Questionários Sobre O Perfil Do Administrador

INTRODUÇÃO O presente treinamento tem por objetivos desenvolver um plano de melhorias para o posto de saúde de Itamangi. Este plano será pautado em um criterioso treinamento do administrador, Senhor André de Souza Rosa, que por sua vez, transmitirá seu aprendizado à sua equipe – formada por doze funcionários do posto - conforme for aconselhado. A escolha das ferramentas a ser proposta está embasada no levantamento realizado das reclamações dos pacientes e na própria falta de coesão e rumo da

Área temática: Temas Livres Título: Um levantamento inicial sobre as expectativas de carreira dos alunos do curso de administração da cidade de Niterói/ RJ Davidson Araújo de Oliveira, UFRRJ, araujo.davidson@hotmail.com César do Nascimento, PUC- SP Dennys Salomão Hid, PUC- SP Resumo: Vivenciamos uma conjuntura caracterizada pela acirrada competição entre as empresas, intensificado pelo processo de globalização, forjando uma “nova economia”. Como expressões desse processo,…

dificuldades. TEMA “A inserção do administrador de empresas no mercado de trabalho montesclarense” PROBLEMA “Qual o perfil do profissional administrador de empresas para a inserção no mercado de trabalho em empresas de Montes Claros,MG?” HIPÓTESE “A variedade de empresas existentes em Montes Claros contribui para a inserção de administradores no mercado de trabalho, exigindo profissionais capacitados, com ampla visão do mercado e com perfil empreendedor e…

Jefferson Bruno José Carlos Leandro Mendes “O PAPEL DO ADMINISTRADOR” Trabalho apresentado ao professor Msc. Alcy Freire da disciplina Administração e Mercado de Trabalho como requisito de avaliação e atividade estruturada para AV3 do curso de Administração da Faculdade Estácio/FAP. BELÉM-PA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução ..................................................................................................... 2. Papel do…

RESUMO Este trabalho teve como objetivo coletar informações sobre os graduandos de Administração da Univasf, que estão nos três períodos antecedentes à conclusão do curso, e analisar suas expectativas em relação a seu futuro no atual mercado de trabalho. Através de aplicação de questionário quantitativo, foi possível observar alguns pontos importantes para a análise de como o futuro administrador percebe sua preparação universitária para assumir um lugar nesse tão disputado meio social que é o

escolha da formação em Administração e Enfermagem, dos alunos iniciantes em 2012 da FAFIPA-PR. 2 FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO 2.1.1 O Papel do administrador Segundo Maximiano (2006), a administração é composta por cinco tipos de decisões, que também podem ser chamadas de funções do administrador. Atualmente elas são descritas como: planejamento, organização, liderança, execução e controle. Megginson et al (1998), afirmam que há a necessidade da…

objetivo geral do estudo foi averiguar as expectativas destes vestibulandos sobre a atuação dos administradores no mercado de trabalho, bem como entender as razões que os endereçaram por esta opção. A pesquisa caracteriza-se como multicasos, sem a confrontação dos resultados. O delineamento adotado foi o de levantamento, dentro de um enfoque qualitativo e abordagem descritiva. O instrumento de coleta de dados foi um questionário semi-estruturado aplicado, na segunda quinzena de setembro…

QUESTIONÁRIO: 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? * * PLANEJAR * ORGANIZAR * LIDERAR * CONTROLAR * Outros ? * _____________________ * _____________________ 02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir? * * Criatividade * Inovação * Honestidade * Facilidade * Empreendedorismo * Eficiência Outros ? * Facilidade no relacionamento em equipe * Caráter, bom relacionamento com as

inscrição esta encerrando Notificar alunos: notifica alunos matriculados no curso que o período esta encerrando • Limite: estabelece em quanto tempo ele irá avisar sobre o fim das incrições Grupos • • Tipo de Grupo: o curso pode ser visualizado de modo diferente por diferentes grupos de alunos. A …

............................................................... 6 2.1 Maximização de Lucro 7 CAPITULO II 7 PESQUISA.................................................................................................................. 7 2.1 Questionário 7 CAPITULO III 9 RELATÓRIO QUANTITATIVO E QUALITATIVO........................................................... 9 4.1 Quesão 1 9 4.2 Quesão 2 9 4.3 Quesão 3 9 4.4 Quesão 4 9 4.5 Quesão 5 9 CONCLUSÃO 12 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13