Questionario Sobre Stress

“a contrução social do saber sobre a saúde e a doença” São Paulo 2013 Sumário Sumário 3 Introdução 4 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 Introdução A partir do livro Psicologia Social e Saúde da autora Mary Jane Spink, podemos desenvolver o tema, A construção social do saber sobre a saúde e a doença em uma ótica diferente e de grande importância. Neste trabalho, focaremos nosso olhar, mais precisamente no segundo capítulo do livro,

uma das mais propensas ao estresse e burnout. O instrumento mais utilizado para a avaliação do burnout em docentes tem sido o MBI-Ed. No entanto, pelas especificidades da própria profissão, tem-se verificado a necessidade da elaboração de um questionário que contemple aspectos característicos da organização escolar e das atividades de ensino, inclusive avaliando os elementos antecedentes e conseqüentes da síndrome. Assim sendo foi desenvolvido o CBP. Neste trabalho apresentam-se os…

com base no “Questionário de autoavaliação do estilo de vida, ocorrência e controle subjetivo do estresse” de Andrade (2001) e na revisão de estudos sobre 1 Prática regular de exercício físico durante um período de no mínimo seis meses (BUCKWORTH e DISHMAN, 2002). 2 Praticantes de musculação a mais de 6 meses. 3 Desistentes da musculação a no mínimo 1 mês. o tema proposto4 e outros dois instrumentos: “Questionário de classificação socioeconômica – ABEP (2008)” e o “Questionário de…

processo nos membros da equipe de enfermagem. Realizou-se uma pesquisa quantitativa exploratória com 27 enfermeiros, que atuam a mais de um ano na função, em um hospital particular privado de médio porte, a coleta de dados foi realizada através de um questionário estruturado, e a análise de forma estatística simples. Resultados: dos 27 enfermeiros pesquisados, somente 11 (41%), tiveram condições de continuar a pesquisa. O restante 16 (59%) afirmaram não conhecerem a Síndrome de Burnout.…

(MICHELLE)1 3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (ROBSON): 3.1 ORIEGENS E EVOLUÇÃO 3.2 PERSPECTIVA. 4 AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO(ROBSON): 5 ESTRATÉGICAS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O STRESS E A EXPANSÃO DO CONCEITO DE QUALIDADE TOTAL(ROBSON): ANÁLISE DOS GRÁFICOS - ANDREIA 5 METODOLOGIA 1 6 CRONOGRAMA 2 REFERÊNCIAS 3 ANEXO 4 1- INTRODUÇÃO: TEMA: Estresse no ambiente de trabalho na área administrativa.…

Organização Mundial da Saúde (2007) indicam que a atividade física em geral, regular e controlada por profissionais da Educação Física, está associada diretamente a melhorias da saúde e condições físicas dos praticantes, reduzindo os níveis de ansiedade, stress e fortalecendo o sistema imunológico, tornando o organismo menos propicio a doenças. No entanto a 16 inatividades físicas associada a dietas inadequadas, tabagismos usam de álcool e outras drogas, são determinantes no aparecimento…

Vol. 20, No. 45, 73-81 Artigo Stress e qualidade de vida: influência de algumas variáveis pessoais1 Maria Angélica Sadir2 Márcia Maria Bignotto Marilda Emmanuel Novaes Lipp Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Campinas-SP, Brasil Resumo: O stress é um problema de saúde comum tanto no âmbito profissional como no pessoal e possui várias etiologias. O objetivo deste estudo foi verificar as variáveis pessoais que interferem nos níveis de stress e qualidade de vida de uma amostra

tanto em palavras como em relação à fisionomia facial, certo stress referente à sua jornada de trabalho. É necessário que se faça uma busca pela causa desta situação, pois é preciso que o profissional de Enfe rmagem esteja habilitado para exercer suas funções, porém deve ter em mente que é uma pessoa que cuida de outras, não podendo estar desequilibrado psicológica e emocionalmente. A importância está em cuidados com os pacientes, pois o stress pode levar à erros, bem como à…

..........................1 1. Tabela de Personalidade.....................................................................2 2. Tabela de Motivação.............................................................................. 3. Questionário TRESTRESS..................................................................3 4. Perguntas................................................................................................. 4.1 Problemas de comportamento detectados .....

MOTIVAÇÃO DEFINIÇÃO: força ou impulso que leva o indivíduo a agir de forma específica. MOTIVAÇÃO= MOVER+ AÇÃO "UMA PESSOA SATISFEITA NEM SEMPRE É UMA PESSOA MOTIVADA," INDICADORES MOTIVACIONAIS * Pesquisa de clima, aplicação de questionário. *Diagnóstico funcional, entrevistar cada colaborador individualmente. *Análise ímpirica, ir até o problema, vivenciar situações. MOTIVOS PARA A AÇÃO: FOCAR O COMPORTAMENTO EM DETERMINADA DIREÇÃO. MOTIVAÇÃO NA EMPRESA *Salários competitivos.…