Perguntas capítulo 3 - psicologias: uma introdução ao estudo da psicologia

Questionário do capítulo 3 – Psicologias: Uma Introdução ao Estudo de Psicologia 1) Quem é o fundador do Behaviorismo e quais as diferentes denominações dessa tendência teórica? O primeiro a usar o termo Behaviorismo foi John B. Watson, em um artigo publicado em 1913. A teoria também pode ser chamada de Comportamentalismo, Teoria Comportamental, Análise Experimental do Comportamento e Análise do Comportamento, isso se deve ao termo inglês behavior que significa comportamento. 2) Para os behavioristas, qual é o objeto da Psicologia e como é caracterizado? O comportamento é o objeto de pesquisa e é caracterizado como um fenômeno observável diretamente e explicável com mera resposta do organismo relacionada a estímulos e modificações ambientais, é redutível a modificações de músculos, glândulas e tecidos e poderá ser interpretado em termos físico-químicos. O comportamento humano e animal é regido pelos mesmos princípios, sendo a diferença apenas em nível de complexidade. 3) Como o homem é estudado pelo Behaviorismo? Na teoria o homem é analisado na interação entre indivíduo e ambiente, gerando um comportamento, sendo tomado como produto ou produtor das interações. 4) Qual é o mais importante teórico do Behaviorismo? O mais importante teórico é B. F. Skinner, com seu Behaviorismo Radical; designando uma filosofia da ciência do comportamento por meio da análise experimental do comportamento. 5) O que é comportamento reflexo ou respondente? Dê exemplos. -…

Unidade Básica de Saúde de uma região de economia agrícola era realizado da maneira como o SUS preconiza; ou seja; de forma humanizada; bem como se havia concordância na avaliação de usuários e recepcionistas quanto à qualidade de atendimento. Objetivo foi de caracterizar a interação de recepcionistas com usuários deste serviço em situações de atendimento; segundo os pressupostos do Behaviorismo Radical. Participaram da pesquisa duas funcionárias (R1 e R2) que exerciam a função de…

professor é visto como uma autoridade onde ninguém pode chegar perto e nem o aluno pode fazer perguntas, no entanto é uma abordagem rígida que persistiu por muito tempo em suas diferentes formas e que passaram a fornecer um quadro referencial para todas as demais abordagens que a ela se seguiram, na qual os padrões eram muito respeitados, durante as aulas as carteiras deveriam estar sempre em perfeita ordem e bem alinhadas. Nas provas era certo ou errado não tinha meio certo e as provas…

Métodos de Pesquisa em Psicologia Nas investigações em psicologia são usados diversos métodos e técnicas. Os métodos correspondem ao conjunto de procedimentos utilizados na investigação, e as técnicas aos processos práticos usados em cada método. Algumas correntes da psicologia, como o associacionismo, o behaviorismo ou a psicanálise estão ligadas a métodos específicos. Este principio não pode hoje ser generalizado, dado a diversidade de metodologias que os psicólogos podem recorrer nos…

pessoal visa a introduzir na organização os candidatos mais apropriados as suas necessidades. Existe uma carência de literatura behaviorista radical acerca desse tema, sendo necessário o desenvolvimento de trabalhos que orientem atuações coerentes com essa teoria. O objetivo deste estudo é discutir os métodos utilizados na seleção à luz dos pressupostos conceituais do behaviorismo radical. Os métodos de seleção existentes são analisados e discutidos em termos de aumento do controle das…

funcionário é ou não qualificado para tal função. Não existe um teste psicológico cientificamente sem margens de erro, ou com 100% de precisão. Alguns podem ter resultados diferentes se forem realizados com as mesmas pessoas, em horário diferente no dia, pois a personalidade é constante e pode ser alterada a qualquer tipo de ação ou experiência cotidiana. A sabedoria e conhecimento do profissional facilitam percepções para perfis básicos e que podem ser desenvolvidos ao longo do tempo…

Mod. 07 - Abordagem Comportamental da Administração Cap. 1 - Teoria Comportamental da Administração (Behaviorismo) Oposição à Escola Clássica sustentada pela Escola de Relações Humanas, porém não aceitava a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava por si só a eficiência. Chamada de Teoria Behaviorista, Teoria Comportamental ou Teoria Comportamentalista. Considera que fora dos laboratórios há situações nem sempre previsíveis que influenciam no comportamento do indivíduo.…

ESTABELECIDAS NO MEIO SOCIAL COM O OUTRO É QUE OCORREM AS TRANSFORMAÇÕES INDIVIDUAIS E SOCIAIS. O TRABALHO É UMA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA DE CUNHO DESCRITIVO E CONTEM FUNDAMENTOS TEÓRICOS RELACIONADOS AO TEMA EM QUESTÃO. Palavras-chave: Desenvolvimento, Relação, Mediação, Meio Social. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................8 2 . DESENVOLVIMENTO 10…

acontece. É importante que se faça uma análise completa desses questionários para que se chegue a uma conclusão. O universo avaliado trata-se da empresa Metalúrgica Araújo Ltda., localizada na cidade de Baldim, Minas Gerais. A obtenção dos dados se deu a partir de pesquisa documental e da aplicação de questionários estruturados. Foi realizada uma reunião com o diretor, para informar do trabalho que seria realizado com a equipe, mostrando a importância da pesquisa, deixando bem claro…

percepção dos avaliados. Para compreender o comportamento humano é fundamental conhecer a motivação humana. O conceito de motivação se utilizou com diferentes sentidos. Em geral, motivo é o impulso que leva à pessoa a atuar de determinada maneira, isto é que dá origem a um comportamento especifico. Este impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo, que provenha do ambiente, ou gerado internamente por processos mentais do indivíduo. Neste aspecto a motivação se relaciona com…