Questionario Sobre Reengenharia

As origens do desenvolvimento organizacional pode ser atribuída à dificuldade encontrada em operacionalizar os conceitos das diversas teorias, cada qual mostrando abordagens diferentes e conflitantes entre si, e também com a evolução dos estudos sobre a motivação humana e a sua influência nas organizações. Podemos dizer que o desenvolvimento organizacional é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental. 22 As quatro variáveis básicas nos diversos modelos de…

participação das mulheres na transformação das organizações, também de aprender sobre as novas abordagens da Administração. Serão abordados os pensamentos dos seguintes Gurus da Administração: a) Edward Deming; e) Michael Hammer; b) Joseph Juran; f) Thomas Davenport; c) Kaoru Ishikawa; g) Peter Senge; d) Masaaki Imai; h) Outros. Apresentaremos, ainda, alguns temas principais sobre Gestão Ambiental e como esse conceito se modificou e cresceu ao longo…

Corporativa.................................................................................................................................9 6.1 Levantamento de informações com base no questionário..........................................................10 6.1.1 Análise das respostas do questionário..................................................................................11 Considerações…

aplicada na solução dos problemas que surgem, com base em três características do sistema produtivo atual, sendo elas: 1-Noção de incidente: representa a capacidade de convivência com fatos imprevistos. 2-Importância da Comunicação: conhecimento sobre objetivos, valores e normas da organização, abertura para a constante interação e troca de informações a outras pessoas e setores da organização e ambiente externo. 3-Noção de que todos os trabalhos representam uma forma de prestação de…

participação das mulheres na transformação das organizações, também de aprender sobre as novas abordagens da Administração. Serão abordados os pensamentos dos seguintes Gurus da Administração: a) Edward Deming; e) Michael Hammer; b) Joseph Juran; f) Thomas Davenport; c) Kaoru Ishikawa; g) Peter Senge; d) Masaaki Imai; h) Outros. Apresentaremos, ainda, alguns temas principais sobre Gestão Ambiental e como esse conceito se modificou e cresceu ao longo…

PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS 4° / 3° Semestres SÃO PAULO - SP 2011 TEMA: A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS: um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV trabalho apresentado com exigência para a avaliação do quarto bimestre, em disciplinas do 4º…

significativa, nos anos posteriores. Sobre as Teorias da Administração pode-se afirmar que: I - na Burocracia, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos, os quais têm atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou disposições regimentais; II - na Administração Científica, enfatiza-se o estudo das tarefas, a seleção e o treinamento de trabalhadores e a busca pela eficiência operacional; III - na Reengenharia de Processos, há um esforço…

tentam mudar a maneira como divulgam informações ao público e aos acionistas. Inicialmente, algumas passaram a acrescentar seções sobre o meio ambiente em seus relatórios anuais, incorporando no mínimo uma declaração formal quanto à sua política ambiental. Outras foram mais longe e passaram a apresentar relatórios anuais separados e específicos sobre meio ambiente e sobre ações representativas de responsabilidade sócio-ambiental. Em agosto de 1999, a SAM, com sede em Zurique, se…

novembro de 2002. 2 Meio Inovador Interno e Modelo de Gestão: Uma Análise de Dois Casos 1. Introdução O objetivo deste trabalho é discutir a influência dos modelos de gestão sobre a capacidade das empresas de realizar inovações em bases sistemáticas. Inicialmente será apresentada uma revisão da literatura sobre os fatores condicionantes das inovações tecnológicas, destacando as proposições de autores que consideram que as empresas que são bons locais de trabalho tendem a…

uma década atrás, mas que os resultados se aplicariam muito bem aos dias atuais em qualquer organização empresarial. “Quais estariam sendo os efeitos das novas tendências, filosofias e modelos de administração sobre o -6- comportamento da atual força de trabalho? Estariam as reengenharias de processo e de estruturas organizacionais contribuindo também para favorecer a motivação e a satisfação no trabalho?” (Coda, 1997). Estes novos processos ou ferramentas são muito úteis e…