Questionário A Leis Trabalhistas E Previdência Social

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL CURSO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CAMELÔ DO SHOPPING POPULAR: A VELHA INFORMALIDADE, NOVAS QUESTÕES Sandro Matias dos Santos Maceió-AL 2008 Sandro Matias dos Santos O CAMELÔ DO SHOPPING POPULAR: A VELHA INFORMALIDADE, NOVAS QUESTÕES Monografia submetida como requisito final para a obtenção do grau de bacharel e licenciatura em Ciências sociais, pela Universidade Federal de Alagoas. Orientador (a): Prfª. Drª.Alice Anabuki Plancherel.…

....................................................................................................... 5 2. Desenvolvimento .................................................................................................. 6 2.1. Rotinas trabalhistas ....................................................................................... 6 1. Salário .................................................................................................. 6 2. Horas Extras .......

......................................15 4- BENEFÍCIOS E SERVIÇOS 21 4.1.1. TIPOS DE BENEFÍCIOS 21 4.1.2. OBJETIVOS DO PLANO DE BENEFÍCIOS ...................................................22 4.1.3. DESENHO DO PLANO DE BENEFÍCIOS 23 4.1.4. PREVIDÊNCIA SOCIAL E PRIVADA 24 5- CONCLUSÃO 29 6- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 30 2- REMUNERAÇÃO As pessoas trabalham em organizações esperando serem recompensadas pelo seu esforço e dedicação. Segundo Chiavenato (2010)…

profissional tem que dominar assuntos como cálculos trabalhistas, legislações e problemáticas com funcionários, é responsável por atualizar quadros e registros da organização a qual presta seus serviços, visando sempre o melhor funcionamento da mesma. É necessário que o profissional de Recursos Humanos tenha ciência de seu papel dentro da organização para que seja possível orientar as demais de forma harmônica evitando assim conflitos e perdas trabalhistas e financeiras. As empresas…

___________________________ Prof. 2014 _________________________ Professor Convidado RESUMO O ESOCIAL (Sistema Público de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias e Trabalhistas) consiste na modernização da escrituração trabalhista e previdenciária, passando a gerar e transmitir as obrigações acessórias aos órgãos fiscalizadores por meio de sistemas, substituindo gradativamente os sistemas utilizados atualmente. Com isso, será…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO - PROGRAD CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS WELTON ISRAEL LIMA E SILVA VANTAGENS DE SE FORMALIZAR COMO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL: UM ESTUDO DE CASO NA CIDADE DE MARTINÓPOLE-CE SOBRAL – CE 2014 WELTON ISRAEL LIMA E SILVA VANTAGENS DE SE FORMALIZAR COMO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL: UM ESTUDO DE CASO NA CIDADE DE MARTINÓPOLE-CE Monografia apresentada à Universidade…

Questionário Salário e Remuneração Responda às questões de forma fundamentada. 1) Como se distingue salário de remuneração? R: Salário é o valor estipulado para retribuição pelo trabalho prestado e é pago diretamente pelo empregador através de um contrato. Já a remuneração, segundo o Art. 457 da (CLT), é o total de bens fornecidos ao empregado pelo trabalho prestado, ou seja, o resultado da somatória do salário adicionado de comissões, porcentagens, horas extras, gratificações, gorjetas e

da mesma em seu ambiente interno, visando identificar problemas e oportunidades de intervenção. Foram abordados através de um questionário semiestruturado os principais fatores para obter um diagnostico empresarial, como gestão de pessoas, técnicas de administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações trabalhistas, possibilitando a avaliação e sugestões para solucionar os problemas e melhorar os pontos fortes da empresa.…

10/10/2014 GRALSTP_20142: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRALSTP_20142 Você acessou como RAUL GIRALDINI SAIR Questionários Revisão da tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 10/10/2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01:…

de procedimentos técnicos desenvolvidos em conformidade com os Princípios Fundamentais de Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um determinado escopo e proporcionar aos interessados uma opinião imparcial e…