Projeto cepep

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ
Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Natália da Silva do Nascimento

LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE
UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP

Fortaleza
2012
Natália da Silva do Nascimento

LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE
UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP

Projeto de pesquisa apresentado à Universidade Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de nível de Graduação Tecnológica no curso de Graduação em Recursos Humanos.

Orientador(a): Profa. Esp. Débora Andrade de Lima

Fortaleza
2012

AGRADECIMENTOS

A Deus, primeiramente, por proporcionar vários desafios em minha vida e por me guiar sempre. Minha avó, meu avô, minha mãe, minha irmã, meu esposo e outros pelo apoio e motivação que tiveram comigo sempre me ajudando para conseguir a obtenção desse título.

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1 Modelo de três círculos da empresa familiar..................................................17
FIGURA 2 Papel do conselho de administração nas empresas familiares.......................25

LISTA DE TABELAS

TABELA 1 Multiplicidade de subculturas......................................................................18
TABELA 2 Princípio da administração de conflitos......................................................21

LISTA DE QUADROS

QUADRO 1 Traços da Personalidade......................................................................28

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 08
1.1 Problema 10
1.2 Hipóteses 10
1.3 Objetivos 11
1.3.1 Objetivo Geral 11