Questionario Responsabilidade Social E Meio Ambiente Tema 01

BIBLIOGRÁFICAS 23 7. APÊNDICE A- Roteiro do questionário a ser aplicado com os gestores 26 8. APÊNDICE B- Roteiro do questionário a ser aplicado com os servidores 31 9. ANEXO A- Ofício protocolado na Universidade Federal do Tocantins. 33 10. ANEXO B- Termo de Aceite de Orientação 34 11. ANEXO C- Parecer de Aprovação em Atividades Complementares 35 INTRODUÇÃO A sociedade contemporânea mudou a maneira de analisar o âmbito público. Os avanços sociais e tecnológicos…

muitos anos, sem haver um correto entendimento por parte dos pesquisadores e da sociedade de que o resíduo faz parte da atividade humana e precisa ser corretamente descartado. Por este motivo, hoje sabemos que a contaminação do solo e do meio ambiente pelos resíduos sólidos é somente a ponta de um “ICEBERG”. A reciclagem é o termo geralmente utilizado para designar o reaproveitamento de materiais beneficiados como matéria-prima para um novo produto. As maiores…

e preocupação social, ou seja, aspectos relacionados diretamente com os interesses da gestão pública. A substituição tributaria é o imposto recolhido antecipadamente pelo fabricante no momento da venda para o distribuidor ou comerciante varejista e repassada ao governo, capaz de estimular a igualdade na tributação e diminuir a concorrência desleal entre os contribuintes, a tributação na fonte facilita a fiscalização e diminui a sonegação dos tributos. Através dos questionários…

Ribas de Almeida França1 Rita de Cássia Castro1 RESUMO O artigo discute opiniões e atitudes relacionadas aos temas: sexo e sexualidade dos universitários dos cursos existentes na Universidade do Estado da Bahia (UNEB), Campus XII – Guanambi. Atualmente, falar sobre este assunto ainda é um tabu, pois as pessoas de forma geral encontram grande resistência em discutir temas referentes ao sexo. Trata-se de uma pesquisa quali-quantitativa, cujo objetivo de estudo consiste na…

176ANEXOS PAGEREF _Toc401770452 \h 18 INTRODUÇÃOSegundo Chiavenato (1999), as pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações. Analisando as empresas nos dias de hoje, podemos observarque a gestão de pessoas aplicada com responsabilidade atinge os melhores benefícios aos seus colaboradores e consequentemente os resultados da empresa. A busca por soluções de conflitos internos e externos na vida de cada colaborador, significa que há necessidade do uso de novas…

que o turnover traz para a organização, bem como avaliar o nível de motivação dos colaboradores da organização por meio de pesquisas e entrevistas, verificar como a empresa averigua a questão da motivação e desmotivação dos funcionários. Utilizou-se o método de pesquisa quantitativo e o bibliográfico onde se buscou a posição de vários autores sobre o assunto. Procurou-se mostrar por meio de pesquisas o que ocasionou as demissões e desligamentos de profissionais ocorridos na Academia Fit…

participou desta pesquisa, que prontamente se dispôs a colaborar. Aosentrevistados que contribuíram revelando as suas idéias e percepções sobre o tema deste estudo. RESUMO O presente estudo trata-se de uma pesquisa realizada no componente curricular de Pesquisa em Administração, do Curso de Administração da UNIJUÍ. Teve como tema central aQualidade de Vida no Trabalho. O objetivo principal tratou de analisar o grau de satisfação dos colaboradores…

alcançar maior produtividade sobre a liderança de equipes. No ambiente corporativo, o trabalho em equipe possibilita a somatória de ideias, de habilidades pessoais e técnicas, resultando em novos conhecimentos com o objetivo de obter resultados positivos. A estrutura organizacional, como instituição social, coloca-se entre as relações que se diluem em diversos níveis hierárquicos. A categorização das tarefas em cargos, salários, responsabilidades e em outros tipos de divisões, podem…

como fundamentação teórica ) Colocar numerções Correções de português A organização do trabalho com a sua estruturação hierárquica, divisão de tarefas, jornadas de trabalho em turnos, ritmos, intensidade, monotonia, repetitividade e responsabilidade excessiva são fatores que contribuem para desencadear uma série de distúrbios ao trabalhador, sejam elas físicas ou psíquicas. Segundo Schmidt (2001:143-4) o Assédio Moral (AM) pode ter várias definições dependendo do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Danielle do Socorro Silva Elaine Hellen Nunes Chagas Flávio Antônio de Farias Paulo Rodrigo Ferreira Araújo ANÁLISE DA GESTÃO E CONSCIENTIZAÇÃO AMBIENTAL EM SALINÓPOLISPA E SUAS PRINCIPAIS INFLUËNCIAS NO MEIO SOCIAL. CAPANEMA - PARÁ 2014 Danielle do Socorro Silva Elaine Hellen Nunes Chagas Flávio Antônio de Farias Paulo…