Questionario Vi Regra Matriz

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação SIRVIP - SISTEMA INTEGRADO DE REDE VIRTUAL PRIVADO São Paulo 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VI Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação SIRVIP - SISTEMA INTEGRADO DE REDE VIRTUAL PRIVADO Michelle Moreira M. M. Almeida – RA: 1021785 Osmar…

comercializados em dúzias e embalagens fechadas, por ser um tipo de comércio muito novo os irmãos decidiram focar no varejo por melhor se adaptar no mercado. 3.12 - 1993 Foi inaugurada a unidade da Isaura Parente em Rio Branco – Acre que atualmente é a matriz do grupo. A loja possuía 80 colaboradores com um mix de 10.000 itens e foi um marco na vida da empresa. Com faturamento de quase 1 milhão de dólares por mês, o grupo Araújo identificou nessa loja o modelo ideal de estrutura…

pessoas com deficiência da empresa que participaram do estudo de caso, pela disponibilidade, cordialidade, solidariedade e contribuição durante a coleta de dados e entrevistas realizadas. A todos os alunos e profissionais que responderam aos questionários durante o pré-teste e contribuíram para a adequação dos instrumentos de pesquisa utilizados. A Valéria Kemp e a Marcos Vieira, pela solidariedade e apoio durante o doutorado; e a todos os professores do Departamento de…

managerial. 1.1 - O modelo taylorista O estilo de liderança do modelo taylorista se apoia sobre a burocracia ou o tipo de autoridade, definido por Max Weber, que é prescrito em virtude da legalidade e do poder fundado sobre regras estabelecidas racionalmente. Estas regras padronizam a conduta humana e tornam possíveis sua previsão e sua direção. Isto provoca a rigidez crescente das organizações burocráticas. Esta rigidez vai provocar consequências negativas. De um lado, ela vai…

sinceros agradecimentos a Flávia Moraes, Marcus Nakagawa, Edênio Nobre, Roberta Calligaris e Lourdesnei Malveira que prontamente se dispuseram a ajudar no desenvolvimento da pesquisa de campo. Os meus agradecimentos aos que responderam aos questionários dessa pesquisa e aos que contribuíram com seus depoimentos e experiências vividas. Por fim, agradeço ao Mackpesquisa pelo financiamento recebido. 8 RESUMO O nível de inclusão e acesso da diversidade como força de trabalho…

aplicação de questionário específico aos diretores de um conjunto de organizações selecionadas a partir dos indicativos do check list e das entrevistas com esses informantes selecionados (23 diretores de hospital responderam a esse instrumento). Nessa seleção foram considerados não só os hospitais que ofereciam exemplos reconhecidos de mudança nos modelos de gestão como também as unidades em aparente processo de paralisia gerencial. Os 23 hospitais escolhidos para a pesquisa direta com…

Questionário I – DIREITO TRIBUTÁRIO E O CONCEITO DE TRIBUTO Que é Direito? R- O Direito, diferentemente da Ciência do Direito, é plexo de normas, de proposições, orientadoras das condutas intersubjetivas. É o chamado direito positivo, tendo como lógica, a dêontica, ou seja, a lógica do dever-ser, lógica das normas. Há diferença entre direito positivo e Ciência do direito? Explique R- O direito positivo é um ramo didaticamente autônomo do direito integrado pelo conjunto das…

auxílio multicritério à decisão. Tendo em vista gestores de saúde como agentes da decisão, foram testados os métodos de Borda para definição dos pesos dos critérios por especialistas e AHP para escolha do medicamento através do software IPE 1.0. Questionários foram aplicados a sete profissionais médicos especialistas em cardiologia para a comparação dos critérios (efetividade, custo, experiência com o fármaco e segurança), sub-critérios (agravamento da insuficiência cardíaca congestiva,…

............................................................ | | |Apêndice II - Relação de Municípios Selecionados para Pesquisa ................................................................ |26 | |Apêndice III - Matriz de Planejamento |27 | |...........................................................................................................

autopeças, localizada no Sudesste do Brasil. Foi realizada uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa e qualitativa, com delineamento de estudo de caso, adotando-se como instrumentos questionário de diagnóstico de cultura organizacional com líderes e liderados, questionário de liderança com líderes e relatórios relativos a gestão de pessoas fornecidos pela empresa. A amostra foi composta por 111 líderes e 345 funcionários. Resultados apontaram que a Cultura…