Questionario Trabalhista

empresa. 2.5. O questionário será composto pelas perguntas: 2.6.1. Sua empresa utiliza alguma tecnologia? Por exemplo: computador, e-mail, internet, sistemas de controle de clientes, etc. 2.6.2. Quais os benefícios que a tecnologia trouxe para o seu negócio? 2.6.3. Quais as dificuldades que o empresário teve que superar ao decidir em tecnologia da informação e comunicação? Entre outras. 2. RESPOSTAS AS PERGUNTAS DO QUESTIONÁRIO 3.6.…

também com uma pesquisa através de questionário, para saber a opinião dos usuários a respeito dessas mudanças. h) Qual das técnicas de levantamento de informações você utilizaria? Justifique a utilização da técnica. (Peso 1.0) A técnica que eu utilizaria seria de levantamento por Questionário, pois como quem abre os chamados são colaboradores da JBS do Brasil todo, ficaria difícil entrevistar a todos, por isso o melhor seria por questionário, por conta…

CLT surgiu através da necessidade institucional após a criação da Justiça do Trabalho em 1939, sua origem deu-se na Era Getúlio Vargas na década de 40 e vigora até os dias de hoje responsável pela legislação da maioria dos benefícios sociais e trabalhistas que temos atualmente no país, a qual possui o objetivo de regular as relações individuais e coletivas do trabalho, nela prevista. Decretada em 1º de maio de 1943, em homenagem ao Dia do Trabalhador, em seu discurso o presidente falou sobre um

pois o fato é de que na estabilização da tireoide a síndrome não desaparece. 5 METODOLOGIA Alguns métodos aplicados pelos estudos analisados foram: um questionário sobre Fibromialgia (FKQ) desenvolvido pela Unifesp com o intuito de auxiliar usuários da internet na busca de informações sobre o assunto, disponibilizando o mesmo questionário para quem quiser testar seu nível de conhecimento sobre o assunto, no site desenvolvido pela universidade voltado somente para esse assunto, para…

AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como SAMARA DOS SANTOS SILVA SAIR Você está aqui Graduação / GRARSNT_20141 / Questionários / Tentativa 1 Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho. Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Aula-tema 04: Contratos

QUESTIONÁRIO 1. HORAS EXTRAS * Qual o percentual mínimo que pode ser pago? Acréscimo de no mínimo 50% em relação a hora normal contratada * Quantas horas extras podem ser feitas por dia? em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho, uma jornada de trabalho não pode ultrapassar as 10h por dia * A hora extra tem impacto em outras verbas trabalhistas? Quais? 13O Salário, férias e aviso

pois o fato é de que na estabilização da tireoide a síndrome não desaparece. 5 METODOLOGIA Alguns métodos aplicados pelos estudos analisados foram: um questionário sobre Fibromialgia (FKQ) desenvolvido pela Unifesp com o intuito de auxiliar usuários da internet na busca de informações sobre o assunto, disponibilizando o mesmo questionário para quem quiser testar seu nível de conhecimento sobre o assunto, no site desenvolvido pela universidade voltado somente para esse assunto, para…

da empresa. Com o esclarecimento destes motivos sugeriu-se ações que podem ser empregadas para conscientizar os mesmo sobre a importância do uso destes equipamentos. A abordagem da pesquisa foi através de um estudo de caso onde foram empregados questionários para levantamento das informações. Utilizou-se principalmente da NR 5 e NR 6 para determinar quais EPIs são necessários para cada situação dentro da empresa. Palavras Chaves: Segurança no trabalho; EPI; conscientização. 1.…

faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos. Os exames médicos são obrigatórios na admissão, na demissão e periódicos. Na admissão é requisito imprescindível, uma vez que através dele se verifica a capacidade física ou…

laboratoriais Custos de Desligamento * Pagamento de salários e quitação de direitos trabalhistas (férias proporcionais, 13º salário, FGTS, etc.) * Entrevistas de seleção * Visitas a escolas * Atendimento aos candidatos Custos de Treinamento * Custos do outplacement * Cargo vago até a substituição ARH DE HOJE: Como processar a entrevista de desligamento A entrevista de desligamento utiliza um questionário simples para obter os dados a fim de serem registrados e tabulados para…