Questionario Rh Anhanguera

ANHANGUERA EDUCACIONAL INTERATIVA UNIDERP POLO DOIS CÓRREGOS-SP CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO FINAL CONCLUSÃO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECUSOS HUMANOS DEZEMBRO/ 2012 ALUNOS MELISSA MASIERO BATISTELA _________________ RA 203803 DAVI SANTANA DA CRUZ RA 203507 JULIO CEZAR CEZARIN RA 203322 JOSE GUILHERME GARRO RA 203728 THAIS HELENA DOS SANTOS RA 203737

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR EAD: MÔNICA SATOLANI TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA/ABRIL 2014 SUMÁRIO: Etapa1: Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas................03 Etapa 2: Relatório sobre a empresa pesquisada........................

FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Gestão de Desempenho Taguatinga-DF/ 2013 Julyana de Freitas Martins Gestão de Desempenho Trabalho elaborado como requisito da disciplina de Gestão de Desempenho para a obtenção de nota no curso de Gestão de Recursos Humanos. Da Universidade Anhanguera UNIDERP.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDINALDO PEREIRA DA SILVA ELZA APARECIDA B. S. PECOIS LUCIANO COSTA DE OLIVEIRA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM Campo Grande/MS Junho/2013 EDINALDO PEREIRA DA SILVA ELZA APARECIDA B. S. PECOIS LUCIANO COSTA DE OLIVEIRA

2014 JOSEFA HERMINIA RODRIGUES GUIRAU - RA: 3808619281 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação à Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado I. CAMPINAS - SP 2014 Nome do Estagiário: Josefa Hermínia Rodrigues Guirau Curso: Serviço Social Telefone: 19- 993805751

EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Campo Grande / MS 2012 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo Padrão, sob a orientação do(a) Prof.(a) tutor a distância XXXXX. Campo Grande / MS 2012 RESUMO A gestão de pessoas vem passando por amplo processo de transformação, na medida em que os sistemas…

satisfação no trabalho revelando o desejo ou não de deixar a organização em que atua. 2. OBJETIVO O objetivo do Case é identificar quais são as práticas que a Volvo utiliza em sua Administração estratégica de RH em relação ao aspecto de Intenção de Rotatividade em comparação com as práticas utilizadas pelo Hospital e Pronto Socorro Portinari. 3. GRUPO VOLVO NO BRASIL No final dos anos 70 foi constituída a…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de São José Curso de Graduação em Ciências Contábeis Cintia Sibele de Araújo RA 2135020738 Daniela Aparecida Alves de Andrade RA 2504055012 Fernanda Maria Berlt RA1044108056 Janaína Souza Santos RA 2118206444 Rosangela Marinho Miranda RA 1053009500 Contabilidade Gerencial no Processo de Tomada de Decisão para Empresas de Pequeno Porte Professor (a) Orientador (a): Esp. Régio Alves Ferreira São

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO TUTOR(A) PRESENCIAL: GESEANE LEOPOLDINO TUTOR A DISTANCIA: PROFA. MA. IRMA MACÁRIO Maria Edna de Brito Silva- RA: 285967 Francisca Medeiros Barbosa Silva- RA: 340120 José Moreira da Silva Filho- RA: 340122 Augusto César dos Santos- RA: 34011 João da Mata Silva- RA: 331742 CURRAIS NOVOS- RN 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO-------------------------

pesquisas de mercado, campanhas publicitárias e promocionais, visando projetar a imagem da empresa e elevar as vendas.Elaborar pesquisas de mercado, envolvendo a preparação dos questionários, orientação aos pesquisadores, acompanhamento e auditoria do trabalho de campo, tabulação e análise dos resultados. SUPERVISOR DE RH - Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de…