Questionarios De Pesquisas Salarial

Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. A pesquisa foi realizada na Ayres Distribuidora LTDA. empresa de médio porte na cidade de Araxá Minas Gerais, setor alimentício. Através de uma entrevista na Empresa no departamento de Recursos Humanos, foi aplicado um questionário onde foi observada uma boa 22integração dos subsistemas de recursos humanos aqui verificados: Treinamento e…

..................................................................................................... 11 1.4 METODOLOGIA........................................................................................................ 12 1.4.1 Tipo de pesquisa...................................................................................................... 12 1.4.2 Universo / Amostra................................................................................................. 12…

são os requisitos necessários para executar as tarefas, características que habilitam ao exercício do cargo, representa o que se espera do ocupante do cargo. 9- Na etapa de análise de cargos, quais são os métodos utilizados na coleta de dados? Questionário que é indicado para todos os grupos de cargos, método rápido e econômico e pode gerar informações incorretas e incompletas. Entrevista dados mais confiáveis, custo elevado e pode gerar reações e expectativas. 10- Em que consiste a avaliação de

diagnóstico foi baseado em uma pesquisa de clima organizacional feita através de questionário aplicado nos dias: 11, 12, 19 de Janeiro de 2010, a todos os colaboradores da Inovar. Este questionário conteve 87 questões. Em relação ao número total de colaboradores da Inovar, a pesquisa pôde contar com uma amostra útil de 75% (vide gráfico abaixo), o que representa uma amostra excelente para garantir uma grande precisão dos resultados. Neste ano de 2010, a pesquisa de clima contemplou…

Cáceres-MT 2013 FAPAN – Faculdade do Pantanal Alunos: João Bruno Passos Gusson, Erika Nascimento, Camila Ribas, Sara Paz, Aline Dorcas e Adeidiane Rodrigues. Depressão em professores nas escolas Estaduais de Cáceres-MT Projeto de Pesquisa de Metodologia Científica da Faculdade do Pantanal - FAPAN. Descrever a metodologia de forma clara, onde qualquer pessoa que leia seja capaz de entender e reproduzir, ou seja, fazer igual em qualquer local que esteja.…

UNIVERSIDADE PAULISTA QUESTIONÁRIO DE SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA SÃO PAULO 2013 QUESTIONÁRIO 1 – Fale sobre o subsistema de provisão de RH. R= Provisão nada mais é do que o ato de preencher cargos ou ofícios públicos ou particulares por nomeação com o planejamento do RH e auxilio da área de R&S. 2 – Fale sobre mercado de trabalho. R= O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecido pelas empresas em determinado local e em determinada…

Faculdade de Tecnologia e Ciências - FTC Resultado da Pesquisa de Perfil dos Alunos do Curso de Administração Componentes:Adalberto Vicente, Gutenberg e Paulo dos Santos PROPOSTA Conhecer os alunos do curso de Administração da Faculdade de Tecnologia e Ciências – FTC. OBJETIVO GERAL Colher dados para traçar o perfil dos alunos de administração da FTC. OBJETIVO ESPECÍFICO A quantidade de homens e mulheres;  A Faixa etária;  Informações sobre o…

Agência dos Correios Franqueada Kobrasol para o ano de 2009. A metodologia utilizada foi dividida em duas classificações. Quanto aos fins, a pesquisa foi considerada descritiva, visto que expõe as características da população estudada; e, aplicada, por ser motivada a resolver problemas concretos da realidade organizacional. Quanto aos meios, foi uma pesquisa de campo, devido às investigações empíricas realizada na ACF Kobrasol; bibliográfica, pois foram pesquisados referenciais…

Disciplina: AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS. QUESTIONÁRIO – PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO CARACTERÍSTICA DA EMPRESA ESQUISADA 1. Nome da empresa: Mineração Nemer Ltda 2. Município na qual está localizada: Castelo - ES 3. Ramo de atividade (descreva o produto ou serviço que a empresa oferece ao consumidor final): extração e beneficiamento de carbonato de cálcio 4.…

elaboração do planejamento estratégico, fornecendo informações e apresentando propostas;supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisa salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento e controlar serviços prestados por terceiros (assistência médica,…