Questionario Curso Fgv

MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO Curso de Administração Polo: Monte Alto RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de avaliar os esforços de uma empresa em busca da motivação, verificando se esses esforços estão realmente motivando os colaboradores, em qual nível e quais os fatores motivacionais predominantes nos indivíduos dentro da organização, as informações foram obtidas através de uma pesquisa de clima organizacional, ao qual foram realizados através de um questionário…

QUANTAS EMPRESAS INTEGRAM ATUALMENTE O ISE-BOVESPA Atualmente O ISE é composto por 28 empresas, mas esse número pode chegar a 40, entre as mais líquidas da Bovespa. Dado o empenho crescente pelo ISE, a Bovespa espera um aumento das respostas aos questionários que envia às companhias, concordante as regras decretadas pelas entidades que pontificam o conselho do ISE (Abrapp, Apimec, Anbid, IBGC, Instituto Ethos, IFC, Ministério do Meio Ambiente e Bovespa). Antes disso, os fundos de pensão…

estratégica e a reorganização estrutural. O plano, gerado pelo planejamento estratégico, nada mais é do que a seleção de objetivos e a identificação dos meios e ações necessários para atingi-los. Pretende-se, com isso, estabelecer um determinado curso de ações que promova a coordenação dos recursos internos da organização com seus desafios políticos internos e externos, além de auxiliar os seus administradores a tomar decisões presentes que produzam os resultados desejados, e…

International Finance Corporation (IFC), braço financeiro do Banco Mundial, seu desenho metodológico é responsabilidade do Centro de Estudos em Sustentabilidade (GVCes) da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP). A Bolsa é responsável pelo cálculo e pela gestão técnica do índice. O ISE é uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBOVESPA sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada em…

mundo do trabalho, implementando a filosofia mãos-na-massa, desde os primeiros períodos até a conclusão do curso. Para tanto sustenta uma abordagem calcada em estudos de casos, alicerçada no Método do Arco. O NPP , contempla: A disciplina Metodologia do Trabalho Científico e Profissional, que fundamenta todo o processo de tratamento das práticas profissionais, ao longo dos períodos, dos cursos. Os campos/ laboratórios/ vivências de Prática Profissionais (PP) com temáticas de aplicação…

A Administração de Recursos Humanos Isabela Baleeiro Curado e Maria José Tonelli FGV - EAESP A teoria de gestão de recursos humanos tem passado por diversas transformações nos últimos anos. Tradicionalmente a área sempre foi considerada funcional, responsável pelo recrutamento, seleção, avaliação, treinamento, desenvolvimento, remuneração e gestão de benefícios. Conforme descrito por Chiavenato (1994), “A ARH é contingencial, ou seja, depende da situação organizacional: do ambiente, da…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – CAMPUS I ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA ANA PAULA OLIVEIRA CALHEIROS – CAP QOPM / BA AUMENTO DOS ÍNDICES DE CRIMES VIOLENTOS LETAIS INTENCIONAIS – CVLI – NAS LOCALIDADES DE COROA VERMELHA, PINDORAMA E VERA CRUZ COMO REFLEXO DA INSTALAÇÃO DA BASE COMUNITÁRIA DE SEGURANÇA EM PORTO SEGURO – BCS/BAIANÃO, UM ESTUDO DE CASO. SALVADOR

Vitória 2010 nome do(s) autor(es) silvana pereira vieira treinamento e desenvolvimento SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Treinamento e Desenvolvimento]. Prof. ª Thais Accioly Baccaro Vitória 2010 Sabe-se que o treinamento

intensificou-se e os recursos humanos foram potencializados, valorizando as pessoas, seu conhecimento e suas habilidades mentais. A metodologia utilizada foi um estudo de caso múltiplo, com uma pesquisa de caráter exploratório, utilizando-se de questionários para a coleta de dados para avaliar a percepção dos colaboradores sob dimensões do clima organizacional. Por fim, entende-se que a liderança pode exercer influência sobre o clima, mas não é o único fator impactante. Palavras…

SUA FORMAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à Coordenação do Programa de Pós- Graduação em Sociologia da Universidade Federal de Alagoas para concorrer ao processo de seleção da linha de pesquisa Cultura, Patrimônio e Memória de 2014 do Curso de Mestrado em Sociologia. MACEIÓ 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................... 03 1.1 Os Objetivos........