Questionario De Desenvolvimento Pessoal E Profissional Ci

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ATPS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DESAFIO: ELABORAÇÃO DE UMA APRESENTAÇÃO EM POWER POINT, COM O RESULTADO DE UMA PESQUISA QUE VISA A CONHECER A OPINIÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA COM RELAÇÃO AO TREINAMENTO OFERTADO E ALMEJADO PELA MESMA. TUTOR A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RA. xxxxxxxxxx xxxxxxx-PR,

3 Estrutura da apresentação Tópicos abordados Aperfeiçoamentos na PINTEC 2011 Introdução Edições anteriores Aspectos metodológicos Âmbito Amostra Coleta de dados Método e situações de coleta Fluxograma do questionário Resultados Destaques: principais agregados Comparação no tempo: indústria Expectativa ao final: que os presentes possam conhecer um panorama geral sobre o comportamento das empresas no período 2009-2011. Objetivo Geral:

MEMÓRIA DE EVENTO CIENTÍFICO-PROFISSIONAL PRÁTICAS DE GESTÃO E DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SEU RELACIONAMENTO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL1 Ricardo Rodrigues Barbosa Doutor em Administração de Empresas pela Columbia University, Estados Unidos da América. Professor da Universidade Federal de Minas Gerais, Brasil. E-mail: rrbarb@gmail.com Mônica Erichsen Nassif Doutora em Ciência da Informação pela Universidade Federal de …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO: MACAÉ /RJ 4º SEMESTRE DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ANA LÚCIA MENDES - RA 445840 ANDERSON DUTRA - RA 7928692168 JEANNE ALMEIDA FERREIRA DA SILVA - RA 447796 LUCIANA MARQUES - RA 7930694876 SANDRA FERREIRA - RA 446101 Tutor à distância: Profa.Ma. Rosemeire Farias Tutor Presencial: Mona Lisa Martins Carneiro. MACAÉ - RJ, 18 de Setembrode

..............................................13 4) Alteração de localidade de prova ..............................................................................15 5) Preenchimento do Questionário do Estudante.........................................................15 6) Preenchimento do Questionário do Coordenador de Curso ....................................16 IV – DAS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES .............................................................................…

CONTEXTO BRASILEIRO Resumo O Capital Intelectual (CI)/Ativos Intangíveis (AIs) tem sido apresentado às empresas como a nova fonte do conhecimento que necessita ser investigado, identificado, mensurado e evidenciado. Contudo, sua natureza multidisciplinar requer estudos mais acurados, objetivando apresentar tendências e panoramas dos estudos realizados sobre o tema. Assim, este trabalho tem por objetivo apresentar um mapeamento da pesquisa na área de CI/AIs no contexto brasileiro, no…

gestão de pessoas. O trabalho compõe um conjunto de pesquisas “in loco”, e abordagens que posiciona este tipo de consultoria como administrativa interna (CI). Cada tópico abordado valoriza a coleta de informações por um dos consultores e seu parecer da situação. Na seção dos anexos será possível encontrar os questionários aplicados sobre cada um dos setores da Organização. A consultoria proposta ao cliente é caracterizada como consultoria interna, e valoriza a apresentação de…

BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................45 ANEXOS...............................................................................................................................47 ANEXO A – QUESTIONÁRIOS SOBRE GINÁSTICA LABORAL.................................48 ANEXO B – EXERCÍCIOS DE GINÁSTICA LABORAL.................................................51 ANEXO C – REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL, CASA…

pesquisa aplicando os meus conhecimentos teóricos à prática organizacional, engrandecendo, assim, minha vivência administrativa; Aos meus companheiros de trabalho, agradeço-lhes por disporem do seu tempo, respondendo aos instrumentos de pesquisa (questionário) encarando-o com seriedade ao tema proposto e a realidade organizacional existente; A minha orientadora, mestre, Regina da Paixão, demais professores-mestres que durante todos esses anos de formação souberam transmitir seus…

Cruz Mestrando de Informática da Universidade Católica de Brasília. Analista de Sistemas no Tribunal de Contas da União. Sérgio Dagnino Falcão Mestrando de Informática da Universidade Católica de Brasília. Analista de Sistemas e Gerente de Desenvolvimento de Aplicativos Legislativos na Câmara dos Deputados. RESUMO Neste artigo é analisado como a Gestão do Conhecimento completa cada uma das quatro perspectivas propostas no Balanced Scorecard (BSC). É dada ênfase à…