Questionário Administração Por Objetivo

estratégico, de forma a auxiliar a atrair e reter os colaboradores para as organizações. Neste sentido, o objetivo deste estudo foi analisar a percepção da comunicação interna junto aos colaboradores na empresa Metalúrgica da Serra Gaúcha de Caxias do Sul. A metodologia de investigação está pautada em um estudo de caso descritivo, utilizando duas técnicas de coletas de dados, o questionário e a observação, o que determina uma pesquisa predominantemente quantitativa.…

belo há apenas o sonho. Porque estamos nós falando ainda?” Fernando Pessoa LEITE, Roselaine Souza. Pesquisa de Satisfação Interna: um estudo de caso na Microcamp de Londrina. 2011. 78 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) – Universidade Estadual de Londrina, Londrina, 2011. RESUMO A satisfação dos colaboradores em seu ambiente de trabalho está se tornando um aspecto fundamental para o sucesso das organizações. Este estudo consiste em…

abordamos a forma como foi organizado, o “I Acantonamento Só para menores”, um evento que aconteceu na Faculdade Ideau, com um maior objetivo de tornar aos educandos um dia ímpar, fazendo com que eles se distanciem da alta tecnologia, como celulares, tablets, e vivenciando momentos diferenciados do seu cotidiano escolar. Após o evento foi entregue aos educandos um questionário para a avaliação do evento, que obteve classificação satisfatória. Palavra-Chave: Acantonamento, marketing,…

com o ambiente de trabalho. Este estudo tem como objetivo principal, através de uma pesquisa dentro da organização, levantar os fatores que possam interferir no comportamento organizacional. A empresa a ser pesquisada é Auto Elétrica Cruzeiro Ltda se situa no município de Santa Rosa – RS, tendo como atividade a prestação de serviços elétricos automotivos, constituída há vinte anos. Para tanto, será realizada uma pesquisa, através de um questionário com os colaboradores da empresa, e…

como entrevistas e questionários, seguidos de tabulação dos dados e sua análise. Como resultados, discute-se a divergência entre as visões do gerente e dos funcionários como um dos pontos mais significativos do trabalho, pois indica espaços de melhoria. São apontados os aspectos a serem aprimorados pelo líder, com o objetivo de ampliar a sua competência de liderança, indo além do papel gerencial a que o mesmo está vinculado. Neste sentido, este artigo tem como objetivos principais…

Titular do Mestrado em Administração de Empresas – UNIFOR Av. Santos Dumont, 2828 Sala 1503 Aldeota – CEP: 60150160 Fortaleza-Ce vponte@fortalnet.com.br Marcelle Colares de Oliveira Doutora em Controladoria FEA/USP Professora Titular do Mestrado em Administração de Empresas – UNIFOR Av. Santos Dumont, 2828 Sala 1503 Aldeota – CEP: 60150160 Fortaleza-Ce marcellecolares@unifor.br Heber José de Moura Doutor em Administração – FGV/SP Professor Titular do Mestrado em Administração de Empresas…

para conclusão do curso de Bacharel em Administração com habilitação em Recursos Humanos, sob a orientação do Professor Everaldo Antônio Grave de Marcelo. Salvador – Bahia 2004 C331 Carvalho, Maria Lúcia Caldas. Treinamento e desenvolvimento (T&D): uma abordagem dos recursos humanos da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia / Maria Lúcia Caldas Carvalho. – Salvador, 2004. 65.: il.; 30 cm. Inclui anexos. Trabalho de conclusão do curso de Administração com Habilitação em Recursos…

entidades.............11 3. Materiais e métodos.................................................................................14 3.1. Referencial Teórico...................................................................................14 3.2. Questionário..............................................................................................14 3.3. Trabalho de Campo..................................................................................16 4.…

entidades.............11 3. Materiais e métodos.................................................................................14 3.1. Referencial Teórico...................................................................................14 3.2. Questionário..............................................................................................14 3.3. Trabalho de Campo..................................................................................16 4.…

.............................4 3.Desenvolvimento. da pesquisa.............................................................7 4.Considerações finais...................................................... .....................7 5.Anexo do questionário............ ............................................................8 6.Referências Bibliográficas...................................................................9 INTRODUÇÃO No Brasil, os trabalhos que…