Questionarios Aberto

___________________________________Pagina 22 Aniversário do Fluviário ____________________________________________________________________________________________Página22 Questionários ______________________________________________________________________________________________________Pagina 23 Resultado dos Questionários ______________________________________________________________________________________Página 24 Gráficos __________________________________________________________________

Interna e o Relacionamento Interpessoal. A metodologia adotada para a valorização do artigo foi à pesquisa qualitativa, quantitativa e descritiva por meio de pesquisa bibliográfica e estudo de caso. Para a coleta de dados foram utilizados dois questionários, um para o gestor e outro para os colaboradores e a observação participante. Os resultados mostraram que a falta de comprometimento, treinamento e posicionamento dos empregados, já no outro momento da pesquisa que as falhas esta…

resposta a estas questões durante a resposta aos questionários e entrevistas que irão ser colocados aos jovens, aos idosos e até mesmo as instituições. Sabemos que nos poderão surgir novas questões quando estiver em prática os metedos de investigação. Metodologia Não serão apenas utilizadas numa fase de investigação, mas ao longo do desenvolvimento do Projecto, caso aconteça. Temos em especial atenção os idosos, utilizando os questionários e as intrevistas, pois…

conceitos junto aos pais e equipe técnico-pedagógica, além da manifestação das crianças da alfabetização sobre o ambiente. Assim, fizemos uma reflexão do entendimento da comunidade sobre o tema, utilizando o método hermenêutico para a análise dos questionários abertos e dos desenhos artísticos. Desenvolvemos uma pequena abordagem sobre o histórico da Educação Ambiental e da Educação Infantil desde o surgimento de ambas, salientando aspectos e finalidades principais. É uma tentativa de…

UNIVERSIDADE PAULISTA QUESTIONÁRIO DE SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA SÃO PAULO 2013 QUESTIONÁRIO 1 – Fale sobre o subsistema de provisão de RH. R= Provisão nada mais é do que o ato de preencher cargos ou ofícios públicos ou particulares por nomeação com o planejamento do RH e auxilio da área de R&S. 2 – Fale sobre mercado de trabalho. R= O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecido pelas empresas em determinado local e em determinada…

da empresa Metalgráfica xxx Ltda, com o objetivo de verificar a percepção dos funcionários no que diz respeito à comunicação interna dessa empresa e a possível relação com os diferentes setores dos entrevistados. Neste estudo, foi aplicado um questionários aos colaboradores de diversos setores da empresa, e suas respostas foram analisadas e relacionadas com a literatura da área de estudo. 1. INTRODUÇÃO As empresas, de modo geral, buscam…

Questionário referente ao Capítulo VIII do livro: “A Cidade na História” de Lewis Mumford. Teoria e Historia da Arquitetura e Urbanismo III Questionário referente ao Capítulo VIII do livro: “A Cidade na História” de Lewis Mumford. 1- Quais as culturas exerceram influência na formação da cidade Romana, e quais foram estas influencias? A cidade Romana se construiu buscando bases em outras culturas do mundo antigo, em especial a Cultura Helênica e a Etrusca. “Dos povos etruscos…

restringe ao acesso a internet (vale lembrar que alguns aparelhos possuem acesso à internet e mesmo assim não são considerados smartphone), uma de suas principais características é possuir um diferenciado sistema operacional, os quais são “abertos”. Um sistema é “aberto” quando há a possibilidade de aplicativos funcionarem no sistema do celular. Exemplos de sistemas operacionais de smartphones são: JAVA ME, Blackberry OS, Windoavaws Mobile,Windows Phone, iOS, Symbian, e Android. Esses…

QUESTIONARIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA QUESTIONÁRIO: 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? (x) Líder – ter atitude de liderança impondo limites e se opondo quando necessário 30% (x) Articulador – Organizar estratégias para o bom convívio funcional e comercial da empresa; 15% (x) Porta Voz – Informar para equipe as estratégias, as conquistas e as novas metas a serem traçadas 15% (x) Gestor de conflitos – Gerindo e conciliando as…

responsabilidades de seu posto e evitando ações que surpreendam ou embaracem seu superior. c) É automotivado a dar o melhor de si ao trabalho e aberto a idéias e sugestões. Contudo, cede o comando a outros, quando estes mostram capacidade ou especialização maiores. d) Está virtualmente interessado no desenvolvimento de suas próprias potencialidades e aberto à aprendizagem ou recebimento de auxílio. Respeita também as necessidades e valores dos outros, desejando…