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primeiras empresas. Cada empresa selecionada foi convidada a participar do es- tudo. As empresas que recusaram foram substituídas pelas empresas seguintes na listagem de cada setor. A fração amostral final foi de 14,4% da população, sen- do que as frações amostrais variaram entre um míni- mo de 9,7% (automotivo) e um máximo 29,4% (far- macêutico), conforme indicado na Tabela 1. Para medir o impacto das características do negó- cio nas políticas propostas por Pagh e Cooper (1998), foi conduzida uma série de entrevistas estruturadas com os gerentes de logística responsáveis pelas deci- sões de produção e de distribuição de cada empresa pesquisada. Cada gerente forneceu dados corporati- vos para dois SKUs e as entrevistas em cada empresa duraram cerca de uma hora e meia. Um dos SKUs é clas- sificado como classe A em faturamento e outro como classe C. As entrevistas conduzidas foram estruturadas a partir de um questionário composto em sua totalida- de por questões factuais. Questões de caráter factual simplificam consideravelmente o projeto do questioná- rio, já que são eliminados aspectos como a formulação de diferentes alternativas para uma mesma pergunta. Cabe ressaltar que as questões factuais contidas no ques- tionário reportam-se a eventos presentes, ou seja, ca- racterísticas do negócio e decisões de produção e dis- tribuição, que são familiares aos respondentes. Os dados coletados estão resumidos na Tabela…

Resumo Aula-tema 05: Elaboração de formulários para coleta de dados. Agora que já sabemos o que é a pesquisa quantitativa e a qualitativa, podemos dar continuidade aos nossos estudos, considerando a elaboração de questionários. Nesta etapa, é necessário definir os questionários que serão aplicados, seus formatos e os tipos de análise. Além disso, outro fator que deve ser considerado é o tipo de entrevista, pois, dependendo do método aplicado, há diferenças significativas nos…

informações, com base em entrevista realizada com um profissional que atua neste contexto específico. Observamos durante a entrevista que a Psicologia Organizacional trabalha na percepção do definitivo aproveitamento dos recursos humanos de uma organização, utilizando-os para que proporcionem um maior desempenho organizacional, no que se refere à eficiência e produtividade, e com o melhor nível de realização individual, na perspectiva de satisfação pessoal e geral. Sendo assim, o…

....3 2 SURGE UMA NOVA CLASSE: C ............................................................................4 3 OS NOVOS HÁBITOS .............................................................................................7 CONCLUSÃO .............................................................................................................8 ABORDAGEM DE DADOS.........................................................................................9…

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das classes sociais, desejos e necessidades dos consumidores; algumas das técnicas que compõe a pesquisa estratégica de marketing serão esclarecidas no decorrer do trabalho são elas: técnicas de coleta de dados, quantitativos, qualitativos, pesquisas exploratórias, pesquisas descritivas, casual, apresentação de resultados, observação sistemática e de questionário. DESENVOLVIMENTO A Consul utilizou-se da analise ambiental de marketing voltada para a pesquisa do…