Questionario Perfil Do Administrador Brasileiro

de ser?", a resposta "equilibrado entre vida profissional e pessoal" alcançou o topo, seguida de perto por "fazer o que gosta e dá prazer". O estudo, desenvolvido por Ana Costa, Miriam Korn e Carlos Honorato e apresentado em julho, tentou traçar um perfil dessa geração que está dando problema para pais, professores e ao departamento de RH das empresas. No trabalho, é comum os recém-contratados pularem de um emprego para o outro, tratarem os superiores como colegas de turma ou baterem a…

alvo, por meio de um instrumento de pesquisa, normalmente um questionário. A survey é apropriada quando se quer saber questões como “por qual motivo?”, “e se...”, “o quê?”, para responder ou quantificar opiniões, a fim de se ter ideia de o que certo grupo de pessoas pensam sobre determinado assunto ou problema. Já Forza (2002), coloca que a survey tem como objetivo a obtenção de informações, a partir de uma amostra, por meio de questionários (e-mail / site de pesquisa) entrevistas…

funcionam, no momento em que a internet estiver tão embrenhada na vida das empresas a ponto de ser tão imperceptível como é hoje o telefone. E isso, ao que tudo indica, já começa acontecer. Segundo um levantamento do IBOPE (2011), o número de brasileiros com acesso à internet em casa ou no trabalho subiu cerca de 13,9% em relação ao mesmo período de 2010, chegando a casa de 40 milhões de internautas, o que representa pouco mais de 20% da 1 Mestre em Desenvolvimento e Professor…

.................................................................................................... 27 APÊNDICE A  INSTRUMENTO DE PESQUISA ........................................................... 29 5 1 INTRODUÇÃO Muitos jovens brasileiros talvez já tenham conversado com suas gerações anteriores e constatado que a história da liderança e da comunicação ao longo do tempo tem se modificado a cada dia e hoje são um grande peso na decisão de definição de carreira. Devido à…

é necessário lidar com uma realidade que tem afetado significativamente muitas empresas em nosso país: a concorrência. Nesse contexto, podemos inferir que a busca pelo sucesso em um ambiente gerido pela concorrência envolve, portanto, um novo perfil de trabalhador, flexível, multifuncional e multiqualificado, para um mercado mais competitivo. Os profissionais que tem habilidades para gerenciar crises estão ganhando espaço. O mercado se torna mais exigente e está a procura de profissionais

parceria com a Next View, onde foram mostrados que jovens recém-formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado Esses jovens nascidos em meados dos anos 80, são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas, devido à disponibilidade, poder de comunicação, adaptação e pró-atividade. - DESENVOLVIMENTO Manter o equilíbrio dentro das corporações é desafiador, pois o fundamental é ter diversidade…

transações e investimentos e, assim, elevar as receitas da empresa e a rentabilidade a longo prazo (JONES e TAYLOR, 2007). Entre os clientes em potencial encontra-se os universitários, que representam mais de 4 milhões dos clientes dos bancos brasileiros, uma parcela significativa que merece atenção. Este cliente, em geral, tem idade entre 18 e 30 anos e em sua maioria não possui vinculo empregatício o que dificulta na hora de abrir contas e ter benefícios. Para isso, no entanto, os…

crescimento que atendem a diversos perfis de profissionais. O crescimento do setor de beleza no Brasil e no mundo é uma realidade inconstante, razão pela qual o mercado de fotodepilação tem aumentado tantos nos últimos anos. A concorrência é árdua e às vezes desleal, podendo vir de qualquer lado, com produtos substitutos, similares ou até o mesmo nicho de mercado com outros produtos ou serviços daqueles tidos como não concorrentes anteriormente pelo administrador. Desse modo, criou-se a…

Recursos Principais 5 Recursos Humanos 5 Recursos Físicos 6 Recursos financeiros 6 Atividades Chave 6 Principais parcerias 7 Estrutura de custos 7 ANEXOS 8 ANEXO I - Plano de cargos e salários 9 ANEXO II – CONTRATO SOCIAL SAFETY DRIVER 10 ANEXO II – QUESTIONARIO PESQUISA DE MERCADO 15 ANEXO III – RESULTADOS / GRAFICOS DA PESQUISA DE MERCADO 16 ANEXO IV – ORGANOGRAMA 18 Apresentação do grupo O grupo é composto por cinco alunos, cursando o 4° período de administração de empresas na…

82 Figura 33: Perfil pessoal e social dos entrevistados...................................... 83 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Dados utilizados na elaboração de indicadores de comportamento dos entrevistados................................................. Tabela 2 – Indicadores de comportamento dos entrevistados diante da conservação ambiental.................................................................. Tabela 3 – Coeficientes de Correlação para cada um dos perfis…