Questionario De Administração De Recursos Humanos

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE A DISTÂNCIA SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO ALEGRE 2010 SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO

DO BANCO DO BRASIL S/A DE XAXIM – SC Trabalho de conclusão de curso de especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Administração. Orientadora: Prof. Ângela Beatriz S Scheffer Garay Porto Alegre 2007 2 Adriana Sorgato PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NA AGÊNCIA DO BANCO DO…

além dos questionários, uma Atividade de Autodesenvolvimento que deverá ser postada no próprio AVA, para correção do tutor. Veja a seguir as disciplinas e cursos disponíveis no RDR_AVA: DISCIPLINAS - GRADUAÇÃO PRESENCIAL NUCLEO COMUM CURSOS AGRONOMIA - BIOMEDICINA - ENFERMAGEM - FARMACIA FISIOTERAPIA - MEDICINA VETERINARIA - NUTRIÇÃO Comportamento Organizacional Desenvolvimento Econômico Desenvolvimento Pessoal e Profissional Direito e Legislação TODOS OS CURSOS Direitos Humanos…

ASSUNTO 1.1 Tema TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1.2 Delimitação do tema TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO : ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA PANIFICAÇÃO E MERCADINHO CORAÇÃO DE JESUS 2. PROBLEMA Manter um bom nível de produção numa empresa é necessário dispor de uma equipe de profissionais bem preparados. O fator humano influi de maneira decisiva no desenvolvimento de tarefas. Marras (2010) considera a importância do treinamento e desenvolvimento…

qualidade de vida, em geral são consultores ou profissionais de recursos humanos, saúde e segurança no trabalho – uma multidisciplinaridade que abrange engenheiros, médicos, psicólogos, enfermeiros, assistentes sociais, nutricionistas, administradores, profissionais de comunicação e marketing e educação física entre outros. Ainda segundo OGATA (2009) frequentemente o coordenador do programa de qualidade de vida é o gestor de recursos humanos nas empresas brasileiras. Segundo…

entendida se aplicarmos um planejamento estratégico que, apesar de suas limitações, evidencia as importâncias da organização e controle dentro de uma unidade de saúde. SEGUNDO CHARLES J. AUSTIN (2001, p.15), administração de saúde é planejar, organizar, controlar, coordenar e avaliar os recursos e procedimentos pelos quais a demanda por cuidados médicos e de saúde, e as necessidades de um ambiente saudável são atendidos, mediante a provisão de serviços a clientes individuais,…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO OS PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES DE MOTIVAÇÃO: ESTUDOS DE CASO NAS DUAS MAIORES EMPRESAS DO RAMO METAL-MECÂNICO DE CAXIAS DO SUL SIDNEI ALBERTO FOCHESATTO Porto Alegre, 2002 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO OS PLANOS DE INCENTIVOS…

pela capacitação e experiência no exercício da função. A pesquisa qualitativa foi conduzida de forma a mapear os conhecimentos e habilidades do ACI a partir dos dados do questionário aplicado aos oficiais-alunos intendentes do Curso de Comando e Estado-Maior da Aeronáutica (CCEM/2011). Em seguida, foi distribuído um questionário aos ACI do COMAER, para se obter dados sobre a capacitação e a experiência dos atuais profissionais. Como marco teórico, esses dados foram analisados sob a ótica…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Samuel Marques Monfardini ANÁLISE MOTIVACIONAL PARA O TRABALHO DOS SERVIDORES AUXILIARES TÉCNICOS DO DETRAN/RS COM RELAÇÃO À ALTERAÇÃO DA SUA MATRIZ SALARIAL Porto Alegre 2010 1 Samuel Marques Monfardini ANÁLISE MOTIVACIONAL PARA O TRABALHO DOS SERVIDORES AUXILIARES TÉCNICOS DO DETRAN/RS COM RELAÇÃO À ALTERAÇÃO DA SUA MATRIZ SALARIAL Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Graduação em…

PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ANÁLISE CUSTO-BENEFÍCIO DOS MÉTODOS UTILIZADOS PELAS EMPRESAS Sorocaba/SP 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ANÁLISE CUSTO-BENEFÍCIO DOS MÉTODOS UTILIZADOS PELAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em ADMINISTRAÇÃO, da Universidade de . Sorocaba/SP 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…