Questionário Admissional

Nosso primeiro e importantíssimo passo foi fazer uma questionário na empresa escolhida, com as questões: • Sabe qual sua função? • Qual sua missão? • Quais são suas responsabilidades? Baseados nas respostas do questionário; segue as descrições das funções: Descrição de Cargo - Técnico de Segurança do Trabalho Missão do cargo: Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência

.....................Pag 4 A empresa..............................................................................................Pag 4.1 Missão, Visão e Valores........................................................................Pag 5 Questionário..........................................................................................Pag 5.1 Modelo de gestão..................................................................................Pag 6 Recrutamento e seleção................

QUESTIONÁRIO – PPRA/PCMSO 1. O que é PPRA? Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-9). Documento padrão para a elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Documento desenvolvido para ser utilizado como base por profissionais especializados para a realização dos serviços de PPRA. 2. Qual o objetivo do PPRA? Avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no exercício de todas as suas funções, determinando se os mesmos estiveram expostos a agentes nocivos,…

Cursos Online FREQUENCIA DE TRINAMENTO- Os treinamentos são realizados de 6 em 6 meses dependendo a área, ou conforme solicitação. AVALIAÇAO DOS TREINAMENTOS A avaliação do treinamento e feita pelos próprios colaboradores através de um questionário de avaliação QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO Gostaríamos de saber sua opinião sobre o treinamento dado. Por favor, assinale a alternativa que melhor se aplica para aspecto do treinamento. 1- AVALIAÇÃO GERAL (De forma geral, como você…

(Harvester), utilizada no processo de derrubada, desgalhamento, destopagem, toragem e empilhamento da madeira. Avaliou-se portanto fatores ergonômicos relacionados a saúde, conforto, bem-estar e segurança dos operadores. Para avaliação, aplicou-se um questionário para os operadores da respectiva máquina analisada. Os itens contemplados na pesquisa foram: acesso a cabine, espaço físico, iluminação, temperatura, assento, posição dos comandos, postura e odores inerentes aos gases da…

medico admissional Busca de referencias do candidato TIPOS DE TESTES Testes psicométricos usa a medida matemática para avaliar Testes projetivos testes que usam projeção permite que a pessoa manifeste algum aspecto da sua historia WARTEEG- consiste em completar desenhos ZULLIGER- avalia a estrutura básica da personalidade GRAFOLOGIA- estudo das letras PALOGRAFICO- avalia a personalidade ATENÇAO CONCENTRADA-objetiva mensuração concentração atenção rapidez QUATI-questionario…

Polícia Civil do Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições, convoca os servidores nomeados por ato publicado no Diário Oficial de 16 de outubro de 2013, do Concurso Público para Técnico Assistente da Polícia Civil, para o Exame Médico Pré-Admissional bem como para apresentação de documentos pessoais e preenchimento do Boletim de Informações Sociais para comprovação da idoneidade e conduta ilibada, que serão realizados na Academia de Polícia Civil (Rua Oscar Negrão de…

empresa, compreende as seguintes etapas: Análise dos Currículos; Pré-entrevista por telefone ou pela internet; Entrevista presencial; Preenchimento de ficha de solicitação de emprego; Questionários psicológicos; Analise Grafológica; Dinâmicas de grupo; Testes de Conhecimento; Exame médico pré admissional; Exames para detectar vícios de teor toxicológicos; Demais exigências internas da empresa. Sabemos que a grande maioria desses processos de seleção, quase em sua totalidade,…

respiração); - Ações de tratamento simples; - Encaminhar trabalhadores para atendimento em unidades de saúde em situações específicas; - Administrar medicamentos via oral prescrito pelo médico; - Agendar exames médicos admissionais, periódicos, de mudança de função e admissionais junto a clínicas especializadas; - Controlar os exames médicos dos funcionários e os PCMSOs; - Ministrar campanhas e palestra de higiene e saúde; - Elaborar relatórios sobre atendimento diário…

CONCLUSÃO Em resumo podemos concluir Empresa: CIDADEBRASIL LTDA. Contato: Sergio dos Santos Gomes Questionário diretivo 1. O que é um RH estratégico? É o RH ideal. É articulado e conhecedor da estratégia da empresa. Tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para traduzi-las aos funcionários e também para o fluxo inverso, entendendo as necessidades deles e levando à direção. Sua visão…