Questionarios De Clima Organizacional E Motivação

seu espaço conforme o ambiente em que está inserido. Para Chiavenato (2000), “Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos.” A administração é considerada por muitos uma arte, e por outros uma ciência, ou até mesmo um dom, más na verdade ela é praticada o tempo todo em nosso cotidiano. Administração tem…

MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Autor Elaine Drumond Pires e Silva MÓDULO OHIO <2013> MBA INTERNACIONAL – OHIO 2013 Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello, Phd PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Por Elaine Drumond Pires e Silva Trabalho de Conclusão de Curso - TCCI apresentado ao Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril / 2014 MBA INTERNACIONAL - OHIO Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello,…

Pesquisa de Clima Organizacional 2013 Relatório de Resultados Este relatório apresenta os principais resultados estatísticos da Pesquisa de Clima Organizacional aplicada na Loja Magazine Maria bem como algumas recomendações referentes à continuidade do processo. Objetivos da Pesquisa O questionário buscou como ponto central a motivação dos trabalhadores para utilizar a ferramenta de vendas telemarketing. Abrangência A Pesquisa de Clima Organizacional, foi disponibilizada…

capaSUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÃO DOS PROBLEMAS E OBJETIVOS 4 3 ANÁLISE GERAL 5 3.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 5 3.2 ESTILOS DE LIDERANÇA 6 3.3 FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO 7 3.4 CONFIANÇA NOS PRODUTOS 8 3.5 AMBIENTE DE TRABALHO 9 4 RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO 10 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO A administração passou a ser uma ferramenta com a qual as organizações geram resultados que produzem desenvolvimento em todos os sentidos. O papel do administrador nesse…

Questionário para AV1 de Clima Organizacional 1. Comente a frase: “Para se conhecer uma organização, o primeiro passo é conhecer sua cultura”. Fazer parte de uma organização significa assimilar sua cultura. Viver em uma organização, trabalhar nela, atuar em suas atividades, desenvolver carreira é participar intimamente de sua cultura organizacional. A cultura representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e…

3. CLIMA ORGANIZACIONAL De acordo com Edela (1978), o clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores, políticas, tradições, estilos gerenciais, comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. O clima organizacional…

Cultura e Clima Organizacional - Definição Conceitua-se como “Clima Organizacional” a ferramenta administrativa, integrante do Sistema da Qualidade, utilizada para medir e apurar o grau de satisfação dos colaboradores diretos da empresa perante determinadas variáveis. Pode ser utilizada e aplicada isoladamente ou de forma conjunta com as demais ferramentas do Sistema de Qualidade. A direção da empresa determina, com o auxílio de especialistas na área de comportamento e…

de homem complexo A motivação humana se da através de um sistema individual e complexo de necessidades biológicas, através de motivos psicológicos, de valores e de percepção. Esse sistema consiste em manter o equilíbrio interno diante das mudanças e demandas impostas pelo ambiente a sua volta. Em suas transações organizacionais, as pessoas são motivadas pelo desejo de solucionar problemas aos quais se defrontam. Cada pessoa tem um sistema individual e particular de motivação, tal como…

Recursos Humanos UEL – Universidade Estadual de Londrina lista de Quadros Quadro 1 – Variáveis organizacionais 39 Quadro 2 – Quadro de funcionários 48 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Classificação por gênero 55 Gráfico 2 – Classificação por faixa etária 56 Gráfico 3 – Classificação por escolaridade 57 Gráfico 4 – Classificação por tempo de trabalho 58 Gráfico 5 – Variáveis organizacionais 59 Gráfico 6 – Benefícios 60 Gráfico 7 – Remuneração 61 Gráfico 8 – Crescimento…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Porto Alegre 2014 Deise Dorigoni Douglas Brogni Gabriel Bragagnolo Jaqueline Grasel PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de graduação apresentado a Disciplina de RH I do curso de Administração de Empresas do Centro Universitário IPA, como requisito para