Questionario Sobre Stress

de estresse no trabalho com 11 questões, utilizada na Suécia e baseada no modelo proposto por Karasek, foi adaptada para o Português e incluída num questionário multidimensional aplicado em 2001. Além disso, foi aferida a pressão arterial de toda a população segundo procedimentos padronizados. O estudo testou as hipóteses de que pouco controle sobre o processo de trabalho - isoladamente ou combinado com muitas demandas psicológicas - aumentaria a chance de desenvolvimento de hipertensão arterial

normas impessoais da Corporação (ODEBRECH; PEDROSO, 2010). As dimensões biológicas, as psicológicas, a social e a organizacional de cada pessoa devem ser levadas em consideração e não, simplesmente, o atendimento a doenças e a outros sintomas de stress que emergem ou potencializam-se no trabalho, para que se possa alcançar a QVT. Ambientes de trabalho saudáveis, baseado na qualidade de lideranças positivas, que atuam com empatia e comprometimento na produção de segurança, saúde e…

92 I – Fatores que facilitam o desenvolvimento do assédio.92 A – Análise da pessoa jurídica...................93 a) O estresse...............................93 b) A má comunicação.........................93 c) A influência do meio ambiente sobre os trabalhadores...............................94 d) Tratar os trabalhadores como sujeitos e não como objetos................................94 e) Mudanças estruturais e organizacionais...95 B - Análise da pessoa…

RELATÓRIO DE PESQUISA DE CAMPO SOBRE DST’s EM UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE SÃO LUIS / MA 2012 FACULDADE PITÁGORAS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO DA ÁREA DE CIÊNCIA DA SAÚDE COORDENAÇÃO DE ENFERMAGEM Andreza Freitas Alzira Paz Dayane Mendes Luana Costa Jurandir Andrade Valdeane Soares RELATÓRIO DE PESQUISA DE CAMPO SOBRE DST’s EM UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE

precisão foram utilizados os procedimentos de teste e reteste e o método das metades. Para a validade, validade concorrente, fatorial e consistência interna. Os resultados dos testes indicam que a adaptação do questionário é satisfatória. Os sujeitos responderam de maneira coerente ao questionário, os itens apresentaram consistência interna, a análise fatorial foi altamente consistente em relação ao estudo norte-americano e os grupos estudados mantêm uma certa homogeneidade quanto à…

vendas, causando o stress e aumentando o clima de tensão dentro das empresas. O objetivo principal é mostrar a importância da motivação profissional, dos estímulos e da atenção às questões que envolvem o estado psicoemocional e relacional dos funcionários e assim, melhorar o desempenho das suas atividades na Concessionária Bremen. Quanto à questão conflitante que identificamos foi a desmotivação profissional desencadeando ao grupo de trabalhadores uma série de problemas como stress,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIELLE ALVES FERREIRA ROSIMEIRE PADILHA ANTROPOLOGIA : OBERVAÇÃO PARTICIPANTE SOBRE CALL CENTER Maringá, PR 2013 FRANCIELLE ALVES FERREIRA ROSIMEIRE PADILHA ANTROPOLOGIA : OBERVAÇÃO PARTICIPANTE SOBRE CALL CENTER Trabalho apresentado junto à Faculdade Metropolitana de Maringá – UNIFAMMA, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina Antropologia, do curso de Administração

Como instrumento de coleta de dados foi utilizado um questionário aplicado aos professores em julho de 2010, contendo 9 questões fechadas. Observamos que dos professores entrevistados 70% tiveram na graduação a disciplina de educação física adaptada, 90% não apresentam dificuldades em conversar com os alunos BV. Com relação à insegurança para adaptar as aulas apenas 30% dos professores dizem ser inseguros e os outros 70% sentem-se seguros. Sobre aos materiais disponíveis para a…

de Vida exerce sobre os funcionários e quais são os principais fatores que os levam a automotivação, como a medicina e segurança do trabalho; treinamentos; os benefícios oferecidos pela empresa; as formas de comunicação existentes dentro da organização, fazendo com que haja maior integração entre funcionários e dirigentes; elevando assim um melhor clima organizacional e gerando um maior nível de satisfação dos funcionários. Para medir esses fatores foi aplicado um questionário…

do trabalhador face ao conforto visual, que se traduz em fadiga visual, stress e esforço físico. Este estudo pretendeu identificar condições anómalas e avaliar as condições de iluminação que influenciam o conforto visual dos trabalhadores em ambientes de escritório. A amostra do estudo é constituída por 143 indivíduos do sector administrativo, de 3 empresas. Os instrumentos usados para recolha de informação foram questionário, checklist, luxímetro e máquina fotográfica. Para tratar os…