Questionario De Tga Teoria Classica

ORGANIZAÇÃO MILITAR 5 1. Abordagem Clássica da Administração 6 1.1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 7 CRÍTICAS 9 SUMÁRIO 9 1.2. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 10 CRÍTICAS 12 SUMÁRIO 13 2. ABORDAGEM HUMANÍSTICA 14 3. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 17 FORÇA-TAREFA 27 SUMÁRIO 32 Ciclo da APO 34 Cogestão/ Gestão participativa 35 4. ABORDAGEM ESTRUTURAL DA ADMINISTRAÇÃO 36 4.1. MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO 37 Vantagens da burocracia 38 4.2. Teoria Estruturalista 41…

Motivação A multiplicidade de interesses entre indivíduos demonstra, de forma consideravelmente clara, que as individualidades não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões. Dentro dessa diversidade, encontram-se importantes esclarecimentos e teorias a respeito desse fenômeno. Para Aguiar (2005) ao estudar a motivação humana, especialmente a motivação no trabalho, não se pode deixar de expor o problema do trabalho e de sua função na vida do individuo e na sociedade. …

.............................................................. 52 2.6.1 Hierarquia das Necessidades segundo Maslow........................................................... 54 2.6.2 Teoria segundo Herzberg.............................................................................................. 55 2.6.3 Teoria segundo Vromm e Rotter.................................................................................. 56 2.6.4 Interesses Pessoais x Interesses Organizacionais.....................

industry-specific benchmarking. The success of this work is considered an important step towards business excellence. Key-words: Administration. Administrator functions. Provision of services. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 1: As Principais Teorias Administrativas e seus Principais Enfoques 25 Quadro 2: As Eras da Administração do Século XX 28 Quadro 3: Partes Retiradas de Relatórios Publicados por Empresas Selecionadas (1992 – 1993), Enfatizando o Compromisso de Qualidade…

Definição do conceito 14 1.1.1 Processo 14 1.1.2 Decisões 15 1.1.3 Recursos 15 1.1.4 Objetivos 15 1.1.5 Pessoas 16 1.1.6 Administradores 16 1.2 Importância Social da Administração 16 1.3 Impacto da Qualidade da Administração 17 2 Teoria Administrativa 18 2.1 Conhecimentos Descritivos 18 2.2 Conhecimentos Prescritivos 19 2.2.1 Doutrinas 19 2.2.2 Técnicas 19 3 Formação do Conhecimento Administrativo 19 3.1 Experiência Prática 20 3.2 Métodos Científicos 20…

do conceito 14 1.1.1 Processo 14 1.1.2 Decisões 15 1.1.3 Recursos 15 1.1.4 Objetivos 15 1.1.5 Pessoas 16 1.1.6 Administradores 16 1.2 Importância Social da Administração 16 1.3 Impacto da Qualidade da Administração 17 2 Teoria Administrativa 18 2.1 Conhecimentos Descritivos 18 2.2 Conhecimentos Prescritivos 19 2.2.1 Doutrinas 19 2.2.2 Técnicas 19 3 Formação do Conhecimento Administrativo 19 3.1 Experiência Prática 20 3.2 Métodos Científicos 20 3

RECURSOS RECURSOS OBJETIVOS OBJETIVOS Resultados esperados Resultados esperados do Sistema do Sistema DECISÕES DECISÕES Planejamento Planejamento Organização Organização Execução direção Execução eedireção Controle Controle MAXIMIANO /TGA -Fig. 1.1 – Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos . 16 Processos de tomada de decisão (Herbert Simon) Decisão Julgamento e Avaliação de Alternativas Concepção Criação de Alternativas…

...........................................................................124 Created with novaPDF Printer (www.novaPDF.com). Please register to remove this message. 7 LISTA DE QUADROS TABELAS E GRÁFICOS Quadro 01: Quando nascem as teorias do pensamento administrativo Quadro 02: Decisões no processo de organizar Quadro 03: As fases do controle Quadro 04: Modelo de plano de negócios para pequenas empresas Quadro 05: Esboço de um plano de negócio Quadro 06:…

Lewis Carrol RESUMO Este trabalho tem como finalidade analisar o sistema de avaliação de desempenho dos servidores da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. Assim, mediante a revisão bibliográfica, é possível compreender a evolução das teorias administrativas, as diferentes visões do homem desde o início do século passado até os diais atuais e a evolução da gestão de pessoas e dos métodos de avaliação de desempenho utilizados pelas organizações. Estuda-se também a modernização…

âmbito da gestão da Secretaria de Estado da Segurança Pública (SESP) do Estado do Paraná e visa analisar tal modelo a partir do ano 2003. Pesquisa quantitativa e qualitativa, apoiada em revisão bibliográfica, análise documental, legislação, questionários aplicados junto aos gestores das Áreas Integradas de Segurança Pública (Delegados da Polícia Civil e Oficiais da Polícia Militar). Os principais resultados obtidos pode-se citar: a identificação do modelo de gestão adotado na…