Questionario Responsabilidade Social E Meio Ambiente Tema 01

pesquisa. Todo meu respeito e consideração. Ao Prof. Israel que me incentivou desde o inicio, quando a idéia era apenas uma semente que germinava nas conversas. Ao Prof. João Paulo, com seus ensinamentos e todo acompanhamento desde a elaboração dos questionários ao planejamento estatístico e método estatístico para análise dos resultados. Meu muitíssimo obrigado e saudações Americanas. Ao Prof. José Ailton e Prof. José Newton que em um dia, mudaram o rumo de minha pesquisa, na…

projeto 6 “A finalidade da Educação Ambiental é, de fato, levar à descoberta de certa ética, fortalecida por sistemas de valores, atitudes, comportamentos, destacando, entre os primeiros, questões como a tolerância, a solidariedade ou a responsabilidade. A Educação Ambiental também deveria permitir o progresso na busca dos valores mais adequados a um verdadeiro desenvolvimento sustentável.” Alberto Pardo Diaz 7 RESUMO Este projeto mostra que um salão de beleza pode…

fundamentada em estudos bibliográficos de vários autores como: Aguiar (2006), Almeida (1995), Antunes (2011), Freire (1997 e 2006), Horn (2012), Piaget (1978 e 1998) e Vygotsky (1988 e 1998). Como instrumento de coleta de dados utilizou-se a aplicação de questionário. Assim, no resultado da pesquisa, verificamos que a ludicidade desenvolve a aprendizagem, habilidade cognitiva, proporciona a ética da aprendizagem, criatividade assim como as habilidades para ler, escrever. Dessa forma não…

Maranhão. A realização deste, delimitou-se numa problemática para a educação que busca metodologias para melhoria de um processo ensino e aprendizagem de qualidade tendo como tema: A indisciplina e a sua relação com o processo ensino e aprendizagem: um estudo de caso com crianças do 1º ao 5º ano do ensino fundamental. Constou-se por meio de um estudo diagnóstico a ausência de trabalho coletivo que contribui para a existência da indisciplina, dificultando o processo educativo. O foco…

humano. Os ensinamentos que as crianças recebem nos primeiros anos de vida, influenciam em seu crescimento, e na trajetória escolar e futuro. Diferente das crianças normais, as que possuem síndrome de Down, existe um estágio de desenvolvimento social e emocional anterior do que os outros, devido a dificuldade de aprendizagem, porém elas tem um perfil específico de aprendizagem fortes e fracos, onde são associados as suas necessidades individuais e variações do seu perfil. Para…

ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO Marcela Cristina Bazon Rafaela de Paula Lima Roberta dos Santos Martins Valdete das Graças Tauffner RESUMO O presente artigo tem por finalidade conceituar e avaliar a postura ética no ambiente de trabalho, visando salientar a importância do tema, e o que se espera e é exigido pela sociedade na relação empresa – funcionário. A prática da ética está relacionada aos deveres e responsabilidades sociais das empresas e os indivíduos nelas envolvidos.…

Documento produzido em 30-01-2010 UM ESTUDO SOBRE O ESTILO DE LIDERANÇA TÉCNICA PREFERIDO PELAS JOGADORAS DE VÔLEI (2009) Paula Barbosa Santos Universidade São Francisco (USF), Brasil Orientadora: Wanderli da Costa Fonseca Email: paulabs2001@yahoo.com.br RESUMO O objetivo deste estudo foi compreender o estilo de treinador mais eficiente na preferência das atletas de vôlei das categorias SUB-21 e livre (atletas a partir de 21 anos), isso foi possível por meio do…

FACTU Faculdade de Ciência e Tecnologia de Unaí VIOLÊNCIA E MEIO AMBIENTE Acadêmicas: Ana Paula Veloso, Aniely Marques, Camilla Ferreira, Luís Fernando Mendes Unaí - MG 2012 1 INTRODUÇÃO A Organização Mundial da Saúde (OMS) define violência como “a imposição de um grau significativo de dor e sofrimento evitáveis. Para todos os efeitos, guerra, fome, tortura, assassinato, preconceito, a violência se manifesta de várias maneiras. Na comunidade internacional de direitos…

LEITE CÉU PERCEPÇÃO DE UM GRUPO DE TRABALHADORES DA GERAÇÃO Y QUANTO ÀS EMPRESAS ONDE ATUAM Relatório de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, como requisito parcial para a obtenção do título de Gestora de Recursos Humanos, com nota final igual a _______, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores: Prof. Guirro Universidade Norte do Paraná …

objetivo identificar os principais desafios e tendências em gestão de pessoas para o ano de 2015, levando em consideração as opiniões de gestores com relação ao ambiente de sua empresa. Este estudo integra uma pesquisa mais ampla sobre tendências da gestão de pessoas no Brasil. Uma revisão posterior da literatura indicou diversos desafios do ambiente e diversas políticas e práticas de gestão de pessoas que a academia vem demonstrando como respostas ao contexto que os gestores enfrentaram…