Questionario 1

Questionário 1Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1]A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento evelocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS:[1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994.Escolha pelo menos uma resposta. a. A reengenharia destaca o aumento das vendas e a criação de novos produtos b. A reengenharia despreza o que existe e substitui por novas formas de trabalharCorreto c. A reengenharia busca a redução ao essencial, a renovação e a melhoria deprocessos Correto d. A reengenharia é a instituição da permanência dos processos e. A reengenharia tem como principal objetivo a redução de custos e de mão de obra Resposta: A reengenharia despreza o que existe e substitui por novas formas de trabalhar ; A reengenharia busca a redução ao essencial, a renovação e a melhoria de processos Questionário 2 Analise o texto a seguir e responda: A definição do líder ou coordenador é realizada pelos próprios componentes da equipe. São eles também que definem o rodízio de todos nas atividades sob responsabilidade da equipe visando ao compartilhamento dos conhecimentos entre os membros, que também são preparados para tarefas que normalmente não seriam obrigação da equipe, como controle…

influencia de total maneira no desempenho geral da organização. O grande desafio das empresas de hoje é administrar bem seus recursos humanos, pois são as pessoas que obtém e mantêm vantagens competitivas, é preciso saber como selecionar e desenvolver líderes, como atender melhor os clientes, como recompensar o bom desempenho, como controlar os custos de mão de obra e ao mesmo tempo manter um tratamento justo aos empregados. 2.CONCEITO Gestão de Pessoasé o conjunto integrado de…

contínuo crescimento da participação feminina é explicado por uma combinação de fatores econômicos e culturais. Primeiro, o avanço da industrialização transformou a estrutura produtiva, a continuidade do processo de urbanização e a queda das taxas de fecundidade, proporcionando um aumento das possibilidades das mulheres encontrarem posto de trabalho na sociedade. Nos dias atuais as mulheres ocupam mais postos de serviço, em comparação com os tempos passados, assumindo cargos…

empresa para sobreviver e prosperar deve trabalhar todas as suas partes funcionais em conjunto na busca de metas ou projetos específicos. Embora, vários modelos comerciais tenham evoluído durante esse período de rápidas mudanças, todos compartilham uma estrutura funcional básica comum, e a diferença para promover essas empresas em um ambiente de muita competitividade, pode acontecer através de uma eficiente gestão de projetos. Fonte: Disponível em:…

cuidado devido às pessoas afetadas pelo trabalho dos engenheiros de software e em elementos próprios da prática de engenharia de software. O Código prescreve essas obrigações como de qualquer um que se diz ser ou pretende ser um engenheiro de software. Em qualquer situação em que pessoas diferentes têm visões e objetivos diferentes, é provável que se enfrentem dilemas éticos. Por exemplo, se você discordar, em princípio, das políticas do gerenciamento de nível mais alto da empresa, como…

práticas pedagógicas, com o objetivo de levantarmos hipóteses sobre os fatores que influenciam esses professores na mobilização por determinados saberes. O nosso objetivo geral, neste trabalho, foi descrever e analisar os saberes docentes produzidos por professores em suas práticas pedagógicas no ensino superior. Assim, questionamo-nos sobre que saberes se sobrepunham a outros? Que saberes interferiam nas decisões na sala de aula? Que referências orientam os docentes para…

85-02-02900-2ISBN 85-02-02901 -0 (Livro do Professor)ANA M. BAHIA BOCK• Doutora em Psicologia Social pela PUC-SP• Professora de Psicologia Social e Educacional da Faculdade de Psicologia da PUC-SPODAIR FURTADO• Doutor em Psicologia Social pela PUC-SP• Professor de Psicologia Social e Institucional da Faculdade de Psicologia da PUC-SPARIA DE LOURDES TRASSI TEIXEIRA• Psicóloga e Psicanalista• Supervisora em Psicologia Institucional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP• Membro do Instituto…

com a jurisprudência assente no STJ, não se mostra cabível a condenação do Parquet em honorários quando se tratar de ação civil pública, execução e correlatos embargos, exceto quando houver prova da má-fé do Ministério Público. (Precedente: RESP 896.679/RS, Rel. Min. Luiz Fux, DJ de 12.5.2008.) VIII. Apelação da CEF provida. (TRF 5ª R.; AC 478995; Proc. 2008.85.00.002274-6; SE; Quarta Turma; Relª Desª Fed. Margarida Cantarelli; DJETRF5 31/03/2010) 283. ADMINISTRATIVO. SFH. REVISÃO…