UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD São Paulo 2013 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa UM ESTUDO SOBRE A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO: ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE FAST-FOOD Trabalho para obtenção de nota no curso de administração, apresentado como requisito parcial na conclusão do 1º semestre. Orientadora: Prof.º São Paulo 2013 INTRODUÇÃO Partindo dos princípios de Taylor, Ford, Fayol e Weber, a pesquisa tem como objetivos definir e conceituar as teorias presentes na análise clássica da administração, exemplificando e demonstrando a aplicabilidade das teorias com base na análise de caso em uma organização. Dentre disto é visualizar como os funcionários, se sentem trabalhando em uma rede de fast-food com base nos resultados, concluiu-se que a empresa porta de decisões que concretizam a aplicação da teoria clássica garantindo grande satisfação dos clientes, sendo esses, foco da aplicação do estudo. JUSTIFICATIVA É identificar, viabilizar, e averiguar as expectativas de crescimento dos funcionários? Oriundo de princípios que relatam comparação dentre funcionários e a organização. A satisfação de trabalhar numa empresa que tem uma concorrência imensa? Os treinamentos recebidos realmente qualificam os funcionários novos? Em meio…

UNIVERSIDADE SEVERINO SOMBRA CAMPUS MARICÁ Curso de Graduação em Administração Disciplina: Teoria da Administração Questionário sobre a Abordagem Humanística para P2 Profa.: Letícia Zveiter de Albuquerque Aluno(a): _______________________________ Nota: _______________ Orientações: - Este é o primeiro de 5 questionários que farão a composição da nota total da P2. - Responder individualmente, usando citações e suas palavras na construção de suas respostas. - Entregar…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS – FAECO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DAS ORGANIZAÇÕES JANEIRO 2010 Idalberto Chiavenato - Introdução à Teoria Geral da Administração -7ª Edição – Editora Campus PARTE 1: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAPITULO 1: ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Questionário: 1. • Quais as diferenças entre organizações lucrativas e não-lucrativas? 2. • O que significa uma ONG (organização não governamental)? 3. • Quais as…

principal analisar os princípios administrativos utilizados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de uma Base Aérea, e aqueles preconizados por Fayol, relacionando-os à prevenção de acidentes do trabalho. Fayol foi o principal referencial teórico utilizado para fundamentar o presente trabalho, o seu autor e os princípios de sua teoria serviram de embasamento para a interpretação dos dados e fatos levantados ao longo do trabalho. Para atingir os objetivos propostos foram…

Estudo de caso: aplicação da teoria clássica da administração em uma empresa de fast food Juliano Ferreira Lima (Universidade Estadual do Paraná – FECILCAM – Campus Campo Mourão) juliano--lima@hotmail.com Henrique Holowka Universidade Estadual do Paraná – FECILCAM – Campus Campo Mourão) holowka.herique@hotmail.com Rony Peterson da Rocha (Universidade Estadual do Paraná – FECILCAM – Campus Campo Mourão) petersonccbpr@hotmail.com Resumo: A teoria clássica da administração surgiu no final…

A INFLUÊNCIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO NO PERFIL DOS DOCENTES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL CAMPUS SEMINÁRIO DE CHAPECÓ –SC. Cristiano Biff Fernanda Castelli Francisco Andolfatto Lidiane Agostini 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo identificar qual teoria administrativa está mais presente no grupo docente do curso de administração da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) Campus Seminário - Chapecó – SC, segundo a visão dos acadêmicos do curso de…

UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DE FEIRA DE SANTANA ADMINISTRAÇÃO QUESTIONÁRIO WANESSA MICHELE DOS SANTOS DE JESUS WANESSA MICHELE DOS SANTOS DE JESUS QUESTIONÁRIO Trabalho apresentado ao Professor Eduardo Borges, da disciplina de TGA da turma 02, turno Noturno do curso de Administração. SUMÁRIO 1.…

MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR. Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE…

fortes e fracos, assim, facilitando a ação dos gestores com o intuito de preservar a organização e seus recursos. O trabalho foi desenvolvido na área de recursos humanos, que está diretamente ligada ao patrimônio e a valorização do capital humano. Hoje as empresas sentem que é cada vez mais necessário manter a área de recursos humanos, para mensurar suas ações através de procedimentos técnicos que possam dar um feedback das atuações que envolvem os departamentos. Para Coda (1997), a…

Administrativos do 1º período do curso de Processos Gerenciais. Orientadores: Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Mônica Maria Silva, Wilson Salvalagio e Karen Hiramatsu Manganotti UBERABA - MG 2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer as teorias mais antigas da administração que estão presentes na administração atual das micro e pequenas empresas. Nos dias de hoje é essencial que o gestor da empresa tenha uma boa visão de mercado, para que seja…