Questionario Direitos Humanos Administração

FACULDADE DO TAPAJOS II Período de Administração As condições de trabalho na “Feirinha dos Velhos” em Itaituba Acadêmica: Vivian da Silva Sousa Orientador: Jefferson Alves ITAITUBA/PA 10 de novembro de 2014 OBJETIVO GERAL Identificar a qualidade de vida dos trabalhadores do comercio. OBJETIVOS ESPECIFICOS Identificar os fatores os fatores que influencia nas condições de vida dos Trabalhadores da Feira da São Jose entre 25° e 23° rua Definir

referencialmente o idoso como o individuo que possui idade igual ou superior a 60 anos e atendimento de qualidade como a percepção pelo usuário de serviços da plena satisfação de suas necessidades. A coleta de dados será feita mediante aplicação de questionário ao público alvo. A pesquisa possui relevância social, que é percebida visto ser o idoso uma minoria, ainda dependente de políticas públicas específicas para garantia de sua cidadania. Palavras–chave: qualidade de atendimento,…

QUESTIONARIO DE ADMINISTRAÇAÕ DE RECURSOS HUMANOS 1)Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R.Recursos Humanos. Recursos financeiros:capital próprio, empréstimo, receita, crédito. Recursos materiais:prédios, matérias-primas, insumo, material. Recursos mercadológicos:clientes, propaganda, promoção. Recursos técnicos:tecnologia.processos produtivos, know-how. Recursos administraivos:estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles,

oportunidades, por ter conhecido pessoas incríveis, mas também por ter vivido fases difíceis, que foram matérias-primas de aprendizado. Aos meus pais Aloysio e Maria Elisa Heinen, sem os quais não estaria aqui, obrigado pela educação e pelos valores humanos que me passaram. Dedico em especial este trabalho a minha noiva Ana Paula, que tanto amo, pelo companheirismo e atenção, por sempre me apoiar e ser fonte de inspiração. Aos professores pelo aprendizado durante essa jornada na…

Magrini ADMINISTRAÇÃO - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS LAURO DE FREITAS, BA. NOVEMBRO DE 2012 [pic] Adriano de Jesus Teixeira 233961 Bárbara Letícia da Cruz de Jesus 231956 Eliane Miranda da Cruz 233959 Núbia Gladys Oliveira Nascimento 238214…

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: ENTREVISTA - QUALIDADE NAS RELAÇÕES Trabalho de Gestão Sócio Ambiental, apresentado ao departamento de Administração da Faculdade do Norte Paranaense. Prof. Luiz Carlos Martins. SUMÁRIO 1. Entrevista Comentada............................................................................04 2. Questionário Respondido (Anexo I).......................................................10 1. ENTREVISTA COMENTADA EMPRESA: INFRAERO …

obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadores: Izabela Calegário Visentin e Bruno Siqueira do Valle. LUZIÂNIA GOIÁS – BRASIL 2012 LYGIA STOPPA CÂNDIDO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO TABELIONATO PRIMEIRO DE NOTAS DE LUZIÂNIA, GOIÁS Artigo apresentado ao Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste, como parte das exigências do Programa de Graduação em Administração para obtenção do título de bacharel em Administração. APROVADO: 03…

bioelétrica, pesagem hidrostática, radiografia, são necessários equipamentos sofisticados e conseqüentemente um grande dispêndio de recursos financeiros o que torna escasso o número de pesquisas com essas técnicas no Brasil. A composição do corpo humano pode ser estudada de diversas maneiras, apesar da única maneira direta de mensuração ser através da dissecação de cadáveres; a densiometria é considerada a medida padrão indireta (utilizada para validar as demais técnicas); a marcação…

NOME DA FACULDADE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FULANO DE TAL BELTRANO DE TAL CICLANO DE TAL PESQUISA COMPARATIVA ENTRE O COMÉRCIO DE ALIMENTOS FORMAL E INFORMAL DE JOÃO PESSOA João Pessoa 2011 NOME DA FACULDADE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FULANO DE TAL BELTRANO DE TAL CICLANO DE TAL PESQUISA COMPARATIVA ENTRE O COMÉRCIO DE ALIMENTOS FORMAL E INFORMAL DE JOÃO PESSOA Proposta de Projeto apresentado como requisito para obtenção de aprovação na disciplina…

Questionário de Avaliação I Pergunta 1 É a capacidade de lidar com a complexidade. Pode ser considerada uma aptidão geral que governa as demais aptidões. Resposta : C. A inteligência. Pergunta 2 É um tipo de comportamento que pode ser encontrado em alguns funcionários em qualquer empresa. Também é denominado absentismo, palavra que é utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho. Resposta: D. Absenteísmo. Pergunta 3 Como você…