Questionario Respondido Sobre Inovações Sustentaveis

1. INTRODUÇÃO O Case trata sobre a rotatividade de funcionários ou turnover comparando duas empresas de diferentes seguimentos. O estudo de caso foi desenvolvido com base nas informações contidas nos artigos pesquisados e nos conteúdos apresentados em aula. A rotatividade de funcionários tende a ser consequência de vários possíveis motivos influenciadores a essa situação tais como: a satisfação dos colaboradores, a motivação, remuneração e recompensas, e até o processo de seleção…

competitividade. O clima organizacional deve ser visto como aliado importante, pois os colaboradores quando são valorizados, se sentem mais engajados, trazendo inúmeras inovações, riquezas financeiras e intelectuais na empresa em que atuam. Na prática, o que se espera de uma organização moderna e inteligente, são modelos de gestão e negócios sustentáveis 1, que incluam em seus planejamentos estratégicos, novos caminhos e formas de se obter rentabilidade, sem perder o forco no retorno…

celulose, localizada no estado da Bahia, do ponto de vista dos colaboradores. A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com o Analista de Recursos Humanos, por meio de entrevista aberta e com trinta colaboradores da empresa por questionários estruturados, aplicados entre abril e maio de 2011. Os resultados apontaram satisfação dos colaboradores com os treinamentos…

completos sobre a história de vida dos candidatos, consequentemente, obtendo maior eficiência ao cruzar o perfil dos cargos com o perfil dos candidatos. Pontes e Serrano (2005) deixa claro como funciona exatamente a metodologia de seleção por competências que além de caracterizar-se como uma alternativa as testagens psicológicas, pode ser aprendida e utilizada por outros profissionais de Recursos Humanos que não psicológicos. Passo 2 1-Empresa – .......................... Passo 3…

2 Meio Inovador Interno e Modelo de Gestão: Uma Análise de Dois Casos 1. Introdução O objetivo deste trabalho é discutir a influência dos modelos de gestão sobre a capacidade das empresas de realizar inovações em bases sistemáticas. Inicialmente será apresentada uma revisão da literatura sobre os fatores condicionantes das inovações tecnológicas, destacando as proposições de autores que consideram que as empresas que são bons locais de trabalho tendem a ter um desempenho…

cumplicidade. Possuir amigos e tutores que pensam de formas tão distintas, enriqueceu significativamente a minha formação. Agradeço a enorme diversidade que me rodeia que, apesar de me desorientar às vezes, me ajuda a captar diferentes olhares sobre a mesma realidade. Agradeço as secretarias municipais de agricultura pelo apoio que nos deram no decorrer dessa caminhada de pesquisa. Preciso também agradecer ao meu tio Jacinto e sua esposa Eva pelo apoio em sua casa, a Antoniesso e…

do comportamento humano é sistemático e rigoroso e como as pessoas são diferentes uma das outras, cada caso é examinado diferentemente. O ser humano tem uma capacidade limitada de aprender o mundo exterior. Pessoas que tem maior consciência sobre si e sobre os outros tem mais facilidade de perceber situações e de se relacionar, diferentes daquelas que tem comportamentos opostos. O estudo do comportamento organizacional auxilia tanto o individuo quanto o grupo em situação de…

Geral Analisar como as redes sociais contribuem para que as empresas do Pólo de Confecção do Agreste de Pernambuco promovam a inovação. 1.2.2 Objetivos Específicos  Aplicar uma Revisão Sistemática de Literatura;  Aplicar um questionário nas empresas do Pólo de Confecção do Agreste de Pernambuco a fim de analisar se as redes sociais estão sendo utilizadas para promover a inovação;  1.3 Analisar os resultados da pesquisa de campo; Relevância do Estudo…

Teixeira sentou-se no sofá do lobby juntamente com a babá, as crianças chorando, a mamadeira fria e o marido exausto – preocupado e sua­ do de carregar as bagagens. Senac São Paulo 1 Excelência no Atendimento Hoteleiro Folha 2 Questionário 1 1. Quais atitudes poderiam ter sido tomadas para evitar esta situação? Pré-organizar o trabalho: checagem dos postos de trabalho. O mensageiro e o manobrista estavam almoçando no mesmo horário e não havia ninguém para substituí-los;…

urbanista / Dianna Santiago Villela - 2007. 179f. : il. Orientador: Roberto Luís de Melo Monte - Mór Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Arquitetura. 1. Arquitetura – Estudo e ensino 2. Desenvolvimento sustentável 3. Educação ambiental 4. Ambientalismo 5. Arquitetura – Aspectos ambientais I. Monte-Mor, Roberto Luís de Melo II. Universidade Federal de Minas Gerais. Escola de Arquitetura III. Título CDD : 720.47 Dianna Santiago Villela …