Questionário Sobre Teoria Participativa

comunitária sobre a saúde pessoal e familiar, as escolhas alimentares e o consumo alimentar de hortaliças pelos voluntários. Para tanto, trabalhará a horta comunitária como um instrumento das concepções da abordagem dialógica de educação, promovendo através do diálogo incentivo ao consumo de frutas e hortaliças. Trata-se de pesquisa quali-quantitativa, a qual prioriza os saberes sobre práticas alimentares e saúde global do indivíduo e da família e valoriza estratégias dialógicas,…

conceituar, classificar, contextualizar e comparar as principais teorias sobre liderança e sua influência no ambiente organizacional. A pesquisa inicia-se com uma reflexão sobre o tema frente à era do conhecimento e expõe os atuais conceitos de líder e liderança. A seguir, são abordadas as principais teorias, segundo as referências pesquisadas, com o intuito de melhor compreender esse processo. Assim, a teoria dos traços, as teorias comportamentais, bem como as abordagens…

ATITUDES E PADRÕES DE COMPORTAMENTO, FORMAIS E INFORMAIS, EXISTENTES EM UMA ORGANIZAÇÃO. FLÁVIO DE TOLEDO & BENEDITO MILIONI (1989) Para Chiavenato o conceito de clima organizacional representa o quadro mais amplo da influência ambiental sobre a motivação. O clima organizacional é a qualidade ou a propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da organização e que influencia o seu comportamento. O ambiente organizacional apresenta…

ADMINISTRAÇÃO – PROGRAMA DO LIVRO-TEXTO / 302 Capítulo X – Desenho Organizacional Questionário 1 – Explique a diferenciação do desenho organizacional, suas causas e consequências. Refere-se à divisão do trabalho organizacional em departamentos ou subsistemas e em camadas de níveis hierárquicos. E sua diferenciação pode ser feita em dois sentidos: 1º; Horizontal: desdobramento em departamentos ou divisões pela departamentalização. 2º; Vertical: desdobramentos…

município de Porangatu-GO na busca da sustentabilidade – o Biodiesel como alternativa. 1 INTRODUÇÃO Desenvolvimento sustentável é um conceito aparentemente indisponível nas discussões sobre a política do desenvolvimento no século XXI. Haja vista que uma sociedade sustentável é aquela que vive em harmonia com os seguintes princípios: respeitar e cuidar da comunidade dos seres vivos, melhorar a qualidade de vida humana;…

DIAS VALADÃO LAVRAS – MG MAIO /2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2 2.1. MOTIVAÇÃO: ASPECTOS CONCEITUAIS 2 2.2. FATORES DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 3 2.3. TEORIA DE MASLOW, A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 3 2.4. TEORIA DE HERZBERG, OS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS 4 2.5. TEORIA DAS EXPECTATIVAS 5 2.6. SISTEMA DE RECOMPENSAS 6 3. METODOLOGIA 8 3.1. ABORDAGEM 8 3.2. TIPO DE PESQUISA 8 3.3. SUJEITOS DA PESQUISA 8 3.4. MÉTODO DE COLETA DE DADOS 9 3.5.…

autocrítica? Como fazer ocorrer uma mudança cultural na Empresa? Os estudos sobre a Teoria da Inteligência Emocional podem ser facilmente transportados e aplicados a empresas prestadoras de serviços com o intuito de atingir a qualidade total. 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Melhorar as relações humanas, fortalecer a comunicação, formar espírito de equipe e manter padrões éticos elevados são os novos modos de pensar sobre o conceito de qualidade em serviços. Uma empresa deve combinar…

artigo busca identificar os principais fatores que afetam diretamente o ambiente organizacional em uma empresa de materiais de construção, sendo utilizada para averiguação do mesmo a ferramenta de pesquisa de clima organizacional. Especificadamente sobre liderança, comunicação, remuneração, relacionamento interpessoal, reconhecimento e desenvolvimento e, por fim, conformidade e clareza. Posteriormente, realizaram a tabulação destes e analisaram os resultados que estarão presentes no…

frente às modificações percebidas nas operações, processos e sistemas. O estudo baseou-se nas teorias e perspectivas de renomados autores deste campo de estudo, como: Schein (1984; 1985; 1990; 992;1997); Hofstede (1997; 1998) e Fleury (1996), entre outros. A investigação da cultura da empresa deu-se pela triangulação metodológica da análise e coleta de dados, utilizando-se a aplicação de questionários para os funcionários, entrevistas com os líderes da empresa e consulta a documentos divulgados

atingir seus objetivos. • Você já começou a estudar administração – Será que devemos dizer gestão, gerenciamento ou gerência? CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO • Como podemos conceituar a administração – “É o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos.” (Glossário de Maximiano). – “É a condução racional das atividades de uma organização, utilizando os recursos existentes para o alcance dos objetivos pretendidos.” (Chiavenato) IMPORTÂNCIA…