Nas organizações modernas, a aprendizagem tornou-se fundamental e de grande valia para a sobrevivência. Com o avanço da informação e das novas tecnologias,…

...............................................22 Referências.........................................................................................................24 1. INTRODUÇÃO Esta claro como a atuação efetiva das organizações sofreram grandes quebras de paradigmas e aborda um aspecto muito mais amplo e visado num dinamismo global. Com a globalização houve grande absorção cultural e desenvolvimentos tecnológicos trouxeram um mundo sem fronteiras produzindo…

2010. RESUMO Este estudo tem como objetivo identificar o que é ética e moral, desde seu surgimento até os dias atuais, enfatizando como ela pode ser aplicada dentro das organizações, e em nossa vida em sociedade. Contudo, o propósito deste estudo visa apresentar a importância do agir eticamente dentro das organizações, proporcionando um ambiente melhor para os funcionários e satisfação para os clientes, podendo com isso gerar um diferencial competitivo para a empresa que age…

Quanto aos meios de investigação pode ser classificada como pesquisa bibliográfica uma vez que o estudo sistematizado será desenvolvido com base em material publicado e de campo colhido através da aplicação de questionários. Para tanto, foi desenvolvida pesquisa de campo, por meio de questionário de pesquisa aplicado a peritos contadores que atuam no ramo de perícia contábil judicial. Foram 54 peritos contadores respondentes e 1.782 dados. 2. Revisão da Literatura 2.1 Fundamentos…

UBERLÂNDIA 2013 1 INTRODUÇÃO A Ética é uma ciência prática, pois tem a finalidade de conduzir o comportamento humano. A ausência dos valores éticos e morais são o piores dos males que pode afligir a sociedade (ARRUDA, WHITAKER E RAMOS, 2009). A ética tem o propósito de diferenciar aquilo que se pode fazer fisicamente daquilo que se pode fazer eticamente, ou seja, é o guia para o qual determinará o comportamento do ser humano enquanto pessoa e profissional. “Aristóteles oferece uma…

1 / 1 Introdução As mudanças provocadas dentro das empresas na busca de novas tecnologias, como exigência de um mercado cada vez mais competitivo, têm reflexos significativos na forma de gerenciamento das organizações. Os processos foram e continuam sendo metamorfoseados pela redivisão internacional do trabalho. O mercado econômico globalizado, desenhado por uma competição irracional, produz um cenário dinâmico com reflexos múltiplos em diferentes setores. No centro do processo

serviços de monitoramento e venda de equipamentos eletrônicos de segurança e vigilância, tendo como base o framework teórico do COSO. Para isto realizou-se uma pesquisa descritiva por meio de estudo de caso. Os dados foram coletados através de um questionário que buscou identificar as características de controle da empresa pesquisada contemplando os cinco componentes básicos do COSO. A partir das respostas obtidas constatou-se que o controle interno da empresa contempla todos os…

...........................XX APÊNDICE A – Questionário .........................................................................XX 1 INTRODUÇÃO Atualmente os mercados estão impondo novos desafios a organizações e uma das ferramentas utilizadas por estas em alto momento de competitividade são as mudanças dentro das mesmas, um meio que envolve modificações e explora as oportunidades mais ágeis e eficazes para o negócio, pois, as organizações não devem apenas saber criar seu…

PROBLEMA DE PESQUISA 9 1.2 - OBJETIVOS 11 1.2.1 - Objetivo Principal 11 1.2.2 - Objetivos Secundários 11 1.3 - HIPÓTESE 11 1.4 - RELEVÂNCIA DO ESTUDO 11 1.5 - DELIMITAÇÃO DA PESQUISA 11 2 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 12 2.1 - CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 12 2.2 - COMPORTAMENTO MESOORGANIZACIONAL 12 3 - COMPETÊNCIA INTERPESSOAL 13 3.1 - CONCEITO DE COMPETÊNCIA INTERPESSOAL 13 3.2 - RELAÇÕES INTERPESSOAIS 14 4 - MOTIVAÇÃO 15 4.1 - PRDUTIVIDADE 15…