Questionarios De Comportamento Organizacional

1 CULTURA ORGANIZACIONAL E PRÁTICAS ORÇAMENTÁRIAS: UM ESTUDO EMPÍRICO NAS MAIORES EMPRESAS DO SUL DO BRASIL. Marcelo Resquetti Tarifa UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Lauro Brito de Almeida UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ RESUMO O presente estudo tem como objetivo principal analisar a relação entre as dimensões de cultura organizacional e as práticas gerenciais de orçamento empresarial. Quanto à…

proposta do estudo é compreender qual a percepção e o grau de satisfação do colaborador em relação a temas como liderança, clima organizacional, fundamentos da organização, produtos fabricados pela empresa e, finalmente, a sua relação com o trabalho. Com isso, procura-se enfatizar a importância da chefia e da liderança numa empresa, além da manutenção de um clima organizacional em que todos possam trabalhar com dignidade e respeito, em comum entendimento da missão, da visão, dos valores…

 Psicologia Organizacional • A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos, presentes nas organizações. Mas especificamente, atua sobre os problemas, organizacionais, ligados a gestão de recursos humanos. • A psicologia Organizacional surgiu após a Revolução Industrial do século IXX inicialmente na Inglaterra. Durante este período se desfez o sistema feudal e surgiram trabalhadores independentes. • Apartir dos anos 50 a denominação de Psicologia Organizacional começa…

as mesmas podem ser uma importante ferramenta de gestão e mudança na cultura organizacional. A metodologia da pesquisa tem características de um estudo de caso e caráter quantitativo. Para a interpretação dos dados, foi adotado, basicamente, o modelo dos “Dois Fatores de Herzberg”, pois a sua teoria é pertinente ao tema abordado. Os resultados são apresentados em 16 perguntas fechadas e uma aberta com uso de questionário. Os resultados obtidos apontam que na motivação para trabalho, os…

Faculdades integradas de Taquara ESPECIALIZAÇÃO EM Comportamento humano organizacional SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO COM COLABORADORES DA EMPRESA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ PÓLO EAD GRAMADO/RS Fernando pante WALMIR GÜNTZEL Taquara 2012 fernando pante SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA DENTRO DO AMBIENTE DE…

ações, que envolve quatro fases: planejamento (pilar), organização, direção e controle. Conceitos como clima organizacional, estilo de liderança, fundamentos da organização, produtos e serviços, satisfação dos clientes e colaboradores são temas bastante discutidos, visto ser dimensões que interferem decisamente no sucesso das empresas. Este trabalho refere-se a um diagnóstico organizacional em uma instituição de ensino representada por um pólo de apoio presencial que oferece educação…

Clima organizacional na Empresa MERCOFRICON Resumo O estudo vigente teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os funcionários do setor de planejamento e controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio de aplicação de questionários estruturados. Foram aplicados…

DIAGNÓSTICO DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO: O Caso Do Sicredi em Bonito/MS Amanda Kelly Prado Pias Da Silva Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – CPBO E-mail: amandapradoadm@hotmail.com Aline Martines de Castro Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – CPBO E-mail: fany_m.c@hotmail.com Juliana dos Santos Sutil Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – CPBO E-mail: julianasutil2@gmail.com Joicy Cristaldo de Almeida Universidade Federal de Mato Grosso do Sul –

O Boticário: um estudo de caso sobre cultura Organizacional. Polyana Weidy Bezerra Diniz1 polyanaweidy@hotmail.com CPF: 082 691 594 92 Simony Rodrigues de Oliveira2 simonyoliveira2008@hotmail.com CPF: 08027007488 Andressa Pacifico Franco Quevedo3 andressadm@gmail.com Resumo: A cultura organizacional tem se mostrado como um sistema de compartilhamento de valores, idéias e crenças percebidas por seus membros, ela exerce influencia sobre o comportamento dos funcionários, dos quais podem…

política e economia. As disciplinas que apoiam o campo de Comportamento Organizacional (CO) possuem objetos de estudo que trabalham o comportamento de indivíduos, grupos e organizações. "Entretanto...". Comportamento Organizacional x Teoria Organizacional x Gestão de Recursos Humanos: Teoria Organizacional: Análise macro, relação da org. com o meio. Comportamento Organizacional: Análise micro, preocupa-se com a compreensão do comportamento humano dentro das organizações. De…