Questionario Alianças Estrategicas

de estudo uma prefeitura. Partiu-se de uma revisão bibliográfica, mediante a qual foram sintetizados conhecimentos acerca do perfil empreendedor e competências que devem ser desenvolvidas na gestão pública conforme diversos autores. Aplicou-se o questionário desenvolvido por McClelland (1972) para coletar informações do perfil empreendedor a 30 servidores da prefeitura municipal, constituindo o total da população. Após a análise dos dados, concluiu* ** *** Doutor em…

diversas teoria foram desenvolvidas, como por exemplo a teoria da organização industrial (SCHERER; ROSS, 1990; TIROLE, 1988). Um dos autores mais comentados dessa corrente teórica é o Michel Porter que desenvolveu um modelo de análise estrutural e estratégica de indústrias que ficou conhecido como as “Cinco Forças Competitivas” e as “Estratégias Competivas Genéricas”. 2 Embora esse modelo tenha sido desenvolvido para análise do setor industrial, muitos pesquisadores de outras…

entre equipes. Então cada colaborador deve pensar de forma inovadora para solucionar ou criar um problema novo o objetivo é que haja competição. Outras empresas geram conhecimento através do rodízio de pessoas nas posições de trabalho de forma estratégica especialmente em áreas diferentes então esse rodízio ajuda os colaboradores a entenderem os negócios a partir da perspectivas múltiplas. Tornando o conhecimento organizacional mais fácil de colocar em prática. Para as empresas que…

Método 18 3.2 Sujeito 18 3.3 Pesquisa Descritiva 18 4. Diretrizes estratégias 21 4.1 Missão 21 4.2 Valores 21 4.3. Análise Swot 21 4.4. Forças de Porter 22 4.5 Balanced Scorecard (BSC) 23 4.5.1. Organização em Unidades Estratégicas de Produção (UENs) 24 4.5.2. Ênfase em alianças 24 4.5.3. Responsabilidade Social 24 4.5.4. Perspectiva dos Clientes 25 4.5.5. A perspectiva dos processos internos 26 4.5.6. Perspectiva do aprendizado e de crescimento 26 4.5.7. Desenvolvimento das estratégias…

migram. Entender o processo de migração para localidades circunvizinhas ao ponto de instalação de Base Comunitária de Segurança propicia possibilidade de intervenção mais eficaz por parte das Unidades Policiais Militares, na tomada de decisões estratégicas sobre o emprego do policiamento nas áreas atingidas. 5. OBJETIVOS 5.1 OBJETIVO GERAL Revelar a realidade sócio-criminal do cenário e atores envolvidos com o aumento dos índices criminais (Crimes Violentos Letais…

com os fornecedores na indústria aeronáutica brasileira: o caso da Embraer / V.L. Ferreira. -- São Paulo, 2010. 118 p. Dissertação (Mestrado) - Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Departamento de Engenharia de Produção. 1. Alianças estratégicas 2. Aeronáutica 3. Indústria de alta tecnologia I. Universidade de São Paulo. Escola Politécnica. Departamento de Engenharia de Produção II. t. AGRADECIMENTOS Gostaria de agradecer primeiramente a Deus que me deu o dom…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VANICE ANTONIA FRONZA DIAGNÓSTICO DE SATISFAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NO RESIDENCIAL NOVA ALIANÇA EM SORRISO – MT. SORRISO-MT 2013 VANICE ANTONIA FRONZA DIAGNÓSTICO DE SATISFAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NO RESIDENCIAL NOVA ALIANÇA EM SORRISO – MT. Trabalho do Curso apresentado ao Curso de Administração Pública da Universidade Federal do Mato Grosso,…

Apostila gestão e planejamento  PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA 02-2014 Professora: Simone de Magalhães Martins Telefone Núcleo de Extensão: 3212-6739 E-mail: simonemartins@unipac.br CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 Fundamentos de Planejamento Estratégico 1.1 Conceituações 1.2 Planejamento estratégico, tático e operacional 1.3 Características do planejamento estratégico 1.4…

2 Referencial teórico O estabelecimento do referencial teórico para o desenvolvimento da dissertação implicou um levantamento bibliográfico na área de gestão estratégica, em particular da literatura recente sobre competências e vantagem competitiva. As variáveis, constructos e indicadores para a identificação de competências foram em grande parte fundamentados nos trabalhos de King et al (2001), Duncan et al (1998), Ulrich & Smallwood (2004) e nos conceitos definidos por Barney (1991 e…

quanto a diversos aspectos da empresa, ajudando a melhorar o desempenho e a produtividade da empresa. É um instrumento de avaliação do nível de satisfação das pessoas no ambiente interno da empresa. Para tanto, aplica-se a todos os funcionários um questionário impresso ou digital, com garantia de anonimato, a fim de identificar e, posteriormente, analisar as opiniões, as atitudes e os comportamentos de todos os colaboradores da empresa em relação aos diversos itens avaliados pela pesquisa.