Questionario Sobre Teoria Contingencial

conhecimento é importante em qualquer área, e em administração, para tomada de decisões, pois é muito importante saber o que esta fazendo, ter conhecimento de mercado, da área de atuação, conhecimento de política e avanços tecnológicos. 3. Escreva sobre um fato que você considera interessante, que aconteceu em seu trabalho ou em qualquer outra organização à qual você pertença – residência, escola, hospital, prefeitura, etc. – em que você consiga identificar a necessidade de uso da …

FACULDADE DE TÉCNINOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO FATEC RUBENS LARA CURSO GESTÃO EMPRESARIAL QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO SANTOS 2012 1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? Concordo. Todas as fases da administração, (artesanal, transição, desenvolvimento, gigantismo, moderna e da incerteza/informação) sofreram mudanças através das épocas…

................................................ 5 2. O Papel da liderança nas Organizações....................................... 6 3. Teoria dos Traços......................................................................... 7 4. Teorias Comportamentais............................................................. 8 5. Teoria das Contingências.............................................................. 8 6. Como os Líderes são Escolhidos..........................

Aos amigos que fiz nessa caminhada. RESUMO Este trabalho aborda as teorias de motivação desde a hierarquia de fatores de Maslow, passando pela teoria dos dois fatores de Herzberg que se apóia em fatores motivacionais e higiênicos, chegando a teoria de Vroom que é a mais adequada para o uso em funcionários de contrato com prazo determinado que é o objeto de estudo. Apresenta-se a definição e citações sobre este contrato específico que é um contrato que sofre para acontecer a motivação

TEORIA DA CONTINGÊNCIA 2012 CLICIANE MAGALHÃES DA SILVA DAMIÃO CARNEIRO NUNES FERNANDO OUTRAMARIO INGRYD JARDENY FERREIRA SOUZA GUIMARÃES KAMYLLA ANDRADE RODRIGUES MARIA CLEUNICE MARTINS PEREIRA MARIA GORETE MOREIRA DANTAS PRISCILLA NASCIMENTO DE OLIVEIRA LIMA VANESSA DOS SANTOS FERREIRA VITOR DEMETRIUS DE ARAUJO TEORIA DA CONTINGÊNCIA Trabalho realizado como parte da avaliação da disciplina de Teorias da Administração e Modelos

levantamentos e observações no dia a dia da empresa durante os períodos de alta demanda e os períodos de baixa demanda, constatando que a empresa sofre com uma demanda irregular em virtude da variação sazonal presente em seus serviços, gerando uma sobre carga nos meses de alta procura, capacidade ociosa e prejuízo nos meses de baixo movimento, está demanda irregular acontece devido a maioria dos serviços prestados pela empresa estarem diretamente ligados ao fator verão e sua localização…

SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 Amanda dos Santos Lomba Flávia Martins do Nascimento Jorge Aquino Júlio Cesar Santos dos Reis Weslley Ricardo Souto de Oliveira Thais de Paula da Silva Atividades Práticas Supervisionadas Evidências de aplicação das teorias da administração Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do _2_º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

responsabilidades de cada um e a minimização da interferência de uma colocação nas tarefas de outros. Como conseqüência, uma maior autonomia por parte dos colaboradores dentro daquelas atribuições, acelerando procedimentos pela diminuição das incertezas sobre as possibilidades de cada um. 5 OBJETIVOS 5.1 Objetivo Geral Esse projeto tem como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior comprometimento e desempenho dos…

Curso Técnico em Administração – SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 5 1.1.4 Líderes X Gestores 9 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 11 1.1.6 Liderança Transacional 11 1.1.7 Liderança Transformacional 12 1.1.8 Liderança Visionária 13 1.2 ESTRESSE: O PAPEL PROTETOR DAS HABLIDIDADES SOCIAIS 14 1.3 A DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO 15

profissional diferenciado com consequente valorização perante o mercado de trabalho, ampliando sua visão de planejamento e análise mercadológica. Estrutura do Projeto Abaixo segue a estrutura a ser seguida pelos discentes, bem como uma breve orientação sobre o desenvolvimento de cada item: Resumo É importante salientar que o discente apenas terá condições de elaborar o resumo ao final da elaboração do projeto, pois ele depende de todas as outras informações para ser feito.…